El aumento de las bajas laborales derivadas de una incapacidad temporal es uno de los principales problemas que afectan a las empresas. Sobre esto, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha rechazado que los complementos que mejoran la prestación por incapacidad temporal estén detrás de este alza.
Según el informe Situación de la IT y sus efectos en la salud, presentado este martes, la evolución de la negociación colectiva en los últimos años muestra precisamente lo contrario: cada vez menos convenios garantizan el 100% del salario desde el primer día de baja, lo que, a juicio del sindicato, invalida la tesis de que exista un incentivo económico para ausentarse del trabajo.
La secretaria de salud laboral, Patricia Ruiz, ha señalado que la baja médica trae consigo una merma salarial “significativa”, explicando que con el sistema actual queda establecido que el trabajador no percibe ingresos durante los 3 primeros días, cobrando el 60% de la base reguladora desde el cuarto día y el 75% a partir del día 212.
Teniendo estas cifras en cuenta, se aprecia que esta reducción podría suponer pérdidas de hasta 400 euros en el sector de la industria o de entre 1.500 y 2.000 euros en empleos más precarios en el caso de que la duración de la baja sea de 6 meses o más.
Las bajas no están relacionadas con las cláusulas de mejora
La incidencia de las bajas no está relacionada directamente con las cláusulas de mejora en los convenios. Como ejemplo, el financiero donde no hay complementos y se registran más procesos de IT que en actividades donde sí se garantiza el salario completo desde el primer día.
Más allá del debate sobre los incentivos, el sindicato sitúa el foco en el deterioro del sistema sanitario. UGT vincula directamente el aumento de la duración de las bajas con el crecimiento de las listas de espera, que han aumentado un 27% entre 2018 y 2024. En ese mismo periodo, el tiempo medio de espera quirúrgica ha crecido en 13 días, hasta los 103,8 días de media nacional, con incrementos especialmente acusados en comunidades como Andalucía, Galicia, Murcia o Madrid.
Álvarez criticó, además, la falta de implicación de varias comunidades autónomas en los acuerdos de colaboración entre mutuas y Seguridad Social para agilizar tratamientos, suscritos únicamente por Andalucía, Cataluña y Baleares. A su juicio, esta ausencia de coordinación evidencia una falta de prioridad política hacia la salud laboral.
Crecen las bajas de larga duración
Este informe muestra una subida en las bajas de larga duración, aunque siguen siendo más las de corta duración. Las bajas por contingencias comunes superiores a 15 días han aumentado un 37,5% desde 2018 mientras que las que superan el año son ya el 3% del total, tras una subida del 92%. La duración media es de 45,8 días.
El aumento de la IT no se limita a los asalariados. También se observa entre los trabajadores autónomos, donde las bajas han crecido un 27%, frente al 66% registrado en el régimen general, lo que, según UGT, desmonta la idea de que el fenómeno responda únicamente a un uso oportunista del sistema.
El sindicato insta al Gobierno a aprobar la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, proponiendo el día 28 de abril como la fecha ideal para que salga adelante en el Congreso de los Diputados. Esta norma se ha pactado con el Ministerio de Trabajo pero no cuenta con el respaldo de la patronal.
Entre las propuestas, UGT plantea que se incorporen planes de prevención del suicidio en las empresas, especialmente en aquellas que tienen mucha presión psicosocial. Ruiz resaltó que hay actualmente unos 4.000 suicidios al año y que es un problema “del que no habla nadie”.
