En pleno debate sobre el incremento de las bajas laborales, patronal y sindicatos mantienen posiciones enfrentadas sobre las causas de este fenómeno. Mientras las organizaciones empresariales alertan del impacto económico del absentismo y reclaman medidas para reducirlo, los representantes de los trabajadores sostienen que el foco debe situarse en la prevención de riesgos, la salud laboral y el refuerzo del sistema sanitario.
Así lo ha defendido la sindicalista, Afra Blanco, durante su intervención en el programa ‘laSexta Xplica’, acusando a la mayoría de los empresarios españoles de abordar el aumento de las bajas laborales desde la perspectiva del coste y la productividad, sin atender a los problemas de salud que afectan a los trabajadores.
“A la gran mayoría de los empresarios de este país no les preocupa la salud de los trabajadores, porque si les preocupara no hablaríamos de entrada de absentismo”.
De esta manera, Afra ha cuestionado el uso del término absentismo para referirse de forma general a las ausencias laborales y ha defendido que el debate debería centrarse en las incapacidades temporales, ya que, según ha explicado, bajo ese concepto se agrupan situaciones muy distintas, entre ellas los permisos de paternidad y otras ausencias reconocidas legalmente.
“Cuando se habla de absentismo, ¿de qué están hablando? ¿Qué datos están metiendo?”, se ha cuestionado la sindicalista, ya que, bajo su punto de vista, vincular el incremento de las bajas con comportamientos fraudulentos contribuye a trasladar la responsabilidad al trabajador y deja en segundo plano las causas médicas y laborales.
Prevención, sanidad y salud mental
Además, Afra ha recordado que las empresas disponen de mecanismos legales para actuar cuando sospechan de una baja injustificada y ha asegurado que el verdadero problema está en las deficiencias del sistema sanitario y en la falta de prevención en los centros de trabajo.
La sindicalista también ha atribuido parte del aumento de las incapacidades temporales a las listas de espera para acceder a consultas de traumatología, pruebas diagnósticas y tratamientos de rehabilitación; y ha denunciado la escasa implantación de planes de prevención de la salud mental en las empresas y sostuvo que muchas enfermedades tienen su origen o se agravan por las condiciones laborales, como las cargas excesivas de trabajo, las jornadas prolongadas o las reestructuraciones. “Seguís viendo a los trabajadores como mercancía”, ha concluido.
