El tribunal destaca en la sentencia que el valor era irrelevante, ya que costaba 6,91 euros, pero esta acción supuso una pérdida de confianza.
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Aunque el salario sea mensual, el descanso semanal también se genera día a día y debe incluirse en el finiquito si el contrato termina antes de completar la semana.
Los trabajadores tienen derecho a solicitar una evaluación de su puesto de trabajo y a que se realicen las adaptaciones que sean oportunas.
UGT, CSIF y CCOO rechazan avalar la propuesta por la falta de cifras, planificación y garantías para cubrir las plazas.
Hubo un tiempo en que su silbato marcaba la tranquilidad de la noche y su presencia era sinónimo de seguridad.
El tipo de contrato no determina el número de vacaciones, siendo el mínimo de 30 días naturales por año trabajado sin importar si se está a tiempo completo o parcial.
La multinacional de alimentación tiene activas 2.901 ofertas de empleo de las que 21 son para trabajar en España.
El experto afirma que el cuerpo no miente y hay una serie de señales que indican que hay tomar medidas en el ámbito profesional.
Para el Tribunal una única expresión aislada no basta para extinguir la relación laboral si ha estado más de 15 años sin tener ningún incidente.
El sindicato de Pepe Álvarez considera que la subida de la incapacidad temporal es consecuencia directa del deterioro del sistema sanitario y alerta de la importancia de la prevención del suicidio en las empresas.
Las ofertas cuentan con requisitos diferentes y condiciones como jornada completa, parcial y la opción de firmar un contrato indefinido cuando termine la campaña estival.
El tribunal entiende el teletrabajo como un “ajuste razonable” para proteger la salud mental de la trabajadora.
El día 29 de abril en Madrid habrá una jornada informativa y un proceso de selección abierto a los candidatos que acrediten un buen nivel de inglés.
El trabajador estuvo 93 días en tratamiento médico y rehabilitador, debiendo el empresario abonarle una indemnización de 5.094 euros.
El secretario de Salud Laboral del sindicato manifiesta que la patronal debería estar preocupada “por las condiciones de trabajo” que pueden accidentar o enfermar a los trabajadores.
La trabajadora fue amonestada por incumplir el deber de confidencialidad tras alertar de lo ocurrido a la familia.
Expertas en la materia están investigando la intensificación del trabajo a causa de la IA, advirtiendo de la necesitad de implantar prácticas específicas en la empresa.
Este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afectará a los centros de Pontevedra, Asturias, Cantabria, Cáceres, Tarragona y Girona.
Este miércoles tendrá lugar una nueva reunión convocada por el Ministerio de Función Pública de Óscar López, pero el sindicato denuncia que no tienen todos los datos.
El presidente de CEOE defiende que la regularización debería haber surgido de un pacto de Estado y que se necesitan plantes de formación.
Además, toda la plantilla se encontraba teletrabajando menos ella, por lo que la justificación de la empresa no era objetiva.
La patronal de pymes avisa de que se han perdido 25.000 pequeñas empresas desde la pandemia sanitaria y pide un diálogo “eficaz” que plante cara a las decisiones unilaterales.
La extrabajadora denuncia que la cadena cataloga a los sindicatos “por alineados o no alineados” en sus documentos internos. Si eres de los últimos, lo tienes “muy negro”.
El tribunal laboral ha considerado desproporcionado el despido y ha tenido en cuenta que los propietarios sabían que era una práctica común entre los trabajadores.
Los paros, previstos para el 30 de abril y el 3 de mayo, coincidirán con la operación salida y retorno del puente de mayo.
El portal Empléate concentra miles de ofertas para auxiliares, técnicos y administrativos contables en toda España, la mayoría con contrato indefinido y sueldos que en algunos casos arrancan en los 17.100 euros anuales.
Anteriormente, tanto un Juzgado de lo Social de Córdoba como el TSJ de Andalucía determinaron que las prácticas eran conocidas y toleradas por el banco.
El Boletín Oficial del Estado ha publicado oportunidades para trabajar como empleado público en las administraciones locales, autonómicas y estatales.
La empresa tecnológica está aplicando nuevos modelos de aprendizaje por refuerzo y modelos de lenguaje avanzados a procesos clave de ingeniería.
Los secretarios generales de ambos sindicatos, Unai Sordo y Pepe Álvarez, han presentado el 1 de mayo y sus reivindicaciones principales.
El sindicato realizará varios paros parciales en mayo y el 8 de junio culminará las movilizaciones con la huelga, en todos los centros de trabajo.
La AEPD impone la sanción por tres infracciones contra el Reglamento General de Protección de Datos (dos muy graves), entre ellas la vulneración del principio de minimización de datos.
El sindicato de Unai Sordo ha pedido que la ley canaria de camareras de pisos se traslade al conjunto de España.
El TSJ de Canarias considera acreditado un sistema reiterado de sustracción a pesar de la ausencia de un perjuicio económico cuantificado.
Para la justicia, la cadena de supermercados no demostró que la trabajadora fuera culpable, siendo las pruebas insuficientes.
El Estatuto de los Trabajadores blinda este derecho, equiparándolo totalmente al matrimonio: ni un euro menos en la nómina.
Los sindicatos mantienen sus principales reivindicaciones laborales y llaman a una movilización masiva en toda España.
No pudo disfrutar de sus vacaciones durante 25 años y, tras despedirle, la justicia le ha reconocido el cobro de todos estos días.
El sector de ayuda a domicilio, con más de 565.000 trabajadores en España, denuncia estereotipos y reclama reconocimiento profesional en el sistema de cuidados.
Anteriormente, le habían denegado una adaptación de horario, teniendo que demandar a la empresa judicialmente.
La Sala ha considerado probado que estaba realizando tareas propias de hostelería claramente incompatibles con su incapacidad temporal.
La compañía de Elon Musk ha publicado ofertas que exigen más de cinco años de experiencia en procesos de 2 nanómetros para una fábrica verticalmente integrada de semiconductores.
La compañía de Mark Zuckerberg ha señalado al 20 de mayo como fecha para la primera oleada de recortes, que supondrá cortar cerca del 10% de su plantilla mundial de unos 79.000 empleados.
En la demanda, además de la improcedencia del despido, ha alegado una discriminación por edad.
Muchas tareas básicas del hogar como lavar la ropa o enfriar la comida antes necesitaban mano de obra humana, ya que no había máquinas que lo hicieran.
A medida que fue avanzando la clase, se puso más irascible, acabando por insultar al alumnado.
Una localidad de Soria necesita nuevos vecinos y ofrecen muchas ventajas a quienes busquen cambiar su vida laboral y personal.
La ministra de Trabajo recuerda que todos los trabajadores “tienen derechos laborales” y pide acudir a los tribunales ante cualquier vulneración.
Aunque no se demostró una influencia real en la conducción, la simple presencia en el organismo ya es una infracción lo suficientemente grave para aplicar el despido.
La empleada tenía más de 5 años de antigüedad en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos cobrando un sueldo de 1.900 euros.
La compañía atribuye este crecimiento al giro hacia productos sin humo reclamando un marco regulatorio que impulse la inversión.
Filtrar a los candidatos por la edad, su aspecto, sexo, origen o condición social en las ofertas de empleo está prohibido y sancionado por la LISOS.
El Ministerio de Trabajo ha aprovechado la comisión en el Senado para pedir al Partido Popular su apoyo en la aprobación de la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La compañía refuerza su expansión en España con nuevas aperturas en Andalucía, Cataluña, Madrid y País Vasco que crearán nuevos puestos de trabajo.
La granadina ha explicado en un programa de radio que cuenta con cuatro trabajadores de baja, de los cinco que componen la plantilla y pide soluciones.
El ministro señala la alta tasa temporalidad en las administraciones autonómicas como el foco del problema y asegura que el Gobierno sigue trabajando para reducirla.
El TSJ de Asturias concluye que despedir a un trabajador justo después de agotar la incapacidad temporal genera indicios de discriminación por razón de salud y obliga a la empresa a demostrar que el cese no tuvo relación con la enfermedad.
Se puede renovar de forma anual, pudiendo disfrutarla por un máximo de 4 años. Actualmente el plazo está abierto hasta el 7 de mayo.
La cadena de gasolineras low cost abre nuevas oportunidades laborales con 37 vacantes, en la zona de surtidores o en las oficinas y piden pocos requisitos.
La justicia lo declara improcedente porque solo le ayudó a levantarse, no cobró por ello y no volvió a su domicilio.
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Un agricultor se niega a vender su terreno y ahora cosecha cereal rodeado de edificios y carreteras- El precio de la luz hoy jueves 14 de mayo, en el PVPC vuelve a subir y dos franjas superan los 200 euros
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- Le piden devolver 6.480,82 euros de su complemento de maternidad porque su marido también lo cobraba y la justicia dice que pueden cobrarlo los dos