Empleo - Página 4

Con 30.000 vacantes y camiones de 15 años, el sector agoniza. Faltan jóvenes por los altos costes y un sueldo de 2.700 euros que no compensa tanto sacrificio personal.

La campaña de Semana Santa de 2026 podría dejar 164.160 contratos en España, un 12,1% más que un año antes, según las previsiones difundidas por Randstad.

173 puestos de ajustador-montador, 142 en electricidad, 6 de chapista, 8 en máquinas y 31 para suministros.

La medida permitirá a los afectados acceder a pensiones más elevadas de incapacidad, viudedad y orfandad.

Yolanda Díaz quiere que las empresas ofrezcan reconocimientos médicos para comprobar el estado de salud de sus trabajadores al incorporarse, aunque en la mayoría de los casos la plantilla podrá negarse a realizarlos.

El trabajador, que estaba de baja por depresión y cuidando de su madre enferma, defendió que no actuó con mala fe, pero aun así la Justicia concluye que conocía su obligación de volver al puesto y confirma el despido disciplinario.

La mayoría de ofertas laborales son para contratos temporales, pero hay contratos indefinidos en Lugo, Gijón, Irún y Valencia, y muchas no piden titulación universitaria.

La nueva normativa permite acceder como inspector o director técnico con más titulaciones de FP y grados universitarios.

Un nuevo estudio apunta a que los profesionales más jóvenes priorizan cada vez más el entorno de trabajo, la flexibilidad y los beneficios útiles en el día a día. El salario sigue siendo relevante, pero pierde centralidad frente a factores ligados a la experiencia cotidiana en la empresa.

El anteproyecto incluye restricciones en actividades con animales peligrosos, sacrificio industrial y ritmos de producción intensivos.

El grupo prevé conectar a candidatos con más de 800 ofertas de trabajo en Baleares tras superar las 3.500 contrataciones en 2025.

El artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores detalla que las pausas deben ser retribuidas si no hay una desconexión real del trabajador.

La cadena de supermercados reforzará sus tiendas y centros logísticos este verano con contratos temporales y formación a cargo de la empresa.

La justicia considera que la desobediencia y faltas al trabajo sin justificar de la trabajadora acreditaban el despido, aunque hubiera estado de baja.

La joven oficial de primera defiende el relevo generacional en la construcción y asegura que muchos jóvenes sí quieren aprender un oficio si alguien les da la oportunidad.

El Boletín Oficial del Estado tiene activos nuevos procesos selectivos con protagonismo para el personal docente.

El portal Empléate concentra casi 4.000 ofertas para personal de limpieza y cerca de 90 para conserjes, con plazas indefinidas en empresas de servicios, instalaciones deportivas y ayuntamientos de toda España.

Le acabaron diagnosticando fatiga crónica por la alta carga de trabajo que asumía, entre su empleo y la familia numerosa.

La Justicia descarta la nulidad por discriminación, pero mantiene que la empresa deberá readmitirlo o abonarle una indemnización de 84.492 euros.

Para que una empresa pueda descontar deudas salariales unilateralmente, la deuda debe ser incontrovertida. Esto es, que no exista controversia por ninguna de las partes.

La reclutadora defiende que tener ambición está bien, pero “sin experiencia ni resultados no es talento, eso es solamente ego”.

En el extranjero se puede ganar lo mismo incluso más sacando menos producción adelante, pero advierte que, aunque el dinero “es muy goloso”, es un oficio de exigencia extrema.

El tribunal considera que la apropiación de stock destinado a donaciones rompe la confianza laboral a pesar de tener 13 años de antigüedad.

Se reconoce la improcedencia porque la cadena de supermercados debería haber sancionado las faltas con el despido disciplinario, no entender que era una dimisión tácita.

La red europea de empleo mantiene 19.527 ofertas activas para trabajar en Suiza y buena parte de las nuevas vacantes se concentran en sanidad, industria, construcción y oficios técnicos

El experto en derecho laboral explica en qué consiste la tolerancia empresarial y por qué un cese repentino por este motivo justificaría una indemnización.

También hay oportunidades para trabajar a 20 horas (con sueldo de 867 a 1.173 euros) o a 40 horas (salario de 1.734 a 2.346 euros).

El Alto Tribunal desestima el recurso de la Seguridad Social y confirma que estos años deben figurar de forma clara en el historial del trabajador para evitar "lagunas" en su carrera.

La Junta permitirá cubrir futuras vacantes con aprobados sin plaza, pero les exigirá dos años de permanencia antes de poder trasladarse o concursar.

Esta “discriminación”, según JUPOL, se suma a otras como la falta de nuevas comisarías o material para los cuerpos.

La conducta supone una transgresión de la buena fe contractual y abuso de la confianza que prevalece sobre su protección por estar embarazada.

Aunque no necesitan visado, los españoles deben solicitar un permiso si trabajan más de este tiempo y afrontar barreras como el idioma o el alto coste de vida.

Los accidentes mortales en jornada de trabajo han subido un 15,4% en enero. Además de Servicios, repuntan Agricultura e Industria.

Para el TSJ de Madrid, superó los límites del derecho a la libertad de expresión, tratándose de una conducta con la intención de insultar, menospreciar y difamar.

El presidente de la CEOE alerta de que el conflicto en Oriente Próximo podría subir la inflación.

Se ha constituido la comisión negociadora y el objetivo principal, según Iberia, es renovar la plantilla.

El secretario de Estado de Trabajo ha asegurado que “ecir que desarrollar la democracia en la empresas es inconstitucional, es decir que la Constitución es inconstitucional”.

En los últimos cinco años, ha destapado 576.912 empleos y ha permitido transformar 895.492 contratos temporales en indefinidos.

Mientras España mantiene la jornada máxima en 40 horas semanales y sigue sin cerrar la rebaja a 37,5 horas, Noruega ya funciona con menos horas efectivas de trabajo y con una cultura laboral mucho más orientada a la vida personal.

El Tribunal Administrativo de Marsella obliga a un hospital a reconocer la patología como enfermedad profesional.

Existía una conversación de WhatsApp que evidenciaba la simulación del despido, preguntando la empleada si ya le habían “arreglado los papeles”. La justicia acabó enviando el caso a la Inspección de Trabajo.

El Gobierno reúne esta tarde a las 16:00 a sindicatos y patronal para tratar la participación de los trabajadores en la gestión empresarial.

Lamenta que la oferta formativa y las políticas de inserción laboral no estén suficientemente adaptadas a los mayores de 50 años.

La plataforma de reparto reducirá su servicio en 63 localidades españolas, repartidas en distintas provincias.

El TSJ de Canarias considera que vulneraron su derecho a la intimidad y protección de datos, ya que podían haber usado datos anonimizados o comparaciones salariales genéricas sin identificarla.

De acuerdo con la experta, el fraude surge al usar el periodo de prueba para despedir gratis a empleados que ya conocen su puesto, convirtiendo un contrato estable en uno temporal e ilegal.

InfoJobs lanza un ‘cool jobs’ de un solo día para presenciar la sexta edición de La Velada del Año con gastos de viaje y alojamiento cubiertos.

La declaración de la pandemia y del Estado de Alarma en España supuso un antes y un después en muchas personas que aún arrastran secuelas.

El Gobierno suma 200 nuevas plazas para fiscales a las 500 ya previstas para jueces y magistrados.

Esta convocatoria forma parte del plan para ampliar la plantilla del grupo en más de 2.000 trabajadores durante este año.

Los sindicatos llaman a movilizarse el 18 de junio para defender los derechos laborales y reforzar el sindicalismo europeo.

La pescadera contó en redes sociales que una clienta le pidió abrir unas ostras compradas en Mercadona y, tras negarse, le solicitó una hoja de reclamaciones e incluso llamó a la policía.

Las vacantes son para incorporación inmediata y con jornada completa en turnos de mañana, tarde o noche.

Defienden que las reformas están reduciendo los plazos y facilitando el acceso al empleo público.

Se había producido una sucesión de empresas y el Tribunal Supremo determina que el pacto de periodo de prueba es nulo cuando el trabajador ya ha desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa.

La joven apunta que los jóvenes han desligado su identidad del trabajo y que el mundo corporativo intenta imponer los valores de empresa por los personales, además de estar rodeado de toda una ‘performance’.

Esta normativa se encuentra en el artículo 36.1 del Estatuto de los Trabajadores. El incumplimiento de ello supondrá multas de hasta 7.500 euros.

La mayoría de plazas son de acceso libre y, a estas, hay que sumarle otras 81 plazas para la Escala de Oficiales de la Guardia Civil (en la convocatoria del ejército).

La patronal considera que la propuesta de Yolanda Díaz vulnera la libertad de empresa, mientras que el Gobierno plantea que los trabajadores participen en los consejos de administración y en la propiedad.

La Audiencia Nacional explica que los funcionarios sí pueden reclamar responsabilidad patrimonial por accidentes laborales cuando el sistema de protección no cubre todos los daños.