Un hombre de 66 años ha visto denegada su pensión de jubilación a pesar de tener más de 18 años cotizados, después de que no cumpliera con la carencia específica, es decir, acreditar un mínimo de días cotizados dentro de los últimos quince años anteriores a la solicitud. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana explica que para acceder a la pensión contributiva de jubilación es necesario cumplir con este requisito, ya que así lo recoge el artículo 205.1.b de la Ley General de la Seguridad Social.
La sentencia detalla que este hombre nacido en 1956 solicitó a la Seguridad Social la pensión de jubilación en su modalidad contributiva, siendo esta denegada por no cumplir con la carencia específica, a pesar de que este hombre contaba con un total de 6.779 días cotizados a lo largo de su vida laboral (unos 18 años y 7 meses). Sin embargo, al contar con un coeficiente de parcialidad del 97,43% por haber trabajado a tiempo parcial, la normativa le exigía acreditar al menos 711 días de cotización en los últimos quince años inmediatos a la solicitud.
Ahora, donde viene el problema, es que sus últimos años estuvieron llenos de vacíos, ya que en el periodo comprendido entre septiembre de 2007 y el día en que se situó el hecho causante (septiembre de 2022), este hombre solo tuvo 231 días cotizados, según recoge la sentencia a la que ha tenido acceso NoticiasTrabajo. En otras palabras, que apenas estuvo trabajando ni cotizando los últimos 15 años. Por este motivo la Seguridad Social le denegó la pensión de jubilación, a la que podría haber accedido con una base reguladora de 506,01 euros (a pesar de la baja cuantía, se podría complementar con el complemento a mínimos).
La “doctrina del paréntesis” y la inscripción de empleo
Tanto en una primera instancia por el Juzgado de lo Social número 4 de Valencia como en el posterior recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, la justicia dio la razón a la Seguridad Social. El trabajador quiso que se le aplicará la "doctrina del paréntesis", alegando que abandonó el mercado laboral para ocuparse del cuidado de su padre (de edad avanzada), además de padecer depresión tras el fallecimiento de su esposa en 2004 y haber sido diagnosticado de cáncer de próstata en 2017. Esta doctrina jurídica permite obviar esos huecos sin cotizar para así poder cumplir con la carencia específica, ya que a veces y más en edades cercanas a la de la jubilación es difícil encontrar trabajo.
Para denegarlo, el tribunal explicó que, para aplicar esa flexibilidad, es necesario demostrar la voluntad de permanecer en el mercado laboral (el llamado animus laborandi), algo que se consigue manteniendo la inscripción ininterrumpida como demandante de empleo (cosa que él no hizo). Sin embargo, este hombre estuvo más de nueve años con parones en los que ni estuvo trabajando ni tampoco acudió a las oficinas de empleo para renovar la demanda (lo que se conoce como sellar el paro).
Asimismo, la sentencia entra a valorar las graves patologías y circunstancias familiares esgrimidas por el demandante. El Tribunal Superior de Justicia termina señalando que “no consta inscripción en más de la mitad del periodo, sin quedar justificado con la prueba practicada que viniera motivada por la atención a familiares enfermos, o por el proceso oncológico o las restantes patologías que pudiera padecer el actor”.
De esta forma, los magistrados determinan que el trabajador “se apartó del mercado de trabajo de forma voluntaria, al incumplir el sencillo trámite de renovar la inscripción como demandante de empleo durante un periodo significativamente extenso”, dejando claro que, sin el cumplimiento de esa renovación básica, resulta imposible esquivar el requisito obligatorio de cotización reciente para conseguir la pensión.
