Sindicatos

El sindicato advierte de carencias estructurales en prevención y critica la falta de personal y medios en administraciones y empresas.

El paro, convocado en toda España, será el tercero del año ante la falta de acuerdo con Sanidad y se prolongará hasta el jueves.

El sindicato señala a la empresa por vulnerar el derecho de huelga, convocada por el anuncio de 750 despidos y cambios en el modelo laboral.

Denuncia que siempre son los ciudadanos "quienes pagan los platos rotos" y manda un mensaje a las Comunidades gobernadas por el PP, "que no se pongan de lado".

Los sindicatos anuncian que se ha conseguido un acuerdo para la subida salarial del 6,4% en tres años para los trabajadores del sector e irá ligado al IPC y a la reducción de jornada.

En una entrevista exclusiva con NoticiasTrabajo, Joaquín Pérez, secretario general de USO, profundizó en la emergencia habitacional que asfixia a la clase trabajadora en España, advirtiendo que se han superado ya los peores datos de la anterior burbuja inmobiliaria.

UGT, CSIF y CCOO rechazan avalar la propuesta por la falta de cifras, planificación y garantías para cubrir las plazas.

El sindicato de Pepe Álvarez considera que la subida de la incapacidad temporal es consecuencia directa del deterioro del sistema sanitario y alerta de la importancia de la prevención del suicidio en las empresas.

Este miércoles tendrá lugar una nueva reunión convocada por el Ministerio de Función Pública de Óscar López, pero el sindicato denuncia que no tienen todos los datos.

La extrabajadora denuncia que la cadena cataloga a los sindicatos “por alineados o no alineados” en sus documentos internos. Si eres de los últimos, lo tienes “muy negro”.

Para la organización, los mecanismos autónomicos de protección social generan desigualdades en función del lugar donde se resida.

El sindicato de Unai Sordo ha pedido que la ley canaria de camareras de pisos se traslade al conjunto de España.

Los sindicatos mantienen sus principales reivindicaciones laborales y llaman a una movilización masiva en toda España.

El sindicato denuncia el bloqueo de mejoras laborales desde 2019 y advierte de movilizaciones que podrían incluir paros y protestas durante la campaña.

El empleo de hogar continúa siendo un sector precarizado y compuesto en su mayoría por mujeres, con un 95,61%.

La petición se apoya en la normativa que equipara la jornada de las entidades locales con la de la Administración General del Estado.

El Gobierno accede a incluir a todo el personal de la Administración General del Estado, beneficiando así a más de 246.000 empleados públicos.

El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a cobrar sin compensar ese tiempo cuando la falta de actividad es responsabilidad de la empresa.

Esta “discriminación”, según JUPOL, se suma a otras como la falta de nuevas comisarías o material para los cuerpos.

El Gobierno reúne esta tarde a las 16:00 a sindicatos y patronal para tratar la participación de los trabajadores en la gestión empresarial.

Carlos Cuerpo confirma que están negociando con partidos, sindicatos y sectores económicos el paquete de medidas.

Los sindicatos llaman a movilizarse el 18 de junio para defender los derechos laborales y reforzar el sindicalismo europeo.

El sindicato sostiene que los 14,4 millones de ganancias registrados en 2025 se explican por el ajuste de gastos, la reducción de personal y una mayor financiación pública.

El presidente de la CEOE sostiene que los pactos entre Ejecutivo y sindicatos son “acuerdos”, pero no diálogo social en los términos que recoge la OIT.

Las protestas, previstas para este 26 de febrero ante las consejerías y grandes hospitales públicos, reclaman la adecuación de su clasificación a la titulación exigida por la normativa vigente.

Los sindicatos critican que se exija aportar el NIF en un plazo de 20 días cuando las administraciones ya disponen de esos datos y convocan una concentración el 10 de marzo en Madrid.

Casi la mitad de quienes hacen horas extraordinarias no cobran ni descansan por ese tiempo trabajado.

El sindicato sostiene que los sueldos base de la mayoría de los grupos funcionariales están por debajo del mínimo y exige una revisión estructural de las tablas retributivas.

El presidente defiende que el reparto de beneficios empresariales “sea lo más justo posible” y recuerda que el SMI ha subido un 66% desde 2018.

Los representantes sindicales alertan del impago de complementos y de la falta de objetivos claros para 2026

Supone un aumento del 3,1% (37 euros más al mes y 518 euros más al año) respecto al actual.

El sindicato acusa al organismo fiscal de culpar a los trabajadores del aumento de la incapacidad temporal.

El presidente de la CEOE considera una “falta de respeto” que CCOO y UGT presentaran ante la prensa sus demandas para el nuevo AENC.

El pacto incluye más de 25 compromisos, como el aumento del 50% en el mantenimiento de la infraestructura.

Dos abogados, con el apoyo de CCOO y UGT, han presentado un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional contra la sentencia del Tribunal Supremo donde mantenía su rechazo a incrementar por vía judicial estas indemnizaciones.

El sindicato rechaza reformas que presenten la incapacidad temporal como un fraude y espera conocer las propuestas del Gobierno tras el informe de la AIReF.

El encuentro llega después del informe de la AIReF que alerta de un aumento del 60% en la incidencia de la incapacidad temporal desde 2017.

El sindicato defiende que el despido sea la última opción y reclama completar la reforma del modelo laboral.

Las partes seguirán negociando durante el fin de semana, pero los paros del 9 al 11 de febrero continúan convocados.

Los sindicatos mantienen los paros mientras continúan las negociaciones previstas para esta tarde y mañana.

El ministerio comparte las reivindicaciones sindicales, aunque volverán a reunirse esta misma semana para acercar posiciones tras la falta de acuerdo.

El sindicato exige que se revise la incorporación directa de 5 redactores y que se acredite la excepcionalidad técnica.

El salario mínimo subirá un 3,1% en 2026, hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, tras el acuerdo del Gobierno con los sindicatos.

El departamento de Yolanda Díaz no consigue el apoyo con la patronal, quien rechaza rotundamente el blindaje de los complementos salariales y amenaza con acudir a los tribunales.

CSIF pide al Gobierno la puesta en marcha de otras medidas como la jubilación parcial o la extensión del teletrabajo a toda la Administración General del Estado.

Sordo defiende que la medida permitirá garantizar derechos laborales y denuncia que la oposición busca mantener a los migrantes en la precariedad

Trabajo tiene que concretar los incentivos fiscales a las empresas, barajándose la opción de una deducción en el impuesto de sociedades.

La convocatoria afecta a toda la plantilla de la empresa que presta servicio en trenes de Renfe y centros de ADIF y reclama protocolos de seguridad y formación tras los últimos accidentes ferroviarios.

El sindicato solicita explicaciones al Ministerio y exige responsabilidades para preservar la legalidad del proceso en el caso de que se demuestre que las hay.

UGT avisa de que no aceptará nuevos retrasos en la negociación.

El anteproyecto actualiza una norma vigente desde 2003, pero los facultativos denuncian infrarrepresentación y mantienen las huelgas por la regulación de las guardias y la jornada.

Sin acuerdo todavía con los agentes sociales, Trabajo plantea incentivos fiscales a las empresas como vía para facilitar la subida del SMI a 1.221 euros.

Cerca de 300 millones de trabajadores viven en la pobreza extrema, con ingresos inferiores a 3 dólares al día, mientras que la informalidad va en aumento.

Ha defendido el derecho de los trabajadores a expresar su malestar tras los siniestros que costaron la vida a varios maquinistas, mientras el sindicato Semaf convoca una huelga.

El Ministerio de Trabajo tiene previsto reunirse el próximo lunes con los agentes sociales para retomar las negociaciones sobre el salario mínimo, con la propuesta de un aumento del 3,1% hasta los 1.221 euros mensuales.

El Comité de Huelga anuncia paros de una semana al mes hasta junio y una manifestación estatal en Madrid el día 14.

Los sindicatos CCOO y UGT exigen que se implante entre febrero y marzo de este 2026 y amenazan con “las acciones oportunas” si no ven avances.

Ambos sindicatos exigen avances concretos antes de la próxima reunión del 28 de enero, tras mostrarse en contra de esperar a los Presupuestos Generales de 2026.

Semaf exige responsabilidades penales y avisa que los trenes no volverán a circular en Cataluña hasta que se garantice la seguridad.

USO, en su balance del mercado laboral de 2025, también manifiesta el aumento de las jornadas parciales y el problema estructural del paro de larga duración.