Sentencias - Página 2

La ley de propiedad horizontal establece que para poder impugnar los acuerdo adoptados por la junta de propietarios, el vecino que reclame debe estar al corriente de pago de las cuotas de la comunidad.

El TSJ de Galicia declara nulo el despido porque Ilusión, acogiéndose a una causa válida, aprovechó para “deshacerse” de todos los trabajadores que estaban de baja.

El ciudadano de origen brasileño, que llevaba 2 años residiendo legalmente en España, demostró tener el DELE C2, el máximo nivel de competencia lingüística en español que se puede acreditar

El inquilino debe dejar la vivienda en el estado en el que la encontró y tiene que pagar los daños ocasionados en la vivienda, salvo que pueda demostrar que no fueron por su culpa.

El INSS denegó la pensión de viudedad por no estar inscritos en el Registro Civil, tal y como recoge el artículo 219 de la Ley General de la Seguridad Social.

El TSJ de La Rioja falla que el sobresfuerzo que hizo en la tienda provocó el dolor de hombro, por lo que es accidente laboral aunque tuviera antecedentes de esta patología.

El TSJ de Madrid determinó que las cotizaciones para reconocer la Incapacidad Permanente Total eran también válidas para acceder al subsidio para mayores de 52 años.

El TSJ de Andalucía concluyó que estos hechos demostraban una falta grave que afectaba la confianza del banco en la trabajadora, por lo que avaló el despido como procedente.

La justicia considera que los temas a decidir en la junta de propietarios deben aparecer en el orden del día.

El TSJ de Baleares declara el despido disciplinario procedente atendiendo a las funciones y la zona donde el trabajador desarrollaba su trabajo.

La Seguridad Social comprobó a través del padrón municipal que el beneficiario había modificado su unidad de convivencia y no reunía los requisitos para seguir percibiendo el Ingreso Mínimo Vital.

Los inquilinos demandaron a los caseros por las humedades de la vivienda reclamando los daños en los muebles, la devolución de fianza y la recisión del contrato.

La propietaria exigía que la comunidad reparase las humedades ya que la Ley de Propiedad Horizontal establece que es esta quien tiene que hacerse cargo del mantenimiento del edificio.

El ciudadano de Nicaragua acumulaba ya hasta 10 antecedentes policiales entre 2020 y 2021, un dato determinante para que el tribunal de justicia aceptase la decisión administrativa de expulsarlo del país 5 años.

El Tribunal Supremo permite regular el plus contra el absentismo siempre que no se tengan en cuentas faltas que podrían ser discriminatorias.

Un Juzgado de lo Social de Madrid entiende que estos días adicionales tienen naturaleza vacacional y dan la razón a la empleada, asesorada por CSIF.

El TSJ de Galicia considera que la mujer sí se encontraba en situación legal de desempleo, aunque tuviera derecho a incorporarse en el empleo donde se cogió la excedencia.

Los herederos solicitaron la anulación de la liquidación emitida a través de un recurso extraordinario de revisión, pero la justicia considero que no se cumplían los requisitos para ello y la liquidación ya era firme.

El TSX de Galicia declara nulo el despido de un empleado que fue despedido después de comunicar que había iniciado una baja.

El TSJ de Andalucía fue contundente con la sentencia y estimo despido procedente debido a que las conductas impropias eran suficientes para justificar el despido.

La ventana solo dejaba pasar la luz, pero no permitía la vista de la propiedad del vecino y la justicia considera que no se tendrán que deshacer las obras.

Se demostró que cobró hasta tres veces a su vecino un importe muy inferior a lo que equivalía la compra, por ejemplo, con un carro lleno por 11,89 euros.

Unicaja despidió a un trabajador por irregularidades en la gestión de un depósito a nombre de su tía, pero el TSJ confirmó que no había pruebas suficientes ni perjuicio económico, por lo que deberá indemnizarlo con 233.500 euros.

La empresa Walmart lo grabo conduciendo una autocaravana mientras estaba dado de baja motivo por el cual lo despidieron.

El TSJ de Cataluña establece que, si la empresa alega causas organizativas, el trabajador debe justiciar la necesidad especifica de conciliación.

El Juzgado de los Social le reconoció la pensión, pero el TSJ de Andalucía se la denegó dando la razón a la Seguridad Social.

La justicia considera que no tendrá que pagar por los daños que le reclaman, ya que estos no se habían desglosado bien y ya se le habían pagado anteriormente.

El TSJ de Madrid considera que las actividades realizadas en su propio negocio suponen una trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.

La mujer originaria de Marruecos no presentó el certificado DELE A2 para acreditar el idioma español ni la prueba CCSE, que evalúa el conocimiento de la Constitución y la realidad sociocultural española

Considera que las causas para desheredar a la hija no estaban probadas y que los motivos alegados no eran suficientes para privarla de su parte de la herencia.

El TSJ de Murcia declara el despido nulo porque la empresa no presentó una causa objetiva real que justificara el despido objetivo.

A pesar de que el beneficiario no comunicó la herencia, el tribunal no consideró la falta lo suficientemente grave para extinguir el subsidio, pero deberá devolver las cantidades cobradas indebidamente.

La Seguridad Social le denegó la pensión de jubilación por haber cotizado solo 501 días en vez de los 700 días que exige la normativa dentro de los últimos 15 años.

El TSJ de Canarias declara el despido improcedente porque aunque su se probaron las actividades de ocio del trabajador, no se demostró que dejara de cumplir sus tareas.

La Audiencia Provincial explicó que el demandante seguía teniendo el mismo sueldo que cuando aceptó pagar la pensión alimenticia, además de no encontrarse en una situación de pobreza absoluta.

La comunidad los denunció por hacer una ampliación ocupando zonas comunes y la justicia considera que no se ha podido demostrar que los vecinos realizasen la ampliación denunciada.

La Seguridad Social aplicó los coeficientes reductores desde 2007, pero el TSJ determinó que debían aplicarse desde el inicio de su vida laboral, teniendo así derecho al 100% de la pensión.

El TSJ de Baleares declaró el despido disciplinario procedente porque existió una transgresión de la buena fe contractual y no hubo un arrepentimiento real.

El TSJ de Madrid declara el despido disciplinario procedente porque sucedió durante horario laboral y en un lugar de tránsito público del centro.

La justicia considera que el mantenimiento de la terraza de uso privativo corresponde a la comunidad, ya que esta actúa como cubierta del edificio.

La trabajadora alegó que sufría fibromialgia severa, lumbalgia crónica, fatiga extrema, insomnio y otras dolencias que limitaban su capacidad laboral, motivo suficiente para que el TSJ le reconociera la incapacidad.

Para el plazo de prescripción en cuenta se ha tenido en cuenta la fecha de la inscripción en el Registro Civil, que fue años después del momento del fallecimiento.

El TSJ de Baleares declara improcedente el despido porque antes sí se permitía esta práctica y el trabajador no había sido advertido previamente por ello. Además, llevaba más de 25 años trabajando con una valoración alta en la tienda.

Considera que los motivos de la desheredación no cumplen con lo establecido en el Código Civil Catalán y reconoce que tiene derecho a recibir su parte de la herencia.

El SEPE determinó que superaba el umbral de ingresos mínimos al recibir una herencia de 62.723,25 euros, algo que la el TSJ de Madrid avaló.

El TSJ de Madrid explicó que la falta de inscripción en un registro oficial no podía suplirse con la convivencia prolongada, ya que la ley exige un reconocimiento formal de la pareja de hecho para acceder a la pensión de viudedad.

La comunidad no es la responsable de los daños, ya que la piscina se desbordó por el error de un trabajador de la empresa contratada para el mantenimiento de la misma.

El TSJ de Madrid considera que el hecho de pesar mal el salmón para que cueste más barato, e ir a pagarlo pese a saber que está prohibido pesarse los propios productos, es suficientemente grave para justificar el despido.

El dinero que su tío sacó de la cuenta antes de morir forma parte de la herencia y tiene que tributar en el impuesto de sucesiones. Debe pagar también una multa por no declararlo.

La Audiencia Nacional determinó que la solicitante había residido de forma legal y continuada en España por un período de dos años, cumpliendo lo estipulado en el artículo 22 del Código Civil.

La Audiencia Nacional reitera que el requisito de convivencia o la asunción de cuidados no se necesita si es para el cónyuge, pareja de hecho, o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad.

La justicia considera que tenía autorización de su marido para gestionar el dinero de las cuentas y que no actuó con engaños o abusos.

La Seguridad Social denegó el complemento de gran invalidez al considerar que la jubilación anticipada por discapacidad no le permitía acceder a este complemento.

La Seguridad Social comprobó a través de la Agencia Tributaria que la beneficiaria superaba los límites de ingresos y no reunía los requisitos para seguir percibiendo el Ingreso Mínimo Vital.

El TSJ de Castilla-La Mancha consideró que las limitaciones físicas y el dolor crónico que padecía este empleado de Amazon lo incapacitaba no solo para su profesión habitual, sino para cualquier actividad laboral.

La comunidad tomó varias decisiones aprovechando que uno de los vecinos no había ido a la junta y este los demandó alegando que no fue a la reunión porque no se la habían notificado.

La presunta participación en un delito de atentado a la autoridad o desobediencia durante el trámite de su solicitud de nacionalidad, ha podido ser el causante de que la mujer colombiana no haya podido cumplir con el requisito de “buena conducta cívica”.

El TSJ de Madrid declara que el despido es firme porque la trabajadora interpuso la demanda fuera de plazo. Por ello, no pueden valorar si es procedente o improcedente.

El TSJ determinó que a pesar de cumplir con todos los requisitos, no tenía derecho a percibir simultáneamente la pensión de viudedad y la de jubilación, ya que son incompatibles entre sí, por lo que debía optar por una de ellas.

La justicia considera que el plazo para reclamar había prescrito y que la vecina no había presentado quejas durante varios años en ninguna de las juntas de propietarios.