El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha afirmado este martes que están de acuerdo con el proceso de regularización de migrantes por el “altísimo” problema de vacantes que tiene España, pero siempre vigilando “que no se cuele gente que no debe”, tal y como manifestó hace una semana. En los mismos términos, ha indicado que la patronal apuesta por una migración “muy orientada al empleo”, con planes de formación que permitan a los migrantes regularizados incorporarse a un puesto de trabajo.
“Eso sinceramente, de momento, no está encima de la mesa y pensamos que es urgente sentarnos para ver cuál es el camino hacia el empleo y de cuáles son los planes de formación que son necesarios para cubrir tantas vacantes que hay en España. Yo creo que además es la forma de dar calidad de vida a las personas”, ha manifestado al respecto, durante el desayuno informativo organizado por ‘Nueva Economía Fórum’, en declaraciones recogidas por Europa Press.
Asimismo, Garamendi ha denunciado el “colapso” en la gestión de las regularizaciones y ha advertido de la importancia de los certificados de penales. “Vamos a admitir a toda la gente que sea buena, pero hay que tener muy claro que no se nos cuele gente que no debe”, ha reiterado.
La regularización debía haber sido “un pacto de Estado”
Antonio Garamendi, aunque esté de acuerdo con ella, ha criticado que la regularización no haya surgido de un pacto de Estado y no se haya llevado al Parlamento. En ese sentido, ha denunciado que se use “como campaña electoral en cada momento, en cada caso, de un partido, de otro”.
“Yo creo que esto se debiera haber estado mejor gestionado y debiera también de ser un pacto de Estado. Dicho eso, estamos de acuerdo con que tiene que venir gente, estamos de acuerdo con que hay que integrar a la gente. España puede ser un buen país de acogida, pero hay una serie de planteamientos que hay que poner encima de la mesa”, ha apostillado.
Así, reconoce que es “lógico” que se regularice la situación de personas migrantes que se encuentran trabajando en la economía sumergida, insistiendo en que hay muchos sectores, como la construcción, el campo, la hostelería o los hoteles, que necesitan personal.
“Hemos visto en verano muchos restaurantes con mesas vacías porque no tienen gente, o hay muchos locales de hostelería que están cerrados más de un día, precisamente porque consideran que no pueden servir de una forma adecuada. Por lo tanto, es necesario, pero hay que hacerlo bien”, ha concluido.
