El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado este miércoles la estadística sobre incremento salarial y convenios colectivos. Si hace apenas una semana se daba a conocer que gracias a la subida del Salario Mínimo Interprofesional se mejora el sueldo medio en España (16.520 euros según el INE) ahora es el turno de las retribuciones pactadas por convenio colectivo.
Esta fue del 3% hasta el mes de mayo, seis centésimas más que las de abril (2,94%) pero sigue estando por debajo de la inflación (IPC) que se coloca en el 3,2% según los datos del adelantado, publicados por el Instituto Nacional de Estadística. Esta inflación disparada, que se espera se confirme la semana que viene, se debe a los precios del transporte y del ocio que aumentaron a pesar de que se abarató el calzado y el vestido.
El aumento también sigue por debajo de las cifras de 2025 que arrancó con una subida del 3,03% para terminar en el 3,53% en el mes de diciembre. Durante estos primeros meses del año, el alza ha sido prácticamente continua ya que comenzó en enero con 2,87%. Unas cifras a las que habrá que añadir las malas previsiones del BCE en lo que tiene que ver con los tipos, donde los expertos ya auguran una subida del 0,25%.
La subida se nota más a partir del primer trimestre
Como norma general, las alzas son más moderadas en los primeros meses del año, con menos convenios negociables y van subiendo conforme va avanzando el año y se van consiguiendo los acuerdos. Ahora, a falta de un nuevo acuerdo de convenios, estas subidas de sueldo se han colocado en el 3% que marcaba el documento anterior, el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por la patronal y los sindicatos para los años 2023-2025.
Analizando estos datos para el mes de mayo, la subida salarial desciende al 2,25% en el caso de los convenios de grupo de empresa, estancándose en el 2,58% en los de empresa y llegando al 3,04% en el caso de los convenios de sector.
Hablando precisamente de los sectores la mayor alza se encuentra en el de servicios con un 3,06% mientras que en la construcción es del 3%. Por debajo de esta media, está la industria con un 2,82% y el sector de la agricultura con la subida del 2,74%.
De los 2.475 convenios con efectos económicos en mayo de 2026, 749 cuentan con una cláusula de garantía salarial, lo que permite que el sueldo de revise al alza cada año en función del IPC de modo que se proteja el poder adquisitivo de los ciudadanos.
Casi 7,9 millones de trabajadores están amparados por convenio, algo más de 3,1 millones tienen este mecanismo de revisión salarial y un tercio con efectos retroactivos.
