Empleo - Página 3

La justicia recuerda que ese beneficio era personal y que la normativa interna prohibía expresamente emitir la factura a nombre de terceros.

La medida, acordada con CCOO, UGT y CSIF, beneficiará a más de 220.000 empleados y reducirá en 109 horas el cómputo anual.

La compañía suma estas vacantes a las 550 de maquinistas y 360 de talleres en un plan para incorporar más de 2.000 trabajadores.

La compañía refuerza su presencia en la ciudad con empleo en ventas, logística y cajas para su nueva tienda en Meridiana y el centro de Gavà.

La indemnización por extinción del contrato indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de la plaza es de 20 días de salario por año trabajado.

El Gobierno accede a incluir a todo el personal de la Administración General del Estado, beneficiando así a más de 246.000 empleados públicos.

Fue readmitida tras un primer despido nulo y, para la Justicia, el segundo cese, basado en la supuesta desaparición de bidones de pintura y en varios insultos, no quedó acreditado y vulneró su garantía de indemnidad.

El SEPE ofrece una ayuda para quienes no alcanzan el mínimo de cotización exigido para el paro.

Un estudio de InfoJobs y Esade apunta a un desplome del 41% en las vacantes de perfil júnior en informática, mientras crece la presión competitiva en el conjunto del mercado laboral.

Si los trabajadores temporales realizan las mismas funciones y están incluidos en el ámbito del mismo convenio colectivo, no se les puede pagar un salario inferior por haber sido contratados dentro de un programa público de empleo, ya que eso sería contrario al principio de igualdad.

La nueva norma de la UE quiere acabar con las desigualdades salariales entre empleados que realizan el mismo trabajo.

El sindicato defiende que su carácter privado genera un conflicto de intereses en la gestión de la incapacidad temporal

El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores permite el despido disciplinario cuando existe un “incumplimiento grave y culpable” y, en estos casos, los tribunales analizan si la actividad realizada durante la baja vulnera la buena fe contractual o perjudica la recuperación.

Pidió disfrutar 148 días de vacaciones acumuladas y, para la Justicia, esas circunstancias junto con su baja por enfermedad profesional, muestran que la empresa no acreditó una dimisión clara y que el despido fue nulo.

Una empresa de San Fernando de Henares ofrece formación remunerada previa y posibilidad de contrato indefinido.

El ministro de Función Pública destaca la estabilización de 400.000 plazas de interinos, más de lo que le pedía la Unión Europea.

La justicia considera que no es posible mantener contacto íntimos en el lugar de trabajo y menos todavía durante la jornada laboral.

El laboralista identifica tres señales que preceden habitualmente a un despido: el traslado a un centro con peores resultados, la vigilancia repentina de cada error y las amonestaciones escritas que parecen inocuas pero construyen el expediente disciplinario.

El acuerdo, ya respaldado por UGT, podría entrar en vigor a mediados de abril si se suman CCOO y CSIF, que reclaman incorporar a personal penitenciario, sanitario y educativo.

El Ministerio dará el primer paso este miércoles para responder a una reivindicación histórica de las asociaciones militares.

La vicepresidenta defiende el compromiso del presidente con la reforma mientras el Ministerio de Economía la pone en duda.

El Ministerio ajustará el texto tras el informe del Consejo de Estado, pero mantiene su objetivo de reforzar el control de la jornada laboral.

Los sindicatos no ven justo que el Ejecutivo se apoye en “un informe no vinculante” para dejar de cumplir su acuerdo.

Un estudio refleja que las prioridades laborales de los jóvenes ya no son las de antes.

El órgano consultivo no ve claro cómo podría encajar legalmente y alerta de que podría suponer una carga importante para las pymes.

La empresa no pudo demostrar las faltas que le imputaban en la carta de despido y la justicia establece que actuaron como represalia por haber reclamado el primer despido y haber denunciado a la Inspección de Trabajo.

La empleada, que contaba con una adaptación del puesto por motivos médicos, defendió que Mercadona le seguía asignando funciones en zonas frías pese a que debía evitar ese tipo de ambientes por prescripción facultativa.

El Boletín Oficial del Estado activa esta semana nuevos procesos selectivos con miles de oportunidades para ser funcionario.

Cuatro de cada diez contratos son indefinidos y la gran mayoría no piden ni estudios ni experiencia previa.

El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a cobrar sin compensar ese tiempo cuando la falta de actividad es responsabilidad de la empresa.

El abogado explica que lo que diga el convenio es irrelevante si durante la pausa el trabajador no puede desconectar.

Gobierno y sindicatos ultiman los detalles de una medida que entrará en vigor el próximo viernes y que afectará a todo el personal de la AGE

La empleada aparecía en los vídeos con el uniforme de trabajo profiriendo expresiones injuriosas y ofensivas.

Fue despedido a los 50 años y, a pesar de tener una amplia experiencia, nadie le contrataba por su edad.

El balcón es parte integrante de la vivienda y, por tanto, un ámbito reservado para la vida personal al que no se puede acceder sin consentimiento o resolución judicial.

La joven colombiana trabaja en distintas campañas agrícolas en Valencia y explica que el salario depende de las horas y del clima: “Nunca me ha llegado una nómina repetida”.

Se calcula que un estudiante tarda entre 2 y 4 años en aprobar estas oposiciones, pero esta joven consiguió aprenderse a puño y letra los más de 200 temas y superar las cinco fases eliminatorias que conllevan convertirse en uno más del ITSS en poco menos de un año.

El plan anticrisis incluye el uso de ERTE, limita los despidos por el impacto energético y adelanta la implantación de planes de movilidad sostenible en empresas.

La Junta aprobó el 18 de marzo la primera oferta pública de empleo docente para catedráticos desde 2001, con 33 especialidades y reserva mínima del 10% para personas con discapacidad.

Como parte del tratamiento, tomaba ansiolíticos y antidepresivos, incompatibles con la ingesta de alcohol.

La planta de Marignane, que ya emplea a 12.500 personas en 80 hectáreas a las afueras de Marsella, aumentará su plantilla entre un 40% y un 50% en los próximos siete años gracias al lanzamiento del helicóptero H140 y la nueva fábrica NextGen.

Los paros, previstos para el 29 de marzo y el 3 de abril, podrían afectar a las previsiones meteorológicas, el tráfico aéreo y las procesiones.

Este joven empezó en la construcción con solo 16 años y ahora está trabajando entre Albacete e Ibiza.

La Sala de lo Social confirma el caso de una trabajadora de Papa John’s que dejó de acudir a su puesto tras unas vacaciones y no respondió a los requerimientos de la empresa. La resolución, explica en que la dimisión no siempre exige una renuncia escrita.

Con 30.000 vacantes y camiones de 15 años, el sector agoniza. Faltan jóvenes por los altos costes y un sueldo de 2.700 euros que no compensa tanto sacrificio personal.

La campaña de Semana Santa de 2026 podría dejar 164.160 contratos en España, un 12,1% más que un año antes, según las previsiones difundidas por Randstad.

173 puestos de ajustador-montador, 142 en electricidad, 6 de chapista, 8 en máquinas y 31 para suministros.

La medida permitirá a los afectados acceder a pensiones más elevadas de incapacidad, viudedad y orfandad.

Yolanda Díaz quiere que las empresas ofrezcan reconocimientos médicos para comprobar el estado de salud de sus trabajadores al incorporarse, aunque en la mayoría de los casos la plantilla podrá negarse a realizarlos.

El trabajador, que estaba de baja por depresión y cuidando de su madre enferma, defendió que no actuó con mala fe, pero aun así la Justicia concluye que conocía su obligación de volver al puesto y confirma el despido disciplinario.

La mayoría de ofertas laborales son para contratos temporales, pero hay contratos indefinidos en Lugo, Gijón, Irún y Valencia, y muchas no piden titulación universitaria.

La nueva normativa permite acceder como inspector o director técnico con más titulaciones de FP y grados universitarios.

Un nuevo estudio apunta a que los profesionales más jóvenes priorizan cada vez más el entorno de trabajo, la flexibilidad y los beneficios útiles en el día a día. El salario sigue siendo relevante, pero pierde centralidad frente a factores ligados a la experiencia cotidiana en la empresa.

El anteproyecto incluye restricciones en actividades con animales peligrosos, sacrificio industrial y ritmos de producción intensivos.

El grupo prevé conectar a candidatos con más de 800 ofertas de trabajo en Baleares tras superar las 3.500 contrataciones en 2025.

El artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores detalla que las pausas deben ser retribuidas si no hay una desconexión real del trabajador.

La cadena de supermercados reforzará sus tiendas y centros logísticos este verano con contratos temporales y formación a cargo de la empresa.

La justicia considera que la desobediencia y faltas al trabajo sin justificar de la trabajadora acreditaban el despido, aunque hubiera estado de baja.

La joven oficial de primera defiende el relevo generacional en la construcción y asegura que muchos jóvenes sí quieren aprender un oficio si alguien les da la oportunidad.

El Boletín Oficial del Estado tiene activos nuevos procesos selectivos con protagonismo para el personal docente.