La Junta de Andalucía ha abierto una nueva convocatoria de ayudas destinadas a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores autónomos. Las subvenciones pueden alcanzar los 7.200 euros y están dirigidas, principalmente, a financiar la contratación de personal cuando el profesional tenga hijos menores de tres años o necesite ser sustituido por situaciones relacionadas con el embarazo, el nacimiento, la adopción o el acogimiento.
La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), cuenta con un presupuesto total de 500.000 euros. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 15 de septiembre de 2026, según la resolución de la Dirección General de Trabajo Autónomo y Economía Social.
Ayudas de hasta 7.200 euros por contratar a desempleados
Las ayudas se dividen en dos líneas, las líneas 4 y 5. La primera (“línea 4”) está destinada a los autónomos con hijos menores de tres años que contraten a una persona para trabajar en su actividad económica o profesional. La subvención será de 6.000 euros por cada nueva contratación a jornada completa durante 12 meses, siempre que la persona contratada esté desempleada e inscrita como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo.
La cuantía podrá aumentar hasta los 7.200 euros cuando la persona contratada pertenezca a determinados colectivos. Entre ellos se encuentran las mujeres, los hombres menores de 30 años, las personas con una discapacidad igual o superior al 33%, las víctimas de violencia de género y las víctimas de terrorismo.
También podrán beneficiarse de estas ayudas los contratos a tiempo parcial, aunque la cuantía se reducirá de forma proporcional a la jornada. En estos casos, el contrato deberá tener una duración mínima de 20 horas semanales o su equivalente en cómputo anual.
La segunda línea (“línea 5”) subvenciona la contratación de trabajadores para sustituir temporalmente al autónomo en situaciones relacionadas con la conciliación familiar. Incluye los supuestos de riesgo durante el embarazo y los periodos de descanso por nacimiento de hijos, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar.
En el caso de las trabajadoras autónomas que necesiten una sustitución por riesgo durante el embarazo, la ayuda será de 3.200 euros para contratos de interinidad a jornada completa durante un máximo de ocho meses. Para las sustituciones durante el periodo de descanso por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, la subvención será de 1.700 euros por 16 semanas. En determinados supuestos podrá alcanzar los 1.900 euros por 18 semanas.
Estas cantidades podrán incrementarse en un 50% cuando la persona contratada esté desempleada e inscrita en el Servicio Andaluz de Empleo y pertenezca a alguno de los colectivos contemplados en la convocatoria, como mujeres, hombres menores de 30 años, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o víctimas de terrorismo.
En esta segunda línea podrán incluirse tanto las contrataciones realizadas después de la entrada en vigor de la convocatoria como las formalizadas durante los 12 meses anteriores, siempre que cumplan los requisitos establecidos. Las ayudas también se reducirán proporcionalmente cuando el contrato tenga una jornada parcial o una duración inferior al máximo previsto.
Cómo y hasta cuándo se pueden solicitar las ayudas
Las solicitudes deberán tramitarse exclusivamente por vía telemática mediante los formularios habilitados por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y el plazo permanecerá abierto hasta el 15 de septiembre de 2026.
Cada solicitud tendrá que dirigirse a la Delegación Territorial correspondiente a la provincia en la que el trabajador autónomo tenga fijado su domicilio fiscal.
