Las palabras de Ángel Nicolás, presidente de la patronal castellano-manchega, siguen dando de qué hablar. Después de que el dirigente empresarial llamara “memos” a algunos jóvenes por pedir bajas médicas ante “cualquier cosa que les pasa en el trabajo” o por problemas personales, una joven ha respondido en el programa ‘Y ahora Sonsoles’ dándole la vuelta al argumento.
Y aunque el presidente de la patronal ya se ha disculpado, sus palabras han calado entre los jóvenes. De hecho, la polémica ha provocado malestar entre muchos de ellos, que han visto en esas declaraciones una forma de quitar importancia a los problemas reales que viven en el trabajo.
La respuesta de una joven a la polémica por las bajas laborales
En este caso, ha sido la invitada, María Lorenzo, de 33 años, quien ha sido tajante al contestar a las declaraciones de Nicolás, defendiendo que el problema no es que los jóvenes “no aguanten”, sino que muchas veces se normalizan situaciones laborales que no deberían asumirse como parte del trabajo. “El memo es este señor y todos los que piensan como él, que ir al trabajo es para ir a aguantar carros y carretas”, ha señalado durante su intervención en el programa.
De esta manera, la joven, que lleva 6 meses de baja, ha criticado la idea de que pedir una baja por salud mental sea una muestra de falta de compromiso y ha defendido que muchas veces detrás de esas situaciones hay entornos laborales dañinos.
“Hay muchísimo maltrato laboral”
Concretamente, en su intervención, ha puesto el foco en el maltrato psicológico en el trabajo. “Hay muchísimo maltrato laboral”, ha asegurado, antes de reclamar más inspecciones en las empresas, ya que, según ella, mientras no se vigilen mejor estas prácticas, las bajas por salud mental seguirán creciendo.
La joven también ha querido responder a quienes acusan a las nuevas generaciones de ser “blandas” o de no aguantar la presión, y ha señalado que “los jóvenes no somos blandos, lo que somos es valientes por estar priorizando algo que no se hacía nunca, que era la salud mental antes que un trabajo”.
Así, su respuesta se ha sumado al debate por las declaraciones de Nicolás, que han provocado críticas por la forma en que se refirió a los trabajadores jóvenes, poniendo sobre la mesa hasta qué punto las empresas están preparadas para afrontar los problemas de salud mental y qué papel juegan las condiciones laborales en el aumento de este tipo de bajas.
