CEOE

Para el sindicato se infringe el artículo 8.11 de la LISOS, que califica como falta muy grave los actos del empresario contra la intimidad y la dignidad de los trabajadores.

La organización se suma al apoyo de Cepyme entre otras patronales que ya han adelantado su voto en las elecciones del próximo 1 de octubre.

El presidente de la CEOE ha criticado la falta de Presupuestos Generales del Estado y ha pedido medidas contra la “asfixia” reguladora a la que se ven sometidos los empresarios.

Sordo acusa a la patronal de bloquear el acuerdo salarial y reclama abordar las causas reales del absentismo.

Las elecciones serán el próximo 1 de octubre y en un comunicado han asegurado que respaldan al actual presidente ya que es un líder “consolidado y fuerte”.

La organización empresarial señala que siguen existiendo “numerosas vacantes” sin cubrir.

Patronales como Foment del Treball y Confebask han manifestado su apoyo al actual presidente, Antonio Garamendi.

Las elecciones de la patronal para votar al nuevo presidente se celebrarán antes del mes de noviembre y de momento se desconoce si habrá otros candidatos.

La joven defiende que el aumento de las bajas por salud mental está relacionado con el maltrato psicológico en el trabajo.

El líder sindical asegura que van a dar “un golpe de mano” en la negociación colectiva en las próximas semanas.

Unai Sordo ha denunciado que hay 10 millones de trabajadores con el sueldo congelado y defiende que en los convenios se deben impulsar subidas de entre el 4% y el 5%.

El presidente de la CEOE ha aprovechado la Asamblea General de la patronal para reclamar “estabilidad institucional, moderación y entendimiento”.

El presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla La Mancha (CECAM) Ángel Nicolás ha dicho que es una realidad “que trasciende a lo social”.

El presidente de la patronal ha respondido a NoticiasTrabajo al ser cuestionado sobre la reincorporación gradual tras el alta médica. Defiende que la inmensa mayoría de las bajas son reales, pero pide voluntad política para frenar un coste de 33.000 millones.

El presidente de la patronal descarta que los trabajadores abusen de las bajas. Para frenar el impacto en los negocios, propone que el Estado pague íntegramente los primeros 15 días de enfermedad.

El Alto Tribunal valida que organizaciones empresariales representativas de las pequeñas y medianas empresas puedan estar en órganos consultivos cuando cumplan los requisitos.

Unai Sordo, Pepe Álvarez, Antonio Garamendi y Ángela de Miguel estuvieron junto al Papa en un acto multitudinario en el Movistar Arena de Madrid.

La patronal también pide evitar la introducción e mayores costes, cargas fiscales o “rigideces normativas” para proteger la competitividad del tejido productivo.

La patronal CEOE reclama estabilidad política y seguridad jurídica ante el bloqueo parlamentario y la falta de nuevos Presupuestos Generales del Estado (PGE).

Mientras que CCOO y UGT han presentado su propuesta de reforma, pidiendo que se tramita en el Congreso, la patronal ha aprovechado para manifestar su “malestar” por todas las medidas que se están planteando “sin diálogo social”.

El presidente de CEOE pide abordar el problema con sindicatos, mutuas y asociaciones médicas y alerta también de la pérdida de autónomos.

El presidente de la CEOE denuncia que la reforma de riesgos laborales se apruebe sin contar con la patronal y asegura desconocer su contenido.

El secretario de Salud Laboral del sindicato manifiesta que la patronal debería estar preocupada “por las condiciones de trabajo” que pueden accidentar o enfermar a los trabajadores.

El presidente de CEOE defiende que la regularización debería haber surgido de un pacto de Estado y que se necesitan plantes de formación.

El presidente de la CEOE sostiene que el sector privado ha reducido la temporalidad “de forma ordenada” y problema de concentra en el sector público.

ATA advierte de un incremento de hasta 1.620 euros anuales y alerta de que el ajuste se aplicará con efecto diferido.

La patronal advierte de que la incertidumbre y el encarecimiento energético podrían frenar el consumo, elevar la inflación y obligar a revisar las previsiones económicas.

El presidente de la CEOE alerta de que el conflicto en Oriente Próximo podría subir la inflación.

El Gobierno reúne esta tarde a las 16:00 a sindicatos y patronal para tratar la participación de los trabajadores en la gestión empresarial.

La patronal considera que la propuesta de Yolanda Díaz vulnera la libertad de empresa, mientras que el Gobierno plantea que los trabajadores participen en los consejos de administración y en la propiedad.

La ministra de Economía anunció que no renovaría su candidatura por Sumar en las próximas elecciones.

El presidente de la CEOE cuestiona la reunión convocada por Yolanda Díaz y reclama abordar la crisis como una “política de Estado”.

La ministra asegura que disponen de un “escudo laboral y económico” por si el conflicto afecta a empresas y trabajadores.

El presidente de la CEOE advierte del impacto económico que tendría una ruptura comercial con el país norteamericano.

El secretario de Estado de Trabajo ha defendido que, de 2020 en adelante, no se ha aprobado ninguna norma laboral sin haber pasado por un proceso de diálogo.

El presidente de la CEOE sostiene que los pactos entre Ejecutivo y sindicatos son “acuerdos”, pero no diálogo social en los términos que recoge la OIT.

La CEOE denuncia el impacto económico del absentismo y cuestiona la futura ley de democracia en la empresa.

El presidente defiende que el reparto de beneficios empresariales “sea lo más justo posible” y recuerda que el SMI ha subido un 66% desde 2018.

La ministra defiende que la subida del 3,1% del SMI es asumible y critica el discurso de Cepyme y CEOE sobre el impacto en las pequeñas empresas.

La ministra de Trabajo reprochó que la patronal no se sumara al acuerdo para la subida del SMI, pidiendo a Garamendi “responsabilidad” porque gana “23 veces” el salario mínimo.

El líder de CCOO califica de “irresponsabilidad manifiesta” que la CEOE no firmara la subida del 3,1% del SMI y defiende que era “perfectamente asumible” por las empresas.

El presidente de la CEOE se declara “hiperenfadado” con el Gobierno por tratar a los empresarios como un “muñeco de trapo”.

El presidente de la CEOE considera una “falta de respeto” que CCOO y UGT presentaran ante la prensa sus demandas para el nuevo AENC.

Las patronales advierten de que las empresas de menor tamaño son las más perjudicadas. También denuncian el aumento de costes y el absentismo.

El salario mínimo subirá un 3,1% en 2026, hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, tras el acuerdo del Gobierno con los sindicatos.

La organización de autónomos considera que el aumento del salario mínimo es asumible para los empleadores.

Desde las patronales denuncian que Trabajo ha realizado este aumento “saltándose de nuevo el Estatuto de los Trabajadores y quebrando la negociación colectiva”.

El departamento de Yolanda Díaz no consigue el apoyo con la patronal, quien rechaza rotundamente el blindaje de los complementos salariales y amenaza con acudir a los tribunales.

Las patronales critican que el plan de Hacienda para compensar el salario mínimo deja fuera a la mayoría de empresas.

Trabajo tiene que concretar los incentivos fiscales a las empresas, barajándose la opción de una deducción en el impuesto de sociedades.

Sin acuerdo todavía con los agentes sociales, Trabajo plantea incentivos fiscales a las empresas como vía para facilitar la subida del SMI a 1.221 euros.

El Ministerio de Trabajo tiene previsto reunirse el próximo lunes con los agentes sociales para retomar las negociaciones sobre el salario mínimo, con la propuesta de un aumento del 3,1% hasta los 1.221 euros mensuales.

Para la patronal, una de las claves para alcanzar un acuerdo es la indexación del SMI a los contratos públicos. Un aspecto en los que, según Yolanda Díaz, están trabajando con Hacienda.

La ministra de Trabajo confirma que el incremento se aprobará por Real Decreto mientras se mantiene abierta la negociación con la patronal.

El Gobierno propone un aumento del 3,1%, hasta 1.221 euros en 14 pagas, y mantiene que el alza del SMI saldrá adelante incluso sin acuerdo.

El Gobierno plantea una subida del 3,1% sin tributación, UGT y CCOO piden algo más y la CEOE mantiene todavía su posición en el aire.

Pepe Álvarez denuncia el bloqueo de los compromisos sobre la jornada laboral y el salario mínimo y advierte de que las reformas saldrán adelante “con o sin la patronal”.

El Ministerio de Trabajo propone elevar el salario mínimo un 3,1% en 2026, mientras CCOO mantiene su objetivo de que alcance el 60% del salario medio.

La ministra lanza un mensaje a la CEOE para que decida si se suma o no al acuerdo para la subida del SMI este 2026.

Unai Sordo reclama al Gobierno cambios para evitar que las empresas neutralicen las subidas del SMI.