La pescadera contó en redes sociales que una clienta le pidió abrir unas ostras compradas en Mercadona y, tras negarse, le solicitó una hoja de reclamaciones e incluso llamó a la policía.
Se había producido una sucesión de empresas y el Tribunal Supremo determina que el pacto de periodo de prueba es nulo cuando el trabajador ya ha desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa.
La joven apunta que los jóvenes han desligado su identidad del trabajo y que el mundo corporativo intenta imponer los valores de empresa por los personales, además de estar rodeado de toda una ‘performance’.
La mayoría de plazas son de acceso libre y, a estas, hay que sumarle otras 81 plazas para la Escala de Oficiales de la Guardia Civil (en la convocatoria del ejército).
La patronal considera que la propuesta de Yolanda Díaz vulnera la libertad de empresa, mientras que el Gobierno plantea que los trabajadores participen en los consejos de administración y en la propiedad.
La Audiencia Nacional explica que los funcionarios sí pueden reclamar responsabilidad patrimonial por accidentes laborales cuando el sistema de protección no cubre todos los daños.
El Servicio Público de Empleo Estatal cuenta con nuevas ofertas de empleo para trabajar como administrativo en distintas provincias de España y muchas de ellas permiten acceder sin oposición y sin experiencia previa.
La justicia determina que los años de servicios constituían una relación laboral encubierta y no mercantil. Entre los indicios, tenía un sueldo fijo al margen de sus resultados.
La joven emigró con sus dos hijas tras intentar entrar en Estados Unidos y asegura que muchas personas migrantes llegan a España con una idea equivocada sobre la posibilidad de ganar dinero.
La joven reivindica la presencia femenina en un sector aún muy masculinizado y destaca la importancia del contrato laboral y la seguridad en el trabajo.
El tribunal obliga a la empresa a readmitirle o indemnizarle con 1.435 euros porque solo le dio un plazo de 24 horas para defenderse, vulnerando la normativa internacional.
Esta falta de reconocimiento infravalora el sector, afectando directamente a los salarios y a la inversión pública en dependencia. Si no se comprende la especialización que requiere cuidar, es imposible garantizar condiciones laborales dignas y servicios de calidad.
Montar un restaurante gastronómico desde cero exige una fuerte inversión inicial, pero un solo vídeo viral en redes sociales puede cambiar por completo la historia del negocio.
Yolanda Díaz advierte de que algunas aplicaciones actúan como agencias de colocación o ETT sin autorización y anuncia la intervención de la Inspección de Trabajo.
El Alto Tribunal unifica doctrina y aclara que no existe discriminación, ya que la prestación de la madre biológica protege su recuperación física, un supuesto que no se da en el otro progenitor.
La empresa de recursos humanos abre un proceso de selección para cubrir 500 puestos de control de accesos y 40 de atención al público durante el torneo que se celebrará en la Caja Mágica.
La justicia considera que el cese es conforme a derecho porque su plaza había sido cubierta reglamentariamente en un proceso de estabilización, pero sí condenó al Ayuntamiento a pagarle una indemnización de 32.630,40 euros.
Se calcula que más de 632.000 personas en España se ven obligadas a tener más de un empleo para poder llegar a fin de mes y pagar el alquiler así como cubrir lo básico.
El Estatuto de los Trabajadores permite pedir la extinción del contrato cuando hay “retrasos continuados” o “falta de pago” del salario. La clave es que no sea una dimisión y se acredita con “la fecha de entrada de los cobros en el banco”.
Los trabajadores, salvo mínimas excepciones, tienen garantizado un descanso mínimo entre jornadas de 12 horas. En caso contrario, la empresa puede enfrentarse a una multa de hasta 7.500 euros.
El sindicato sostiene que los 14,4 millones de ganancias registrados en 2025 se explican por el ajuste de gastos, la reducción de personal y una mayor financiación pública.
Indemnización de 7.500 euros por exigir a una empleada registrar su jornada mediante reconocimiento facial y derecho a romper el contrato con otra indemnización adicinal. Más de 50.000 euros en total.
La vicepresidenta segunda del Gobierno ha defendido que Europa debe ser “el ejército de un nuevo acuerdo social y de una nueva propuesta tecnológica e ir a la ofensiva”.
La norma establece la obligación a compensar los gastos de los becarios (como los de desplazamiento), limita las prácticas así como el porcentaje que pueden ocupar dentro de la plantilla. Con sanciones de hasta 225.000 euros.
El secretario de Estado de Trabajo ha defendido que, de 2020 en adelante, no se ha aprobado ninguna norma laboral sin haber pasado por un proceso de diálogo.
El mayor incremento en el número de desempleados se produce en el colectivo de “Sin empleo Anterior”, compuesto en su mayoría por jóvenes que buscan su primer empleo.
Asimismo, la justicia le ha reconocido una segunda indemnización de 7.501 euros por vulneración de su derecho a la propia imagen y la protección de sus datos personales.
El Boletín Oficial del Estado anuncia esta semana nuevas oportunidades para trabajar como funcionario de carrera en la administración estatal, autonómica y local.
El abogado recuerda que, si la empresa cambia las fechas a última hora, la vía segura no es “irte igual”, sino acudir al procedimiento urgente de vacaciones ante el juzgado de lo social.
El Ministerio de Trabajo estima el coste salarial total adicional para las empresas entre los 1.500 y 3.800 millones de euros anuales, señalando que no se producirá “un deterioro significativo” de la actividad empresarial.