El ministro ha asegurado este miércoles en el Congreso que no ha habido “ninguna interferencia” en la denuncia de UGT ante Europa sobre el bajo precio de las indemnizaciones por despido improcedente.
Las empresas pueden cometer estos errores a la hora de aplicar el despido y se pueden reclamar. En algunos casos, se tendría derecho a indemnización.
Los trabajadores con una reducción de jornada rozan el 74% y los afectados por una suspensión de contrato se redujeron un 42%.
Si se declara despido procedente, se puede tener derecho a cobrar una indemnización por despido. Pero solo si no nos readmiten.
Tras un despido disciplinario, no se puede solicitar la jubilación anticipada involuntaria, pero sí la voluntaria si se cumplen estos requisitos.
La indemnización por despido, por lo general, está exenta de tributar. Pero en estos casos sí que hay que declararla a Hacienda.
Coca-Cola Europacific Partners ha anunciado a CSIF su intención de ejecutar un ERE en sus centros de Madrid y Barcelona.
El Tribunal Supremo recuerda que la indemnización por despido improcedente es compatible con la de falta de preaviso pactada en el contrato.
La cadena de supermercados establece en su convenio colectivo cuáles son las faltas y sanciones por las que se despedirá a un trabajador.
Solo un juez puede declarar que el despido es improcedente y sucede cuando este no está justificado en causas legales o no se ha cumplido con el procedimiento legal.
Si la empresa ejecuta un despido disciplinario basándose en acusaciones falsas, se puede reclamar. Estas son las formas de hacerlo.
El despido disciplinario es el que se produce por incumplimiento grave y culpable del trabajador, acreditado en alguna de las causas del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.
Las empresas o empleadores tienen un plazo de 5 días desde la notificación de la sentencia para pagar la indemnización por despido improcedente, en caso de que hayan escogido esta opción y no la readmisión del trabajador.
Todos los tipos de despido tienen derecho a paro, sin ninguna excepción. Lo que sí varía es el derecho a recibir una indemnización.
La cadena de textil H&M ha anunciado un procedimiento de regulación de empleo que contempla el cierre de 28 de sus tiendas por toda España.