Seguridad Social

El jubilado participa en la campaña ‘Ahora’ con la que ASJUBI40 pide a la ministra de Seguridad Social que se implique y dé voz a los más de 900.000 españoles afectados.

La trabajadora acreditó sufrir 18 puntos de dolor, dolor crónico en el hemicuerpo izquierdo, discopatía lumbar y labilidad emocional que le impedían hacer frente a las exigencias físicas de su profesión, motivos suficientes para que el TSJ le reconociera la prestación.

La Ley General de la Seguridad Social permite aplicar la normativa anterior a la reforma de las pensiones a quienes extinguieron su relación laboral antes del 1 de abril de 2013 y no volvieron a quedar incluidos en ningún régimen.

Cuánto se reduce la pensión por cada año sin cotizar dentro de los 25 que calcula la Seguridad Social y qué amortigua el golpe en 2026.

El tribunal considera que las dolencias no limitan de forma suficiente su capacidad para conducir, pese a los informes médicos y al uso de analgésicos opioides.

La administración rechazó la solicitud del trabajador al considerar que no estaba al corriente de sus cuotas, ignorando que un juez mercantil había extinguido legalmente su deuda millonaria tras un proceso de concurso de acreedores.

El TSJ gallego rechaza aplicarle la exención por "buena fe" al comprobar que la beneficiaria entregó un certificado de empadronamiento incompleto que no reflejaba a las otras personas que residían en su domicilio.

Este complemento anual está destinado a quienes carecen de vivienda en propiedad y viven de alquiler, siempre que acrediten no tener relación familiar con el propietario y cumplan unos plazos de residencia.

La justicia dio prioridad al informe del INSS frente a los aportados por la trabajadora, considerando que algunas de estas lesiones que aseguraba la empleada no estaban acreditadas.

En el caso de no haber cotizado los últimos 15 años, se podrá solicitar la “doctrina del paréntesis” que permite excluir los últimos años para así tener derecho a la pensión.

La pensión por incapacidad permanente total se mantiene si el trabajador pasa a una profesión distinta de la habitual, pero queda suspendida si sigue en la misma empresa con el mismo puesto adaptado a sus limitaciones.

Para conseguir esta ayuda hay que cumplir unos requisitos mínimos entre los que se encuentra el límite de ingresos.

Más de un millón de menores reciben la prestación y 140.000 hogares monoparentales acceden a la ayuda

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones consigue un superávit de 3.422 millones de euros hasta marzo tras ingresar un 7,8% más por las cuotas.

A pesar de que la trabajadora pedía la incapacidad permanente absoluta o parcial, y que su empresa la despidió por no ser apta, la justicia señala que sus patologías crónicas no merman su capacidad para desempeñar su oficio.

El nuevo proceso de incapacidad temporal abre un cómputo independiente y no impide reclamar contra la resolución denegatoria.

La Audiencia Provincial de Valencia explica que la Seguridad Social tiene cuatro años, no quince, para reclamar el dinero pagado de más, aunque sea a los herederos.

Los Equipos de Valoración de Incapacidades aplican el Real Decreto 1300/1995 con criterios estrictos sobre informes médicos, secuelas estabilizadas, periodos de cotización, elección de grado y plazos de recurso.

El hombre, mientras cobraba la pensión, se dio de alta como autónomo en varios periodos sin solicitar expresamente la compatibilidad a la Seguridad Social, por lo que su jubilación se consideró incompatible.

La cuantía máxima del complemento alcanza los 628,80 euros mensuales en 2026 y se condiciona a no superar los 9.442 euros de renta anual, o 11.013 euros si el pensionista tiene cónyuge a cargo, según el Real Decreto 241/2026.

Para que la pensión no se vea afectada, a través de las llamadas "cotizaciones ficticias", la Seguridad Social permite sumar hasta 5 años (1.825 días) a tu historial de cotización para compensar esa interrupción, pero solo por uno de los progenitores, dándose preferencia a la madre.

Sus lesiones le impiden realizar tareas básicas como hacer camas o fregar, ya que no puede realizar esfuerzos ni mantener posturas prolongadas con la espalda.

La Seguridad Social contempla distintas modalidades según la edad, los años cotizados, la situación laboral, la discapacidad o la profesión desempeñada, y cada para cada hay que cumplir con ciertos requisitos.

Los coeficientes reductores se aplican incluso a las carreras de cotización más largas en la modalidad voluntaria, aunque la penalización es menor que para quienes han trabajado menos años.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha considerado que el error en el cobro de la prestación no es atribuíble a la administración.

La pensión media de jubilación sube hasta los 1.569,7 euros mensuales, aunque en la Minería del Carbón la cuantía media alcanza los 2.998,3 euros al mes.

El tribunal ha concluido que no existe una bajada de su rendimiento a pesar de que cuenta con una discapacidad reconocida del 41%.

Los datos de la OCDE y la AIReF desmontan el mito: penalizar económicamente las bajas no reduce el absentismo.

Existen tres modalidades que lo permiten, siendo la jubilación activa, parcial y flexible. Cada una tiene requisitos distintos y afecta de forma diferente a la cuantía de la pensión.

No existe una modalidad de jubilación anticipada por enfermedad grave. La vía habitual es la incapacidad permanente, que se transforma automáticamente en jubilación al cumplir la edad legal.

La Ley General de la Seguridad Social exige al menos cinco años cotizados, aunque el periodo puede ser mayor en función de la edad del trabajador.

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias concluye que no cumple los requisitos legales para acceder a la incapacidad permanente total.

Un jubilado al 100% puede volver al mercado con un contrato a tiempo parcial y cobrar el porcentaje de pensión correspondiente a la jornada que deje de trabajar.

El sistema danés se ha convertido en referente a nivel europeo según un estudio que analiza cómo se da prioridad al bienestar de los mayores en la vejez.

El TSJ aclara que la reclamación de la Administración es correcta, ya que la beneficiaria superó ampliamente el umbral legal al sumar más de 79.000 euros en otros bienes y ahorros, pese a que su vivienda habitual no computara como patrimonio.

El trabajador intentó que se le aplicara la doctrina del paréntesis al tener solo 22 días cotizados de los 730 exigidos por la carencia específica, pero el Tribunal Supremo recuerda que esta no puede aplicarse de forma fragmentada para escoger el periodo más favorable.

Permite recuperar lo pagado a la Seguridad Social durante el primer año de actividad.

Por norma general se extingue a los 21 o 25 años, dependiendo de si el hijo percibe un salario superior al SMI.

El Alto Tribunal aclara que distinguir entre fijos y temporales para esta compensación carece de justificación objetiva y razonable y constituye una discriminación laboral.

La Justicia explica que el que exista una leve mejoría médica no basta para retirar una incapacidad permanente absoluta si no existe una recuperación real de la capacidad laboral, por lo que la Seguridad Social no puede denegar la pensión cuando las limitaciones impiden trabajar en cualquier profesión.

La disposición transitoria cuarta de la Ley General de la Seguridad Social permite aplicar la normativa anterior a 2011 a dos colectivos que extinguieron su relación laboral o fueron afectados por un ERE antes del 1 de abril de 2013.

El Tribunal determina que las secuelas derivadas del cáncer de mama y el resto de patologías son suficientes para alcanzar el grado de incapacidad permanente absoluta.

El Tribunal Supremo aclara que las cotizaciones realizadas durante la suspensión de la jubilación deben computarse para recalcular la base reguladora de la pensión de viudedad, permitiendo a la beneficiaria optar por la más favorable.

Borja Suárez defiende alcanzar consensos y reforzar la coordinación entre administraciones en el sistema de bajas laborales.

Un pacto privado entre empresa y trabajador para salir del mercado antes de la edad legal, con fases intermedias (paro, subsidio, pensión) hasta la jubilación definitiva y cómo queda la pensión final.

La demora de calificación prorroga la incapacidad temporal hasta los dos años, pero cruzar esa frontera no abre la puerta automática a la pensión de la Seguridad Social.

La Administración canaria extinguió la prestación al considerar que ambos formaban una misma unidad de convivencia, pero el TSJ de Canarias concluye que no residían juntos de forma real y descarta la devolución del dinero.

Madrid roza las 100.000 pensiones de incapacidad permanente y supera la media nacional con una prestación media de 1.356,1 euros.

Aunque se agote el plazo máximo de la incapacidad temporal de 545 días, si no hay resolución expresa se mantiene la protección económica mientras se espera la citación del Equipo de Valoración de Incapacidades.

Si no presentas la Renta dos años seguidos, la Seguridad Social te suspenderá la ayuda temporalmente. Es un trámite obligatorio para no perder tu prestación por un despiste.

Aunque se agote el plazo de la incapacidad temporal de 545 días, si no hay resolución expresa, se mantiene la protección económica mientras se espera la citación del Equipo de Valoración de Incapacidades.

Para jubilarse en 2026 es necesario haber cumplido la edad legal ordinaria y contar con un mínimo de 15 años cotizados, de los cuales al menos dos deben estar comprendidos dentro de los últimos 15 años anteriores a la solicitud.

Estos periodos computan como cotización efectiva y sirven tanto para acceder a la pensión de jubilación como para mejorar la cuantía que corresponderá cobrar.

El TSJ de Galicia explica que las cotizaciones por jubilación abonadas por el SEPE y las pagadas por convenio especial no son rentas computables para extinguir una pensión no contributiva de invalidez.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha avalado la decisión del INSS que reclamó los cobros indebidos al detectar una irregularidad.

La jubilación anticipada por discapacidad permite adelantar la edad de jubilación hasta los 52 años. Quién tiene derecho, cuántos años se pueden descontar, qué patologías se incluyen y por qué no hay recorte en la pensión.

Si el empleado conoce la decisión empresarial y no actúa dentro del plazo previsto, la acción de despido caduca aunque después discuta si esa extinción fue correcta, aclara el Supremo.

Los beneficiarios de una pensión de viudedad que no tengan otras rentas podrán pasar del 52% al 60% de la base reguladora al cumplir 65 años, siempre que cumplan una serie de requisitos.

Solo se puede adelantar la jubilación a estas edades en casos concretos como con carrera muy larga y por voluntad propia, o tras un despido si se cumple la carencia.

La Seguridad Social denegó la pensión al no cumplir con el registro formal, requisito obligatorio tal y como regula el artículo 221 de la Ley General de la Seguridad Social. La justicia da la razón al INSS rechazando flexibilidad pese a la convivencia y a los dos hijos en común.