La equiparación, a efectos de cotización, del trabajo a tiempo parcial con el completo podrá beneficiar a las empleadas del hogar, ya que la mayoría son mujeres, que son las principales beneficiarias de esta medida.
Entre los requsitos, las empleadas del hogar deberán encontrarse en paro, ser demandante de empleo y tener ingresos por debajo del 75% de salario mínimo interprofesional.
Este es el salario mínimo que tienen que cobrar las empleadas del hogar tanto al mes, si están a jornada completa, como por horas. No pueden recibir un sueldo inferior.
La Seguridad Social ofrece la posibilidad a que un tipo concreto de familias puedan acceder a una bonificación cuando tengan contratadas empleadas del hogar.
El Servicio Público de Empleo Estatal ha lanzado un mensaje para confirmar cuáles son las principales razones de rechazo del subsidio para mayores de 52 años. Existe un requisito imprescindible de cotización.
Las empleadas del hogar tienen, como mínimo, 30 días naturales de vacaciones al año y por ley 15 de ellos deben disfrutarlos de forma seguida.
El Servicio Público de Empleo Estatal contempla una situación específica en la que impide que autónomos y empleadas del hogar no cobren el subsidio para mayores de 52 años. Hay que cumplir con un tiempo específico.
La Seguridad Social recuerda cuáles son las nuevas bases de cotización de las empleadas del hogar. Dependiendo de estas, podrán cobrar más o menos de pensión o con las ayudas por desempleo.
Las empleadas del hogar no tienen derecho a cobrar una jubilación anticipada de la Seguridad Social excepto si se encuentran en una situación específica y se cumplen unos requisitos.
La Seguridad Social explica cómo deben tramitar la incapacidad temporal las empleadas del hogar para poder cobrar la ayuda.
Toda empleada del hogar tiene derecho a una pensión de jubilación, aunque no haya cotizado los 15 años mínimos que exige la Seguridad Social. Estos son los requisitos que exige el Imserso.
Un juzgado reconoce a una empleada del hogar que sus cotizaciones anteriores al 1 de octubre de 2022 se tienen en cuenta para calcular el subsidio, algo que le negaba el SEPE.
Un empleador insulta a una empleada de hogar por no querer trabajar en condiciones precarias y la tacha de maleducada por quejarse.
La Seguridad Social explica cómo saber el CCC de un empleador de una empleada del hogar, obligatorio para el alta y otros trámites.
La ayuda que pretende conciliar la vida laboral y familiar será para contratar empleadas del hogar que deberán estar a jornada completa.
Yolanda Díaz forzará a las compañías privadas o de titularidad estatal a visitar previamente al inicio de sus servicios los hogares donde los empleados vayan a trabajar con personas dependientes.
Para cobrarla la prestación contributiva por desempleo junto con la prestación por maternidad esta debe hacerse de una forma determinada.
La Comunidad de Madrid ha aprobado ayudas directas a la contratación de empleadas del hogar. Estos son los requisitos que hay que cumplir.
Las empleadas del hogar pueden consultar a través de este portal si están dadas de alta en la Seguridad Social y a cuántas horas, para saber si están cotizando lo que les corresponde.
Las empleadas del hogar tienen derecho a cobrar dos pagas extraordinarias al año, que por norma general se reciben en verano y otra en diciembre. De cuánto es y cómo se recibe.
Comisiones Obreras presentará en los próximos días una denuncia ante la Inspección de Trabajo en la que alerta de varias empresas que están vulnerando los derechos fundamentales de estas trabajadoras domésticas.
La reforma de las pensiones beneficiará el acceso de las empleadas del hogar a las pensiones al equiparar las cotizaciones del trabajo a tiempo parcial al completo, debido a que gran parte de este colectivo está contratada menos de 40 horas semanales.
La Seguridad Social avisa como quedan las bases de cotización de las empleadas del hogar tras la subida del SMI, tras la modificación del BOE en marzo.
Desde este mes de abril los trabajadores ya no tienen que entregar copia del parte de baja médica a la empresa, pero las revisiones médicas podrán adelantarse si el facultativo lo cree oportuno.
El 30 de marzo se celebra el Día Internacional de las Empleadas del Hogar. Estos son sus derechos laborales en 2023 y los que quedan por alcanzar.
El Servicio Público de Empleo Estatal permite que puedan acceder al subsidio para mayores de 52 años, siempre y cuando reúnan estos requisitos.
El Salario Mínimo Interprofesional sube en 2023 y se sitúa en los 15.120 euros anuales en 14 pagas, 1.080 euros al mes. Así repercute en el salario de las empleadas domésticas.
Con la subida del SMI, los empleadores que paguen menos de 1.260 euros a sus empleadas de hogar (o menos de 1.080 si el sueldo se reparte en 14 pagas), tienen que actualizar sus salarios en la Seguridad Social.
Con la subida del Salario Mínimo Interprofesional, anunciada en 1.080 euros mensuales en 14 pagas, cambian las tablas salariales de las empleadas del hogar.
