CCOO ha anunciado que ha alcanzado un preacuerdo con la dirección de Airbus tras varias horas de negociación para revisar las condiciones laborales de la plantilla. En este sentido, el acuerdo contempla una subida salarial del 5%, el mantenimiento de las condiciones actuales de teletrabajo y un nuevo sistema de vacaciones más flexible.
El preacuerdo llega después de la huelga iniciada el pasado 1 de julio por SIPA, a la que CCOO se incorporó el martes. Y es que, según ha explicado el sindicato, durante la reunión de la comisión negociadora se defendieron las principales reivindicaciones planteadas por los trabajadores.
“En la tarde de hoy, tras varias horas de reunión en la Comisión Negociadora, en la que hemos defendido las propuestas y reivindicaciones de la plantilla, CCOO hemos alcanzado un preacuerdo con la dirección de la empresa”, ha señalado el sindicato en un comunicado recogido por Europa Press.
El acuerdo incluye una subida salarial y una cláusula ligada al IPC
Entre las medidas pactadas figura una revisión salarial general del 5% para enero de 2026 y abril de 2027. Además, se reservará un 0,5% adicional para RSI y promociones en cada uno de esos ejercicios.
El texto también incorpora "una cláusula de revisión vinculada al Índice de Precios de Consumo (IPC)", para proteger el poder adquisitivo de la plantilla.
Airbus mantendrá las condiciones actuales de teletrabajo
Las condiciones de teletrabajo actuales se mantienen; según otro de los puntos incluidos en el preacuerdo, ya que según CCOO "la dirección se compromete a respetar íntegramente el acuerdo de teletrabajo" recogido en el convenio.
En cuanto a las vacaciones, una de las principales reclamaciones de los trabajadores, "se fijarán dos semanas flexibles en calendario anual de cada centro".
Además, el acuerdo recoge el mantenimiento del personal de Espacio y de las actuales condiciones de movilidad relacionadas con el Proyecto Bromo.
La plantilla decidirá en referéndum si acepta el preacuerdo
Para CCOO el resultado de la negociación ha sido positivo, ya que incorpora las principales demandas de la plantilla de la compañía. "CCOO valoramos muy positivamente el preacuerdo alcanzado al plasmar todas las reivindicaciones de la plantilla", ha afirmado el sindicato.
Por ello, ha anunciado que promoverá un referéndum entre todos los trabajadores para que sean ellos quienes decidan "libre y democráticamente" si aceptan o no el acuerdo.
