Tras conocerse este martes el fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre el abuso de la contratación temporal en las Administraciones públicas, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha afirmado que el mismo demuestra que el problema se concentra en el sector público. El dirigente empresarial señaló que las cifras “no tienen absolutamente nada que ver” con las del ámbito privado, donde, según indicó, la temporalidad se ha reducido tras la reforma laboral.
Garamendi realizó estas declaraciones tras su intervención en el foro ‘Wake Up!, Spain’, al ser preguntado por el fallo del TJUE, que advierte de que las medidas adoptadas en España para sancionar el uso abusivo de contratos temporales en el sector público no garantizan una respuesta eficaz conforme al Derecho de la Unión Europea.
El presidente de la patronal defendió que, en el caso del sector privado, la reducción de la temporalidad se ha producido “de forma ordenada” y mediante el diálogo social con los sindicatos, en contraste con la situación en las administraciones públicas.
La sentencia del TJUE cuestiona las medidas en el sector público
El fallo del tribunal europeo señala que las medidas previstas en España frente al abuso de la temporalidad en el empleo público podrían no ajustarse a la normativa comunitaria, al no asegurar sanciones efectivas frente a estas prácticas.
En este contexto, Garamendi insistió en que esta resolución pone de relieve que el problema estructural de la temporalidad se encuentra en el ámbito público, y no en el privado, donde, según subrayó, se han producido avances en los últimos años.
El Gobierno defiende que la sentencia del TJUE no obliga convertir en fijos a los interinos
En contraposición, fuentes del Ministerio de Función Pública consultadas por Europa Press, defendieron que el fallo, es “meramente aclaratorio y no afecta a la normativa nacional ni impone sanciones de ningún tipo”, defendiendo que el TJUE no obliga a España a hacer fijos los contratos temporales del sector público.
