La AEPD impone la sanción por tres infracciones contra el Reglamento General de Protección de Datos (dos muy graves), entre ellas la vulneración del principio de minimización de datos.
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El sindicato de Unai Sordo ha pedido que la ley canaria de camareras de pisos se traslade al conjunto de España.
El TSJ de Canarias considera acreditado un sistema reiterado de sustracción a pesar de la ausencia de un perjuicio económico cuantificado.
El trabajador asegura que después de los gastos y las cotizaciones, cobra 800 euros y duda de que el modelo de trabajo autónomo sea sostenible.
Para la justicia, la cadena de supermercados no demostró que la trabajadora fuera culpable, siendo las pruebas insuficientes.
El Estatuto de los Trabajadores blinda este derecho, equiparándolo totalmente al matrimonio: ni un euro menos en la nómina.
El tribunal avala que el trabajador destinó el dinero a emprender su propia empresa y recrimina a la administración por la falta de justificación de la deuda.
Los sindicatos mantienen sus principales reivindicaciones laborales y llaman a una movilización masiva en toda España.
No pudo disfrutar de sus vacaciones durante 25 años y, tras despedirle, la justicia le ha reconocido el cobro de todos estos días.
El sector de ayuda a domicilio, con más de 565.000 trabajadores en España, denuncia estereotipos y reclama reconocimiento profesional en el sistema de cuidados.
Las empresas pueden asignar turnos en domingo sin necesidad de pagar un plus o compensación, siempre que lo permita el contrato o el convenio colectivo aplicable, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores.
Anteriormente, le habían denegado una adaptación de horario, teniendo que demandar a la empresa judicialmente.
La Sala ha considerado probado que estaba realizando tareas propias de hostelería claramente incompatibles con su incapacidad temporal.
La compañía de Mark Zuckerberg ha señalado al 20 de mayo como fecha para la primera oleada de recortes, que supondrá cortar cerca del 10% de su plantilla mundial de unos 79.000 empleados.
Las empresas pueden recibir incentivos económicos por contratos indefinidos o formativos.
En la demanda, además de la improcedencia del despido, ha alegado una discriminación por edad.
Muchas tareas básicas del hogar como lavar la ropa o enfriar la comida antes necesitaban mano de obra humana, ya que no había máquinas que lo hicieran.
A medida que fue avanzando la clase, se puso más irascible, acabando por insultar al alumnado.
Una localidad de Soria necesita nuevos vecinos y ofrecen muchas ventajas a quienes busquen cambiar su vida laboral y personal.
La ministra de Trabajo recuerda que todos los trabajadores “tienen derechos laborales” y pide acudir a los tribunales ante cualquier vulneración.
Aunque no se demostró una influencia real en la conducción, la simple presencia en el organismo ya es una infracción lo suficientemente grave para aplicar el despido.
La empleada tenía más de 5 años de antigüedad en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos cobrando un sueldo de 1.900 euros.
La compañía atribuye este crecimiento al giro hacia productos sin humo reclamando un marco regulatorio que impulse la inversión.
Filtrar a los candidatos por la edad, su aspecto, sexo, origen o condición social en las ofertas de empleo está prohibido y sancionado por la LISOS.
El joven catalán trabaja en un negocio en el que se elabora pan artesanal en pequeñas cantidades donde se prima la calidad y los ingredientes naturales.
El Ministerio de Trabajo ha aprovechado la comisión en el Senado para pedir al Partido Popular su apoyo en la aprobación de la actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La compañía refuerza su expansión en España con nuevas aperturas en Andalucía, Cataluña, Madrid y País Vasco que crearán nuevos puestos de trabajo.
La granadina ha explicado en un programa de radio que cuenta con cuatro trabajadores de baja, de los cinco que componen la plantilla y pide soluciones.
El ministro señala la alta tasa temporalidad en las administraciones autonómicas como el foco del problema y asegura que el Gobierno sigue trabajando para reducirla.
Se puede renovar de forma anual, pudiendo disfrutarla por un máximo de 4 años. Actualmente el plazo está abierto hasta el 7 de mayo.
La cadena de gasolineras low cost abre nuevas oportunidades laborales con 37 vacantes, en la zona de surtidores o en las oficinas y piden pocos requisitos.
La justicia lo declara improcedente porque solo le ayudó a levantarse, no cobró por ello y no volvió a su domicilio.
Bruselas plantea nuevas medidas energéticas para reducir el consumo y abaratar el transporte público.
La norma, con esta nueva jornada, se ha publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado) y entra en vigor mañana, aunque da un mes de plazo para adaptar los calendarios y sistemas de control horario.
Buscan preparadores de pedidos con carretilla en Ontígola con jornada completa y contratos temporales renovables.
La tendencia al alza en las bajas laborales está preocupando a los expertos que han cifrado en 18.000 millones de euros (2023) el coste para el Estado y las empresas.
Hasta febrero, han fallecido 104 trabajadores en accidente laboral, seis más que en el mismo periodo de 2025.
El presidente de la CEOE sostiene que el sector privado ha reducido la temporalidad “de forma ordenada” y problema de concentra en el sector público.
Trabajaba de terapeuta ocupacional en una residencia de mayores y la justicia ha declarado responsable solidario al ayuntamiento, al ser el titular de la misma.
Randstad Research calcula un saldo neto negativo de unos 400.000 puestos y sitúa el mayor golpe en comercio, hostelería y actividades administrativas, mientras programación y consultoría ganará empleo.
La historia de Christelle Delmas y su proyecto es tan increíble como frustrante: se enfrenta a la bancarrota incluso antes de poder abrir su negocio.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña tuvo en cuenta además que el trabajador faltó a su puesto de trabajo y desestimó el recurso que este había interpuesto.
Los responsables de los centros intentron impedir cualquier intervención policial, cambiando constantemente la ubicación de los mismos.
El estudio sostiene que los perfiles junior serán los primeros en notar el ajuste, porque la IA replica mejor las tareas básicas de entrada.
El presidente de la CEOE advierte de la falta de mano de obra en sectores clave y quiere que la regularización sirva para cubrir esa ausencia de trabajadores.
Para el experto habría que plantear la figura del fijo a extinguir como una solución “intermedia”.
Desde el Ministerio de Función Pública señalan que no afecta a la norma nacional ni impone sanciones.
No piden experiencia previa y ofrecen salario fijo más comisiones en distintas ciudades de España.
Se abre la puerta a la conversión de más de 800.000 funcionarios interinos en fijos, pudiendo ser una forma de sancionar a la Administración a falta de otras medidas.
El Servicio Andaluz de Empleo publica oportunidades laborales en las ocho provincias de la Comunidad Autónoma y en muchos casos son para desempleados sin estudios.
El objetivo es ofrecer España como destino de sus negocios y han participado distintos sectores, desde la minería hasta las energías renovables, la IA o baterías.
Su conducta, sin importar el valor de los productos, supuso una transgresión de la buena fe contractual y abuso de la confianza, aun más atendiendo a que era jefe de departamento.
Tres centenarios andaluces hablan de cómo era el trabajo, el hambre que pasaban y lo dura que era la vida de la posguerra.
Pedía a una gestora subordinada que le dejara el ordenador abierto con su sesión de usuario para tramitar dichas tarjetas, escaneando el DNI y las firmas.
En la Comunidad de Canarias se ha publicado una de las convocatorias más esperadas, la de maestro con 686 plazas y el plazo abierto hasta el 24 de abril.
El abogado laboralista Víctor Arpa explica cuál es la cuantía correcta por día de baja médica tras un accidente laboral y por qué la diferencia real supera los 15.000 euros.
Puede ser una solución cuando no podemos permtirnos dejar de trabajar pero nos encontramos en un entorno laboral que nos merma, para conseguir dedicarnos tiempo y redirigir nuestra carrera profesional.
Juanma Lorente explica que si la empresa obliga al trabajador a quedarse más allá de su jornada para completar un curso, esas horas deben figurar como extras en la nómina.
Yolanda Díaz insiste en que están trabajando para que se apruebe “rápidamente”, aunque se conocen ciertas diferencias con el Ministerio de Economía.
El aumento se concentra en los siniestros en jornada laboral, mientras caen los fallecimientos en desplazamientos al trabajo.
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Dos agricultoras rechazan 22 millones de euros a cambio de vender sus tierras para construir un centro de datos: “no significan nada”- Un fontanero advierte sobre cambiar una caldera: “Antes se hacía por 560 euros, IVA incluido, y ahora cada instalación se complica mucho más”
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