Sube un 92% los trabajadores afectados por un despido colectivo en noviembre
Al contrario, los ERE bajaron en todos los sectores y dejaron un 58,1% menos de trabajadores afectados
Despidos
Un conductor de ambulancias pide un día de asuntos propios, se lo deniegan y abandona el servicio de urgencias: se fue y dejó las llaves en una rueda
Llegado el día, abandonó su puesto de trabajo, aun con el riesgo de que ocurriera una emergencia. Para la justicia, se trata de una falta muy grave que justifica el despido disciplinario.
Un vigilante de El Corte Inglés es despedido por coger sin pagar dos barritas de chocolate de 1,75 euros de una máquina expendedora
El TSJ de Madrid confirma que el despido es procedente porque, aunque no fue mucho dinero, se quebrantó la buena fe.
Un empleado de Lidl es despedido por intentar llevarse dos paquetes de fresas de 5,98 euros sin pagar: “es la primera vez”
Aunque los productos sustraídos eran de poco valor, para la justicia se produjo una transgresión de la buena fe contractual que justifica el despido.
Despiden a un trabajador por negarse a hacer un descanso de 15 minutos durante su jornada laboral y la justicia lo avala por estar recogido en el Estatuto de los Trabajadores
El empleado utilizaba la negativa a descansar para abandonar su puesto antes de la hora establecida; el tribunal califica su conducta como desobediencia grave y culpable tras haber sido sancionado previamente.
Mar, camarera colombiana en España: "Me despidieron tras una baja por resfriado, hacen contigo lo que quieren"
Llegó con muchas ganas de trabajar, pero un simple resfriado hizo que al volver al trabajo, su jefa la esperara con la carta de despido.
Un empleado de CaixaBank que cobraba 5.334 euros al mes es despedido por simular compras ficticias con el TPV para cobrar un incentivo de 800 euros: es procedente
El empleado utilizó la tarjeta de su mujer y de otros clientes para realizar operaciones ficticias y alcanzar los objetivos comerciales del reto "MyCommerce".
Un hombre es despedido sin indemnización porque su mujer está embarazada: “es razonable pensar que se acogería al permiso que la ley concede en esos casos”
El TSJ de Madrid ha declarado el despido nulo, por lo que la empresa finalmente debía readmitirle y abonarle los salarios de tramitación.
Reclama tras ser despedida estando de baja y en periodo de prueba y acaba perdiendo 3.000 euros por haber reclamado dos veces: no se conformó con la primera resolución judicial
La justicia, en un primer momento, le otorgó una indemnización de 5.000 euros por discriminación y otra de 3.000 por previsión social, pero la empleada quería cobrar una tercera por despido nulo y reclamó, quedándose finalmente solo con una.
Wilder, ayudante de cocina peruano en España: “Me despidieron del trabajo porque iba a ser padre”
Con más de 3,1 millones de extranjeros afiliados a la Seguridad Social, miles viven como Wilder, con el miedo a despidos injustos y situaciones de explotación.
Salen y trabajan juntos, él la despide y le pide las llaves del negocio amenazándola con llamar a la Policía: estaba en situación irregular y le ofreció pagarle el viaje de vuelta a Colombia
Aunque mantenían una relación sentimental, el tribunal considera que sí existía relación laboral, al acreditarse dependencia y ajenidad.
Una empleada de hogar es despedida porque la persona que cuidaba entra en una residencia: la justicia dice que es causa válida de despido
Ingresó en la residencia por un empeoramiento de salud y, para la justicia, estas circunstancias implican una modificación sustancial de las necesidades de la unidad familiar que justifican la extinción del contrato.
Le detectan cáncer de mama y la despiden estando todavía de baja: la justicia no le da la razón y es procedente porque usó la tarjeta de empresa durante ese proceso
La trabajadora causó un perjuicio económico a la empresa de 4.797,07 euros.
La Inspección de Trabajo puede multar con hasta 225.000 euros por “arreglar” los papeles del paro
Pactar o simular un despido con la empresa para poder acceder a la prestación por desempleo es fraude de ley y tiene sus consecuencias.
Un repartidor es despedido por falsificar 26 pedidos para cobrar comisiones y aparecer con síntomas de estar borracho: “balbuceando y con pérdida de equilibrio, pálido y con los ojos enrojecidos”
La justicia confirma que existió una transgresión de la buena fe contractual, lo que justifica el despido aunque no hubiera un gran perjuicio económico.
Intersport baja la persiana en Galicia mientras Decathlon ultima la compra de parte de sus activos en España
La cadena cierra varias tiendas y naves comerciales en Galicia, mientras Intersport Francia responde con nuevas posibles aperturas en España.
Un camarero es despedido, alquila un local y pide la capitalización del paro para montar su bar y el SEPE le exige la devolución del dinero por fraude de ley
Una de las claves es que el trabajador impugnó el despido antes de que se lo comunicaran, lo que demuestra el pacto con la empresa.
Una madre soltera es despedida estando de baja por ansiedad y es procedente, pero cobrará 27.909,14 euros de indemnización y finiquito
La empresa demostró que el despido respondía a razones objetivas de producción y organización ajenas a su situación de baja médica.
Una subdirectora de oficina de CaixaBank que cobraba unos 4.580 euros al mes es despedida por desviar 1,7 millones de euros entre clientes para cobrar incentivos: es procedente
La trabajadora aprovechaba la confianza de los clientes para gestionar sus cuentas de forma irregular y evitar que aparecieran descubiertos.
Un empleado sufre un infarto cerebral, le causa una discapacidad del 34% y la empresa le despide sin adaptar su puesto: es nulo y deben readmitirle y pagarle 6.000 euros
La empresa no acreditó en la carta de despido los incumplimientos que justificaban supuestamente el despido.
Alba, madre de un niño de 2 años: "A pocos días de firmar la hipoteca mi jefe nos dijo que nos íbamos a la calle"
Tras el cierre de la empresa, esta mujer decidió reinventarse y cumplir su sueño de ser "una madre presente"
Un representante de los trabajadores es despedido por usar las horas de crédito sindical para irse a la playa: le pillaron gracias a un detective
Para la justicia, el informe de los detectives privados es válido porque la vigilancia cumplió los requisitos de idoneidad, necesidad y proporcionalidad.
Una limpiadora con más de 20 años en la empresa deja de ir a trabajar para que la despidan y cobrar el paro: ahora tiene que devolver más de 4.000 euros al SEPE
El Tribunal da la razón al SEPE, que le retiró la prestación por desempleo al considerar que hay fraude de ley.
Una empresa investiga a un trabajador de baja con un detective privado, lo despide por jugar al golf y acaba condenada a indemnizarlo con 15.000 euros
El TSJ del País Vasco confirma que las fotografías tomadas en un club de acceso restringido vulneraron el derecho a la intimidad del trabajador.
La obligan a trabajar estando de baja y después la despiden por incapacidad: no lo consideran “trabajo no declarado” y se queda sin 20.000 euros pero podría lograr otra indemnización
El Tribunal de Casación señala que no le corresponde la indemnización por trabajo no declarado, sino por daños y perjuicios.
Un empleado consigue 46.665,34 euros de indemnización tras ser despedido dos veces en un mes por la misma empresa
La empresa intentó dejar sin efectos el primer despido y, en ambos casos, lo justificaron en que el trabajador había realizado ejercicio durante una baja por cervicalgia.
Un empleado de Mercadona es despedido sin indemnización tras pillarlo las cámaras ocultas comiendo unos croissants y una galleta de chocolate: es procedente
La cadena de supermercados sospechaba de que consumía productos sin abonar por unos descuadres en el inventario y colocó las cámaras para vigilarle.
La despiden justo antes de las vacaciones de Navidad: “me dejó conmocionada y llorando, me enfrentaba a las fiestas con 5 hijos y sin ingresos”
Con casi 40 años y siendo madre de 5 hijos, confiesa que no tiene “perspectivas ni planes reales para el futuro” y que el despido la dejó "conmocionada y llorando".
Un hombre es despedido por gastar 53 euros con la tarjeta de empresa estando de baja: dice que le debían dinero de meses anteriores pero el despido es procedente
La justicia señala que una supuesta deuda no autoriza a un trabajador a cobrarse ese dinero por su cuenta, usando de forma fraudulenta recursos de la empresa.
Un empleado que llevaba casi 36 años en El Corte Inglés es despedido por poner descuentos excesivos: deben pagarle 171.587,37 euros de indemnización o readmitirle
La empresa no logró acreditar que el trabajador fuera responsable directo de las irregularidades detectadas ni que estas tuvieran la gravedad suficiente para justificar el despido disciplinario.
Una trabajadora es despedida porque iba a ser sustituida por un robot para tramitar hipotecas: la justicia dice que es improcedente
La empresa no acreditó una restructuración real de la empresa ni cómo afectaba ese supuesto proceso de robotización.
Negocia un aumento de sueldo y lo llaman para una reunión de posible despido: este es el consejo de un abogado
El trabajador recibe apoyo para negociar con la empresa.
Una empleada de Mercadona con casi 30 años de antigüedad es despedida sin indemnización por quedarse con monedas de la caja: el descuadre llegó a ser de 21,07 euros
La mujer, que disfrutaba de una reducción de jornada, defendió sin éxito que en las cámaras no se veía claramente que se quedara con el dinero y que los descuadres son frecuentes en este tipo de trabajos.
Un conductor de autobús es despedido por dejar tirados a los viajeros tras quedarse sin gasoil
La empresa tuvo que contratar dos vehículos para recoger a los viajeros y había advertido previamente al conductor de que debía repostar.
Una funcionaria con 40 años de antigüedad es despedida sin previo aviso: “Me han engañado, me han echado sin ninguna transparencia en la documentación”
La trabajadora decidió recurrir el despido, denunciando también una irregularidad con las nóminas.
Un empleado de Lidl es despedido por amenazar con un cúter a un compañero y ponérselo en el pecho: tuvieron que separarle otros trabajadores
Debido a la gravedad de las amenazas y que el trabajador ya contaba con una advertencia, la justicia considera procedente su despido disciplinario.
Una enfermera con más de 30 años encadenando contratos logra que su cese sea despido improcedente: hubo fraude y se encubría una relación indefinida no fija
El Servicio Navarro de Salud defendía que el caso era competencia del orden contencioso-administrativo, pero el TSJ de Navarra confirma que es del orden social.
Cepsa despide a una trabajadora con 16 años de antigüedad que se quedaba los puntos Carrefour de los clientes durante su jornada laboral: la Justicia dice que es procedente
La trabajadora utilizaba tarjetas de fidelización ajenas en su propio beneficio sin consentimiento, por lo que el Tribunal considera procedente el despido por abuso de confianza.
Le despiden de Carrefour tras explotar en una reunión donde lanzó bandejas: “nos estáis explotando, no puedo más”, pero es improcedente
El indecente fue algo aislado, duró poco y además el trabajador estaba visiblemente nervioso. Así, el TSJ de Asturias considera que el despido fue desproporcionado.
Confirmado por la justicia: decirle “medio hombre” o que le “das pena” a tu jefe no es motivo de despido
Las ofensas verbales se produjeron durante una discusión tensa y el trabajador no contaba con sanciones previas a pesar de su considerable antigüedad. Por ello, declararon en este caso el despido improcedente.
Un empleado con 24 años de antigüedad es despedido por bajo rendimiento: es nulo porque fue una represalia por haber denunciado sobrecarga laboral
La empresa debe readmitirle, abonarle los salarios de tramitación y pagarle una indemnización de 22.503 euros por daños morales.
Un director de oficina de CaixaBank que cobraba más de 5.000 euros al mes es despedido por irregularidades de blanqueo de capitales: es improcedente
La entidad financiera superó el plazo de 6 meses para sancionar al trabajador, por lo que los hechos estaban prescritos. Debe elegir entre readmitirle o pagarle 117.100,82 euros de indemnización.
Despiden a un cartero después de 17 años trabajando por negarse a hacer un control de alcoholemia en su jornada laboral
El empleado se había bebido 2 o 3 vasos de whisky la noche anterior.
El Tribunal Supremo lo mantiene: la indemnización por despido improcedente es adecuada y rechaza aumentarla según las circunstancias del caso
El Ministerio de Trabajo prometió reformar el despido, pero su negociación está estancada, mientras que UGT pretende recurrir al Tribunal Constitucional.
Una empleada con 34 años en El Corte Inglés es despedida sin indemnización por consumir reiteradamente productos del obrador a escondidas: la Justicia lo avala
La trabajadora fue pillada en diez ocasiones durante cinco semanas, ocultándose en un recoveco del obrador para no ser vista, por lo que el Tribunal desestima la nulidad de la prueba de videovigilancia
La justicia lo confirma: faltar al trabajo 7 días sin avisar es despido improcedente y no dimisión, si no se desmuestra voluntad inequívoca del trabajador de abandonarlo
Para que se considere que hay dimisión, debe existir “una voluntad inequívoca” del trabajador de dar por terminada la relación laboral.
Roland (61 años), despedido tras más de 40 años en la misma empresa justo antes de jubilarse: “me han tirado como una bolsa de basura”
Con 61 años y cuatro por delante para jubilarse con pensión completa, apenas encuentra empleo y teme perder una gran suma de dinero si se retira ahora.
Un supermercado despide a un trabajador por amenazar con un cuchillo a un compañero y tirarle una hamburguesa: “te rajo de arriba abajo"
La Justicia declara procedente el despido, que se produjo en una tienda Supeco, perteneciente al grupo Carrefour.
Telefónica estima en 2.500 millones el coste del nuevo ERE y en 600 millones los ahorros anuales a partir de 2028
La compañía calcula un coste medio de casi 455.000 euros por trabajador y espera que el proceso, que ya se ha firmado con los sindicatos, contribuya a su plan estratégico de reducción de costes.
Antonio Gil, despedido porque su jefa puso en secreto cámaras y le escuchó criticarla: “es una ilegalidad y nos debe dinero”
Las empresas siempre deben informar de la instalación de cámaras y, en términos generales, está prohibido recoger el audio.
El Corte Inglés despide a un empleado con más de 31 años de antigüedad por llevarse tabaco, ropa y lomo sin pagar: la Justicia dice que es procedente
El trabajador que ocupaba un puesto como coordinador, intentó anular el despido alegando que las cámaras no podían usarse para sancionarle y que no fue escuchado antes del despido, lo que vulneraba sus derechos.
Una empresa investiga a una trabajadora de baja con un detective y acaba condenada a indemnizarla con 7.500 euros por aportar “pruebas ilícitas”
La mujer, además, alegó discriminación en el despido por llevarse a cabo cuando estaba de baja.
Una empleada de Mercadona con más de 30 años de antigüedad es despedida sin indemnización por tener un “comportamiento disruptivo”: es procedente
Insultaba a sus compañeros (con faltas graves como “hijo de puta”), les faltaba el respeto e incluso llegó a abandonar su puesto de trabajo.
Telefónica y UGT firmarán el lunes el acuerdo del ERE con 4.539 salidas
La reducción del 25% frente a la propuesta inicial garantiza que todas las salidas sean voluntarias y abre la puerta a la firma del acuerdo el lunes.
Un trabajador sufre un infarto por estrés laboral y acaba despedido a los meses de volver de la baja: es improcedente pero no nulo
La empresa acreditó razones objetivas que acreditaban un comportamiento inadecuado del trabajador.
Un conductor logra una indemnización de 35.400 euros tras ser despedido por sufrir un accidente de tráfico y dar positivo en el control de alcoholemia con 1,3 gramos de alcohol en sangre
Un error de procedimiento de la empresa permitió al empleado, que dio 1,3 g/l de alcohol en sangre, ganar el juicio por despido improcedente.
Telefónica rebaja a 4.554 las salidas mínimas del ERE y se acerca a un acuerdo con los sindicatos
La reducción de plantilla en las siete filiales afectadas pasa del 35% planteado al inicio de la negociación a alrededor del 26%, a falta de cerrar el proceso en Movistar+
El Corte Inglés degrada a una trabajadora con 26 años de antigüedad para recortarle el sueldo un 65% y ahora deberán pagarle 110.793,60 euros: la Justicia lo avala
El TSJ de Madrid declara extinguido el contrato, ya que sufrió una modificación sustancial de condiciones "desproporcionada”, pasando de dirigir un equipo audiovisual a vender ropa en tienda, perdiendo más de 36.000 euros anuales.
El jefe de los talleres de una cárcel es despedido por enviar correos con contenido sexual a su equipo: alega que su superior había enviado antes un calendario de Adviento con imágenes del Kama Sutra
Los jueces concluyeron que los mensajes con contenido sexual atentaron contra la dignidad de las empleadas y justificaron la terminación del contrato.
Le despiden por faltar al trabajo y es improcedente porque nunca le dijeron dónde debía ir tras su baja médica: 5.654,69 euros de indemnización
La empresa no le comunicó formalmente la asignación de su nuevo puesto de trabajo, lo que determina que el despido se declare improcedente.
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