Hay aspectos clave como el preaviso de las citas, el alta médica o los gastos por desplazamiento que muchos trabajadores desconocen.
Esperanza Murcia
Esperanza Murcia
Periodista en especializada en Empleo y Economía
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Redactora en Noticias Trabajo desde septiembre de 2021. En la actualidad escribe noticias para las secciones de Empleo, Economía y Estilo de Vida. Graduada en Periodismo por la Universidad de Málaga, comenzó en esta ciudad sus primeros trabajos de periodismo para La Opinión de Málaga y Europa Press. Amante del motociclismo, ha trabajado para distintos medios cubriendo el mundo de las dos ruedas. Adora viajar, pasando un año en Irlanda para vivir nuevas experiencias. Ahora busca aprender sobre SEO y ampliar sus conocimientos en el mundo de la comunicación. En su tiempo libre disfruta de la playa, los paseos y la cocina.
Artículos escritos por Esperanza Murcia
El Alto Tribunal determina que es válido siempre que no exista fraude de ley, permitiendo a una mujer cobrar el paro en pago único para darse de alta como autónoma colaboradora en la empresa de su marido.
El tribunal señala que un “no apto” para un puesto específico en una empresa no equivale automáticamente a estar incapacitado para toda una profesión u oficio general.
El plazo está abierto hasta el 18 de mayo y se pueden solicitar online a través de la sede electrónica del Ministerio de Educación.
Una pareja la tuvo retenida alrededor de 4 meses y medio en condiciones insalubres y han sido condenados a 11 años y medio de cárcel.
El trabajador amenazó con iniciar una nueva baja médica porque “estaba hasta los huevos del trabajo”. Para la justicia, supone un quebranto de la buena fe contractual.
Este camionero con más de 30 años de experiencia defiende que en el sector del transporte no existen las jornadas cerradas, pero que estas tienen que ser remuneradas adecuadamente.
La electricidad baja por primera vez esta semana, pero solo un 5,48%. Algunas franjas seguirán superando los 200 euros/MWh.
En el Plan plurianual destaca la creación de dobles grados y el refuerzo a los másteres habilitantes.
Para la asesora fiscal Sara Ferrer es mejor esperar, ya que los datos fiscales y demás información podría no estar actualizada.
El trabajador alegó que se había mudado a casa de su madre para cuidarla y se le acumuló el correo, así como que tenía un parte de su médico de cabecera de una revisión.
El despido es nulo, disfrutando el trabajador de una reducción de jornada para cuidar de su hijo, y deben readmitirle y pagarle los salarios de tramitación.
La justicia determina que fijar distintas indemnizaciones por tramos de edad es legal atendiendo al perjuicio económico mayor que sufren los más jóvenes.
Afirma tener serios problemas para encontrar un trabajo a jornada completa que le permita conciliar, aceptando en su caso hasta 6 a tiempo parcial.
La semana comienza con una subida de la electricidad del 34,88% y un comportamiento irregular del precio a lo largo de la jornada.
Este psicólogo clínico advierte del peligro de normalizar vivir constantemente cansado y con estrés.
Esta funcionaria recomienda crear una rutina progresiva, de inicio, y pensar en el largo plazo.
El ahorro llega a los 38 euros, especialmente si se trata de una casa antigua o mal aislada.
El diputado de Compromís, Alberto Ibáñez, defiende que abrir todos los domingos no es una práctica “normal” ni “progresista”.
Se distribuye en dos plantas y dado que su última rehabilitación fue en 1950, necesita alguna reforma.
Buscan todo tipo de profesionales, desde operarios de limpieza hasta administrativos o sanitarios.
La electricidad cierra la semana con un repunte del 4,08% con las franjas más caras produciéndose de forma salpicada a lo largo de la jornada.
Las cotizaciones del subsidio no cuentan como renta a la hora de calcular los ingresos de la unidad familiar, tanto para el acceso a la pensión no contributiva como para establecer su cuantía.
Para el tribunal, no se acreditó un empeoramiento de las lesiones, estableciendo que debe seguir percibiendo la pensión en su grado total, sin cambios.
Las empresas o instituciones no pueden solicitar una copia completa del DNI si no es imprescindible, debiendo limitarse a los datos estrictamente necesarios.
El objetivo es que los efectos de la guerra no recaigan solo en los consumidores y frenar la inflación, sin sobrecargar los presupuestos públicos.
El empleo de hogar continúa siendo un sector precarizado y compuesto en su mayoría por mujeres, con un 95,61%.
Apeló a los supuestos previstos en el artículo 1.3 del Estatuto de los Trabajadores, pero no pudo probar los vínculos familiares o ‘colaboración gratuita’.
La electricidad baja un 29,68% para los consumidores con una tarifa regulada o indexada, una diferencia de alrededor de 40 euros.
La prima anual por objetivos se puede reducir proporcionalmente a los días efectivamente trabajados, pero no se puede excluir los períodos de baja a la hora de acceder a la misma.
Se vende con un descuento de casi 4.000 euros y su diseño con ventanales garantiza luz natural.
La compensación no se considera prescrita porque la compañía no demostró que hubiera actuado con diligencia para incitar al trabajador a disfrutar de sus vacaciones de forma efectiva.
Es fácil de montar, resistente a los arañazos y actualmente se encuentra de oferta.
La electricidad sube un 8,57% y las franjas más caras superan la barrera de los 200 euros/MWh.
No es necesario acreditar perjuicios económicos y se aplica no solo al sueldo base, sino también a los complementos.
El tribunal consideró que había indicios de discriminación por razón de enfermedad y la empresa no justificó las causas reales del despido.
El plazo de solicitudes todavía se encuentra abierto, si bien en el caso del Programa de Turismo Social es extraordinario.
Aunque la electricidad sube un 188,77%, las horas más baratas seguirán registrando unos importes mínimos que no encarecerán la factura.
La electricidad baja solo un 0,17% y las horas más baratas vuelven a producirse de madrugada, mientras que las más caras se dan en distintos momentos del día.
Tuvo que demandar hasta dos veces a la entidad bancaria para conseguir su reingreso, consiguiéndolo en el segundo procedimiento judicial.
El sindicato también quiere establecer un calendario “claro y vinculante” para resolver en la mayor brevedad los expedientes pendientes.
Tanto la empresa como el trabajador pueden solicitar en cualquier momento que el contrato se formalice por escrito, siendo obligatorio cumplir con dicha petición.
Los lotes afectados se han distribuido en casi todo el territorio nacional, respondiendo a distintas marcas y presentaciones.
Los despidos, que la compañía no ha confirmado aun de forma oficial, afectarían a alrededor de 30.000 empleados en todo el mundo.
La indemnización por extinción del contrato indefinido no fijo por cobertura reglamentaria de la plaza es de 20 días de salario por año trabajado.
La empresa no pudo demostrar las faltas que le imputaban en la carta de despido y la justicia establece que actuaron como represalia por haber reclamado el primer despido y haber denunciado a la Inspección de Trabajo.
Fue despedido a los 50 años y, a pesar de tener una amplia experiencia, nadie le contrataba por su edad.
El balcón es parte integrante de la vivienda y, por tanto, un ámbito reservado para la vida personal al que no se puede acceder sin consentimiento o resolución judicial.
Como parte del tratamiento, tomaba ansiolíticos y antidepresivos, incompatibles con la ingesta de alcohol.
Este abogado asegura que la empresa privada ha desaparecido y ahora solo hay “semipúblicas” por el alto control que existe.
La justicia considera que la desobediencia y faltas al trabajo sin justificar de la trabajadora acreditaban el despido, aunque hubiera estado de baja.
Le acabaron diagnosticando fatiga crónica por la alta carga de trabajo que asumía, entre su empleo y la familia numerosa.
Para que una empresa pueda descontar deudas salariales unilateralmente, la deuda debe ser incontrovertida. Esto es, que no exista controversia por ninguna de las partes.
La reclutadora defiende que tener ambición está bien, pero “sin experiencia ni resultados no es talento, eso es solamente ego”.
En el extranjero se puede ganar lo mismo incluso más sacando menos producción adelante, pero advierte que, aunque el dinero “es muy goloso”, es un oficio de exigencia extrema.
Se reconoce la improcedencia porque la cadena de supermercados debería haber sancionado las faltas con el despido disciplinario, no entender que era una dimisión tácita.
Aunque la ley estipula un plazo de resolución de 6 meses, la suya llegó a los 16 meses: “Ante esta situación caótica, los responsables estarían despedidos en cualquier empresa privada”.
Esta mujer sigue compaginando los cuidados con un trabajo a tiempo parcial, decidida a vivir hasta los 100 años por su nieto.
La electricidad acaba la semana con una subida del 9,29% pero las franjas más caras seguirán estando por debajo de la barrera de los 200 euros/MWh.
El TSJ de Madrid da la razón al trabajador porque no había ningún indicio objetivo de que quisiera usar el dinero para “ampliar un negocio existente”, como defendía el SEPE.
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