Suiza se ha convertido en un paraíso para quienes buscan ganar sueldos altos en un puesto donde, en España, no se pueden encontrar esas nóminas. Esto se aprecia en muchos sectores, pero con más fuerza en el de la construcción porque, al igual que sucede en otros países de la Unión Europea (UE) buena parte de los albañiles en activo están cerca de cumplir la edad de jubilación y no existe apenas relevo generacional.
Se trata de trabajos duros que en muchos casos, no son llamativos para los jóvenes y como publica la Oficina Federal de Estadística de Suiza (OFS) en los datos de ‘Quarterly statistics on indicators on labour demand’ (disponibles en este enlace), necesitan con urgencia más de 20.000 profesionales. Este sector parte con la ventaja de que, para acceder, no piden muchos requisitos y no es necesario presentar alta cualificación.
Ahora bien, por parte de la Sociedad Suiza de Empresarios Constructores (SBV) se destaca que las vacantes están abiertas tanto a personal a pie de obra como a técnicos y especialistas para los que sí pedirán formación y que cobrarán unos sueldos elevados.
Los jóvenes prefieren otros sectores
Los datos hablan de una falta de relevo generacional, y que no parece tener visos de solucionarse. Principalmente porque los jóvenes buscan trabajos en otros sectores como el de la administración, las finanzas o las nuevas tecnologías. En Suiza además tienen un gran peso la industria farmacéutica y la ingeniería.
Pero el ritmo de las edificaciones, al igual que la población, no deja de aumentar. Se están destinando partidas presupuestarias importantes a la mejora en infraestructuras de transporte, entre otras, así como a la ampliación del parque de viviendas.
Y por eso, se está ‘tirando’ de mano de obra extranjera como es el caso de profesionales de España, Portugal, Italia o Alemania.
Buenas nóminas con sueldo de hasta 8.900 euros al mes
Cuando un desempleado busca un nuevo trabajo, o lo hace una persona que quiere mejorar sus condiciones, revisan tanto el salario como los horarios de trabajo. Referente a lo primero, en Suiza los sueldos son más altos que en España (el nivel de vida también) y las empresas pagan teniendo en cuenta varios aspectos.
Uno de ellos es la categoría profesional pero también la experiencia y la zona en que se encuentre la empresa. Para conocer con detalle estas cifras, se pueden encontrar algunos ejemplos en la Red Eures (respaldada por el SEPE, Servicio Público de Empleo Estatal) que anuncia 64.676 empleos para albañiles.
Para conocer a fondo las condiciones laborales que se ofrecen en el sector de la construcción, habrá que repasar el convenio marco que publica los salarios mínimos a cubrir en cada categoría profesional. Un peón o ayudante que no tenga estudios podrá contar entre 4.500 y 5.000 francos suizos al mes, lo que equivale a 4.700 a 5.200 euros.
Cuando se sube la categoría y se pasa a un empleado con experiencia, las cuantías oscilan entre los 5.200 y 5.700 euros (5.000 y 5.500 francos) y los especializados aumentan la nómina a 5.700 a 6.800 euros (5.500 a 6.500 francos suizos).
Los sueldos más altos son los que cobran los puestos de responsabilidad en las empresas, como un encargado o jefe que recibiría unos 6.800 a 8.900 euros al mes.
La vivienda en Suiza es cara y se recomienda alquilar habitaciones
Un estudio o vivienda en Suiza puede valer unos 1.200 francos al mes (1.280 euros) y por eso, cuando una persona va a trabajar a este país, lo que suele hacer es alquilar habitaciones y vivir con compañeros de piso.
Aunque a primera vista pareciera que los sueldos son elevados, hay que pagar seguro médico y la cesta de la compra, transporte, impuestos y cotizaciones. Hay trabajadores extranjeros que descuentan estos impuestos de la nómina, dependiendo del llamado cantón y las circunstancias personales.
Hay que recordar, además, que en Suiza pagan 13 pagas cuando se trabaja en la construcción de modo que al final, las retribuciones son bastante elevadas.
Qué hace falta para trabajar en Suiza
Para trabajar en Suiza hay cumplir con una serie de requisitos que dependerán del país de origen del trabajador. Cuando hablamos de los españoles, hay un acuerdo de libre circulación establecido con la Unión Europea que, aunque Suiza no es miembro, facilita el acceso de los ciudadanos a un puesto de trabajo allí.
En principio, no es necesario un permiso de residencia pero en caso de superar los umbrales de estancia, sí tendrán que pedirlo y deberá ser el L que es para temporales y el B que es para un tiempo mayor.
Sobre el idioma, no exigen hablar suizo pero conocer el alemán da cierta ventaja ya que en aquel país se podrán entender sin problema quienes conozcan el francés, italiano y romanche. En los cantones francófonos es imprescindible saber francés, como es el caso de Ginebra, Vaud o Neuchâtel. Cuando el candidato va a pedir trabajo en la construcción, es importante que sepa entenderse con sus compañeros por motivos de seguridad, y además, es bueno conocer a la perfección cuáles son las señales tanto en carretera como en el trabajo.
Y para termina, conseguir empleo en Suiza es posible gracias a las páginas especializadas como la Red Eures pero también en las oficinas de trabajo locales y gracias a las empresas de trabajo temporal.
