Encontrar un empleo estable, con posibilidades de promoción y unas condiciones que permitan construir un proyecto de vida a largo plazo, se ha convertido en una prioridad para muchas personas. Preparar unas oposiciones sigue siendo una de las opciones más atractivas y, entre ellas, una de las alternativas que más oportunidades ofrece es ingresar en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.
Estas oposiciones se suelen convocar una vez al año, mediante su publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE), y suelen albergar un gran número de plazas. Por ejemplo, la convocatoria de 2026 ha contado con 3.240 plazas, una cifra superior a las 3.118 ofertadas en 2025, las 2.721 de 2024 y las 2.520 de 2023.
Aunque el plazo para inscribirse en la convocatoria de este año ya ha finalizado, la preparación es clave y los futuros opositores pueden empezar a estudiar para la siguiente con ayuda de una academia de oposiciones Guardia Civil.
Para los interesados en esta alternativa, MasterD ofrece un programa de formación, tanto a nivel teórico como físico, que cuenta con profesores especializados, preparadores físicos y profesionales en activo, entre los que se encuentran guardias civiles, cabos, sargentos y policías nacionales. Además, también proporciona acompañamiento personalizado, sesiones individuales y otros compañeros con los que compartir el proceso de preparación.
Requisitos para presentarse a Guardia Civil
Para poder acceder al cuerpo no es necesario contar con una titulación universitaria, ya que actualmente únicamente se pide a los aspirantes que dispongan del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o de alguna de las titulaciones y vías de acceso equivalentes establecidas por el sistema educativo español.
Además de este título formativo, deben cumplir los siguientes requisitos publicados por el Ministerio del Interior:
- Tener la nacionalidad española.
- No estar privado/a de los derechos civiles.
- No tener antecedentes penales.
- No encontrar en algún procedimiento judicial por delito doloso.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Tener o cumplir 18 años en el año de la correspondiente convocatoria.
- No cumplir durante dicho año 41 años.
- Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios.
- No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas en los párrafos c) y d) del artículo 71.2, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, o en los párrafos d) y e), del artículo 48.1 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.
- No haber causado baja en un centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, por no superar, en los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios correspondientes.
- No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
- Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.
- Tener permiso de conducir de la clase B.
En cuanto a los requisitos físicos, desde 2023 ya no se exige una altura mínima para ingresar en el cuerpo. Los tatuajes también están permitidos, sean o no visibles, siempre y cuando no tengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, las autoridades o las virtudes militares, ni perjudiquen la disciplina o la imagen de la Guardia Civil.
Por el contrario, no se permite, llevando el uniforme oficial, que queden a la vista argollas, dilataciones, implantes subcutáneos o perforaciones distintas de las destinadas a pendientes y otros elementos similares autorizados.
Así son las pruebas de acceso a Guardia Civil
En cuanto al proceso selectivo para ingresar en la Guardia Civil, los aspirantes deberán pasar por diferentes tipos de pruebas en las que se evaluarán tanto sus conocimientos como su capacidad física y aptitudes personales.
La parte teórica consiste en ejercicios de ortografía, gramática, conocimientos generales e inglés. Para ello se evaluarán 25 temas sobre materias como Derechos Humanos, igualdad entre mujeres y hombres, prevención de riesgos laborales, Derecho Constitucional, Penal, Administrativo y Civil, extranjería, seguridad pública y privada, protección de datos, topografía, armas y explosivos, además de lengua española e inglés.
Los opositores deben superar también los tests psicotécnicos, una entrevista personal, un reconocimiento médico y unas pruebas físicas que están compuestas por los siguientes ejercicios:
- Flexiones.
- Circuito de agilidad.
- Carrera de resistencia de 2.000 metros.
- Natación de 50 metros en estilo libre.
En la formación a las oposiciones a Guardia Civil de MasterD se trabajan todas las frases del proceso con ayuda de profesionales especializados en Derecho Administrativo y Penal, legislación, pedagogía, pruebas psicotécnicas y actividad física, así como de miembros en activo de la Guardia Civil.
Cuánto cobra un Guardia Civil y qué ventajas tiene
Una vez superadas las pruebas y obtenida la plaza, los guardias civiles se convierten en funcionarios de carrera, lo que les permite conseguir una estabilidad laboral. Según la información de la academia de oposiciones, el sueldo medio de un guardia civil es de 1.500 euros netos mensuales (lo que se recibe en la cuenta), aunque la cantidad puede variar en función del destino, la antigüedad y otros complementos.
Este salario podrá ir aumentando conforme se avance en la carrera profesional mediante trienios y la promoción interna. Según los datos orientativos del centro, un cabo puede cobrar alrededor de 1.650 euros netos mensuales, un cabo primero unos 1.800 euros, un sargento cerca de 1.950 euros y un subteniente unos 2.350 euros.
A esto se pueden sumar otros beneficios como el acceso a viviendas en acuartelamientos, residencias de descanso, centros educativos y ayudas familiares. Los agentes también disponen de vacaciones y permisos, con alrededor de 30 días naturales de vacaciones y entre seis y ocho días de asuntos propios al año.
Otra de las ventajas es la posibilidad de desarrollo profesional en el cuerpo, y es que dentro de la Guardia Civil existen más de 20 especialidades, entre las que se encuentran el Servicio de Protección de la Naturaleza (SEPRONA), Tráfico, Policía Judicial o la Unidad Central Operativa (UCO).
