La comisión negociadora del convenio colectivo estatal del sector de pastas, papel y cartón ha llegado a un principio de acuerdo para el periodo comprendido entre los años 2026 a 2028. En caso de que finalmente salga adelante, los trabajadores del sector verán una subida salarial acumulada del 7,5% en tres años así como una reducción de jornada anual según han informado a Europa Press los sindicatos CCOO y UGT FICA. Durante estos días se están dando a conocer cambios importantes en distintos convenios como el de Inditex.
El preacuerdo, que ha firmado la patronal Aspapel, queda pendiente de que se ratifique en varias asambleas en las que participarán los agentes implicados durante los próximos días. La subida salarial se aplicará desde el 1 de enero de 2026 sobre la retribución total teórica bruta y en las tablas salariales. De este modo quedarían en un 3% en 2026, un 2,25% en 2027 y otro 2,25% en 2028.
Además hay una cláusula de actualización en la que no se ha definido ningún tope, permitiendo la revisión de los salarios y la retribución total teórica bruta a partir de enero de 2029 en el caso de que el IPC acumulado cuando termine el convenio supere las subidas acordadas.
En un comunidad publicado en su página web, UGT FICA destaca la importancia de este nuevo convenio para proteger el poder adquisitivo de las plantillas.
Reducción de jornada laboral, la primera en 20 años
En lo que tiene que ver con el tiempo trabajado, se va a proceder a una reducción de la jornada laboral. A partir del 1 de enero de 2027, los trabajadores del sector tendrán una rebaja de 8 horas anuales, lo que coloca la jornada máxima en 1.736 horas al año para todo el personal. Es la primera vez que se rebaja el tiempo de trabajo en este sector en 20 años.
Pero quedan materias por tratar y para ello se va a crear una comisión de trabajo que estará centrada en aspectos como la elaboración de un protocolo de actuación ante fenómenos meteorológicos adversos y la puesta en marcha de un seguro de vida colectivo.
Hay aspectos que pulir pero los sindicatos están satisfechos
UGT FICA ha manifestado que están contentos con el principio de acuerdo aunque no cumpla plenamente con sus expectativas iniciales. Se va a cerrar el convenio sin conflicto, con una vigencia de 3 años que da estabilidad al sector en un contexto de incertidumbre.
Afirman que es un logro haber conseguido la reducción de jornada, la primera en décadas, sosteniendo que la patronal ha desistido de lo que pedía inicialmente entre lo que estaban cambios en los días de Navidad y medidas adicionales de flexibilidad.
