El control de las bajas por enfermedad y el absentismo en el mercado laboral se ha convertido en un terreno de máxima tensión entre el Gobierno, los sindicatos y los empresarios. En un encuentro de la patronal, Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha respondido a las preguntas sobre el estado de la negociación y las supuestas tensiones dentro de las empresas.
El líder de la CEOE ha respondido a NoticiasTrabajo tras el encuentro sobre el mercado laboral celebrado hoy en Madrid acerca de cómo se puede garantizar que un empleado no sufra presiones por parte de las compañías al reincorporarse a su puesto, dejando claro su rechazo absoluto de esta idea: "Yo sinceramente niego la mayor, el término famoso de presiones o no presiones. Ahí hay un médico que da la baja y hay un médico que da el alta, por tanto, presiones yo no conozco”, declaró.
Es más, el líder de la CEOE ha tirado de ironía para defender la postura empresarial frente a las estadísticas actuales: "Si hubiera tantas presiones, igual habría la mitad de bajas de las que vemos. No comprendo muy bien la pregunta, pero insisto en que no lo veo”, dijo.
“Mucha gente está realmente enferma y hay que cuidarle”
A pesar de su firmeza al negar las coacciones, Garamendi ha querido dejar muy claro que la patronal no busca criminalizar a los trabajadores ni acusa a la plantilla de cogerse días libres por capricho.
"Hay que decirlo con claridad: la mayoría de las bajas es porque son bajas. Puede haber absentismo, sí, pero no todo el mundo se ausenta a voluntad. Mucha gente está realmente enferma y hay que cuidarle”, detalló.
Además, el presidente no dudó en señalar que su propuesta de hacer un seguimiento médico más estrecho no es para perseguir a nadie, sino para hacer que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) sea "más potente" y ayude mejor a los enfermos.
33 millones de euros al año en ausencias médicas
Aunque el líder de la CEOE reconoce que la salud es lo primero, recuerda que la situación económica para el tejido empresarial es insostenible. Las ausencias médicas cuestan en España 33.000 millones de euros al año, y las empresas pagan directamente 17.000 millones de esa factura. Cada día, cerca de 1,4 millones de personas faltan a su puesto, y un millón lo hace por incapacidad temporal.
“Hablamos ya de 33.000 millones de euros de coste, de los cuales 17.000 los pagan las empresas. No estamos ante un problema coyuntural, estamos ante un desafío estructural que exige respuestas estructurales”, confesaba el presidente durante su intervención en el evento.
Como el 69% de las bajas duran menos de 15 días, Garamendi exige un cambio al Gobierno: si el Estado no soluciona el colapso sanitario que alarga los procesos, debe asumir el coste de los primeros días.
"Lo que no puede ser es que todas esas bajas de hasta 15 días las paguen las empresas. Si usted no pone el remedio de que esto se arregle, por lo menos evíteme el coste", reclama ante los medios de comunicación recordando que para un autónomo o una pyme de tres trabajadores, tener a un empleado enfermo supone perder el 33% de la plantilla de golpe.
“Las bajas por salud mental es un problema muy serio"
Preguntado también por el alarmante aumento de las bajas psicológicas entre los menores de 35 años, Garamendi mostró su “preocupación. “Es una realidad mundial muy seria que viene, en muchos casos, del efecto de la COVID-19 y que afecta incluso a la infancia”, dijo.
El presidente de la CEOE destaca que este problema "trasciende lo laboral y pasa a ser un drama social", citando las encuestas sobre ideas de suicidio en menores de 20 años. Por ello, propone una solución médica y económica.
“Es un problema muy serio que trasciende ya no digo a lo laboral, sino a lo social. Y evidentemente es verdad que las bajas, desde el punto de vista del planteamiento de salud mental, es un tema que hay que cuidar”, detalló.
“Parece que el diálogo social lo toman como un ataque”
A pesar de los roces y de que el Ministerio de Trabajo amenace con aprobar la reforma del despido en solitario con los sindicatos, Garamendi insiste en que el diálogo social bipartito es capaz de salir adelante si todo el mundo se sienta "con voluntad de arreglar un problema que, insisto, es de la sanidad pública, que es de las empresas, que es de las personas y que realmente podríamos y deberíamos todos”.
“Parece que lo toman como esto es un tema, un ataque, que no es un ataque contra nadie, tienen que valorar que ellos también están implementados en esto y deberían de de hablar abiertamente de estos temas porque creo que, insisto, es una solución entre todos y y lo digo de verdad”, confesó finalmente ante los medios de comunicación.
