CCOO

El sindicato pide la implantación de coeficientes reductores que permitan adelantar la edad de jubilación a este colectivo compuesto en su mayoría por mujeres.

El acuerdo estaría en vigor hasta finales de 2028 y todavía no se ha producido la firma definitiva.

El Ministerio acepta la publicación en el BOE del histórico acuerdo que han firmado CCOO, Fetico y la patronal ARTE para mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores.

La cadena de supermercados acuerda con UGT y CCOO una inversión récord de 280 millones para mejorar las condiciones de su plantilla, incluyendo también la jubilación parcial y 20 semanas de permiso por nacimiento.

El sindicato asegura que el acuerdo recoge las principales reivindicaciones de la plantilla y someterá el texto a un referéndum entre los trabajadores.

El sindicato afirma que la cobertura de las vacaciones y las ausencias están por debajo de las necesidades reales del servicio y augura que terminarán acumulándose envíos.

El Índice de Precios al Consumo se mantiene en el 3,2% en el mes de junio gracias a una estabilización del precio de los carburantes.

La responsable sindical de Almería ha analizado el proceso de regularización de migrantes y cómo está afectando a la ocupación en Andalucía.

CCOO presenta el Informe Andaluz de Empleo con datos positivos que no esconden la alta siniestralidad o el pobre sueldo medio que sigue habiendo en la comunidad.

Aunque el salario medio se situó en 2024 en 2.386 euros brutos mensuales, el 63% de las personas asalariadas cobra menos de esa cantidad.

Unai Sordo y Pepe Álvarez, secretarios generales de CCOO y UGT han rechazado las declaraciones del líder del PP sobre el absentismo laboral en España.

Sordo acusa a la patronal de bloquear el acuerdo salarial y reclama abordar las causas reales del absentismo.

La provincia es la segunda de Andalucía en muertes en accidentes laborales con 11 fallecidos, por detrás de Sevilla con 19.

Ambos sindicatos piden que el control horario se apruebe antes de que finalice el mes de julio.

El objetivo es habilitar reservas económicas autofinanciadas que puedan sostener económicamente a los trabajadores en huelga en casos de bloqueo de la negociación, garantizándoles el SMI.

El sindicato insiste en que, a diferencia de la reducción de jornada, no se necesita el respaldo parlamentario para sacarlo adelante.

Los profesionales de la lucha contra incendios han llegado este lunes hasta las puertas del Ministerio de Trabajo en una concentración convocada por CCOO.

Desde CCOO y UGT apuntan que este derecho aun está pendiente para el personal funcionario y estatutario, instando al Gobierno a que cumpla con los acuerdos firmados.

El sindicato rechaza que la empresa se apoye en límites presupuestarios para suprimir “unilateralmente” beneficios colectivos previamente pactados.

Podrán recibir estas ayudas, concedidas por concurrencia competitiva, las organizaciones legalmente constituídas con representación sindical el día 1 de enero de 2026.

El sindicato denuncia que la Dirección General ha introducido cambios internos sin el conocimiento ni el aval del Consejo General, donde están representadas las organizaciones sindicales.

El secretario general de CCOO considera que conseguir el objetivo de pleno empleo es posible si se aprovecha la fortaleza económica y los recursos existentes.

El sindicato también pide garantizar un diferencial mínimo del 5% por encima del Salario Mínimo Interprofesional, en un sector marcado por la parcialidad y los bajos salarios.

El sindicato llama a movilizarse el próximo 29 de junio, a las 11 horas, para reclamar responsabilidades y medidas tangibles antes de que vuelva a producirse una tragedia.

El líder sindical asegura que van a dar “un golpe de mano” en la negociación colectiva en las próximas semanas.

Unai Sordo ha denunciado que hay 10 millones de trabajadores con el sueldo congelado y defiende que en los convenios se deben impulsar subidas de entre el 4% y el 5%.

UGT FICA ha manifestado que gracias a esta fórmula se protegerá el poder adquisitivo de las plantillas durante el tiempo en que el convenio permanezca activo.

El sindicato insta al Gobierno a convocar de nuevo la mesa de diálogo social y pide a la patronal que abandone su “veto constante”.

UGT FICA y CCOO Industria han convocado una huelga en La Rioja secundada por la gran mayoría de la plantilla que reclaman avances en las negociaciones.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha defendido la última reforma laboral, la reducción de jornada y la importancia de evitar la discriminación para una Europa más social.

Los sindicatos han anunciado que el jueves 18 de junio habrá una gran movilización sindical con presencia de organizaciones europeas en Madrid.

El sindicato ha reclamado al Ministerio de Trabajo que el reglamento de protección frente a los efectos del cambio climático debería haberse publicado en diciembre.

La cita es el 18 de junio en el Palacio Vistalegre de Madrid y está organizada por la Confederación Europea de Sindicatos, CCOO y UGT.

Unai Sordo, Pepe Álvarez, Antonio Garamendi y Ángela de Miguel estuvieron junto al Papa en un acto multitudinario en el Movistar Arena de Madrid.

Unai Sordo también aboga por regular el uso de la Inteligencia Artificial en las empresas, con especial interés en la transparencia, y a “gobernar” su transición para paliar la destrucción de empleos.

El sindicato presentará una reclamación colectiva ante el CEDS por la vulneración a la tutela judicial efectiva.

Unai Sordo asegura que nunca ha habido una España con tantas personas trabajando, cotizando y con un contrato indefinido, señalando que el reto es “la subida de los salarios”.

El sindicato denuncia que el 30% de las plazas de oposición y más del 60% de las de promoción interna quedan vacantes por los bajos salarios.

El sindicato denuncia que más del 90% de los trabajadores están sometidos a una sobrecarga de trabajo por la mayor presión comercial ejercida por los directivos.

Mientras que CCOO y UGT han presentado su propuesta de reforma, pidiendo que se tramita en el Congreso, la patronal ha aprovechado para manifestar su “malestar” por todas las medidas que se están planteando “sin diálogo social”.

El acuerdo reduce progresivamente la jornada anual, mejora los descansos y eleva salarios y compensaciones hasta 2028.

Unai Sordo, secretario general del sindicato, ha avisado de los problemas por los que atraviesan 10 millones de trabajadores con un sueldo estancado.

Los sindicatos amenazan con movilizaciones y no descartan acciones judiciales si el Gobierno no aprueba la solución pactada.

Las organizaciones sindicales reclaman mantener el paquete anticrisis más allá del 30 de junio, limitar los alquileres y congelar las actualizaciones de renta.

El máximo órgano judicial de la ONU confirma que la huelga está protegida por el Convenio 87 de la OIT sobre libertad sindical.

Las protestas comenzarán este fin de semana en cinco ciudades y se extenderán hasta finales de junio para reclamar alquileres más asequibles y más vivienda pública.

La sentencia reconoce el derecho de los trabajadores del sector a disfrutar de un día adicional de descanso cuando un festivo nacional, autonómico o local se solape con su día de libranza.

El sindicato advierte de un aumento de la conflictividad laboral mientras los beneficios empresariales baten récords.

El Consejo de Ministros dio luz verde a la nueva OEP con 27.232 plazas para la Administración General del Estado y el foco puesto en la llegada de la IA.

El sindicato pidió a la ministra de Trabajo y Economía Social “una mínima prudencia” después de que acusara “de mentir” a su secretario de Salud Laboral.

Aunque la oferta de la compañía mejora el mínimo legal, el sindicado ha mostrado su rechazo. También piden más medidas para minimizar el “impacto social” del proceso.

El sindicato respalda a su responsable de Salud Laboral y reprocha a la ministra su tono en plena negociación sobre la ley de riesgos laborales.

El Alto Tribunal ha dictado que la Inspección de Trabajo debe contar con autorización para acceder a los centros de trabajo si comparten dirección con la sede social de la empresa.

El sindicato también ha solicitado “el reconocimiento del ERE encubierto” realizado meses atrás, la negociación de un convenio colectivo y “el fin a la persecución sindical” en la empresa.

Los fallecimientos hasta el mes de febrero han repuntado un 15,2% durante la jornada de trabajo, así como los que suceden in itinere.

El sindicato señala a la empresa por vulnerar el derecho de huelga, convocada por el anuncio de 750 despidos y cambios en el modelo laboral.

El sindicato ha anunciado que priorizará la voluntariedad y las prejubilaciones, “evitando salidas traumáticas”.

Denuncia que siempre son los ciudadanos "quienes pagan los platos rotos" y manda un mensaje a las Comunidades gobernadas por el PP, "que no se pongan de lado".

Los sindicatos anuncian que se ha conseguido un acuerdo para la subida salarial del 6,4% en tres años para los trabajadores del sector e irá ligado al IPC y a la reducción de jornada.

El secretario de Salud Laboral del sindicato manifiesta que la patronal debería estar preocupada “por las condiciones de trabajo” que pueden accidentar o enfermar a los trabajadores.