Cobrar una prestación por incapacidad temporal es equivalente a realizar actividad laboral a efectos de renovar la autorización, porque durante ese periodo la relación laboral no se extingue, sino que queda suspendida.
El tribunal aclara que, en los contratos fijos discontinuos a tiempo parcial, la baja por accidente laboral no se calcula con lo cotizado en una sola jornada, sino con las bases de cotización de los meses anteriores.
El Alto Tribunal explica que el descanso semanal no puede absorber el descanso diario y que ambos deben sumarse, de forma que si el convenio reconoce 48 horas semanales y 12 horas entre jornadas, el mínimo exigible pasa a ser de 60 horas consecutivas.
El abogado recuerda que el artículo 12.4 del Estatuto de los Trabajadores prohíbe expresamente reducir la jornada completa a tiempo parcial sin el consentimiento libre del trabajador, y explica por qué una firma descuidada puede costar caro
La Justicia le impone una indemnización por daños patrimoniales y de imagen tras certificar que el sanitario abandonaba la asistencia a domicilio para gestionar un negocio propio.
Un informe dice que, por ahora, la inteligencia artificial no ha provocado un aumento del desempleo en los trabajos más expuestos, aunque ya da señales y que afectan a trabajadores de 22 a 25 años en ciertas ocupaciones.
El abogado explica en un reel que un justificante de asistencia médica con recomendación de reposo basta para cubrir hasta tres días de ausencia sin que la empresa pueda considerarlos falta injustificada ni usarlos para abrir un expediente disciplinario
El Banco Central Europeo observa que las firmas que usan esta tecnología de forma intensiva tienen un 4% más de probabilidades de ampliar plantilla, aunque persisten las dudas sobre su efecto a medio plazo
Fedeca advierte de que la reducción de horario en la Administración podría deteriorar los servicios si no se acompaña de más recursos y mejoras salariales
Fue readmitida tras un primer despido nulo y, para la Justicia, el segundo cese, basado en la supuesta desaparición de bidones de pintura y en varios insultos, no quedó acreditado y vulneró su garantía de indemnidad.
Un estudio de InfoJobs y Esade apunta a un desplome del 41% en las vacantes de perfil júnior en informática, mientras crece la presión competitiva en el conjunto del mercado laboral.
Si los trabajadores temporales realizan las mismas funciones y están incluidos en el ámbito del mismo convenio colectivo, no se les puede pagar un salario inferior por haber sido contratados dentro de un programa público de empleo, ya que eso sería contrario al principio de igualdad.
El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores permite el despido disciplinario cuando existe un “incumplimiento grave y culpable” y, en estos casos, los tribunales analizan si la actividad realizada durante la baja vulnera la buena fe contractual o perjudica la recuperación.
Pidió disfrutar 148 días de vacaciones acumuladas y, para la Justicia, esas circunstancias junto con su baja por enfermedad profesional, muestran que la empresa no acreditó una dimisión clara y que el despido fue nulo.
El laboralista identifica tres señales que preceden habitualmente a un despido: el traslado a un centro con peores resultados, la vigilancia repentina de cada error y las amonestaciones escritas que parecen inocuas pero construyen el expediente disciplinario.
El acuerdo, ya respaldado por UGT, podría entrar en vigor a mediados de abril si se suman CCOO y CSIF, que reclaman incorporar a personal penitenciario, sanitario y educativo.
La empresa no pudo demostrar las faltas que le imputaban en la carta de despido y la justicia establece que actuaron como represalia por haber reclamado el primer despido y haber denunciado a la Inspección de Trabajo.
La empleada, que contaba con una adaptación del puesto por motivos médicos, defendió que Mercadona le seguía asignando funciones en zonas frías pese a que debía evitar ese tipo de ambientes por prescripción facultativa.
El balcón es parte integrante de la vivienda y, por tanto, un ámbito reservado para la vida personal al que no se puede acceder sin consentimiento o resolución judicial.
La joven colombiana trabaja en distintas campañas agrícolas en Valencia y explica que el salario depende de las horas y del clima: “Nunca me ha llegado una nómina repetida”.
Se calcula que un estudiante tarda entre 2 y 4 años en aprobar estas oposiciones, pero esta joven consiguió aprenderse a puño y letra los más de 200 temas y superar las cinco fases eliminatorias que conllevan convertirse en uno más del ITSS en poco menos de un año.
El plan anticrisis incluye el uso de ERTE, limita los despidos por el impacto energético y adelanta la implantación de planes de movilidad sostenible en empresas.
La Junta aprobó el 18 de marzo la primera oferta pública de empleo docente para catedráticos desde 2001, con 33 especialidades y reserva mínima del 10% para personas con discapacidad.
La planta de Marignane, que ya emplea a 12.500 personas en 80 hectáreas a las afueras de Marsella, aumentará su plantilla entre un 40% y un 50% en los próximos siete años gracias al lanzamiento del helicóptero H140 y la nueva fábrica NextGen.
La Sala de lo Social confirma el caso de una trabajadora de Papa John’s que dejó de acudir a su puesto tras unas vacaciones y no respondió a los requerimientos de la empresa. La resolución, explica en que la dimisión no siempre exige una renuncia escrita.