El estudio sitúa a España en el grupo de países con una exposición del 15%, pero advierte de que el golpe puede concentrarse en puestos cualificados, en la recaudación pública y en el valor de los títulos.
Apeló a los supuestos previstos en el artículo 1.3 del Estatuto de los Trabajadores, pero no pudo probar los vínculos familiares o ‘colaboración gratuita’.
La prima anual por objetivos se puede reducir proporcionalmente a los días efectivamente trabajados, pero no se puede excluir los períodos de baja a la hora de acceder a la misma.
La compensación no se considera prescrita porque la compañía no demostró que hubiera actuado con diligencia para incitar al trabajador a disfrutar de sus vacaciones de forma efectiva.
El laboralista recuerda que el Tribunal Supremo avaló en 2023 el derecho de las empresas a fichar las pausas para fumar y descontarlas de la jornada, y explica por qué ese hábito no tiene la misma protección legal que ir al baño.
Los astronautas de la NASA pueden cobrar entre 122.749 y 188.573 dólares al año, pero en el caso de Artemis II las agencias no han hecho públicos los sueldos concretos de cada tripulante.
Tanto la empresa como el trabajador pueden solicitar en cualquier momento que el contrato se formalice por escrito, siendo obligatorio cumplir con dicha petición.
El portal Empléate tiene publicadas este mes de abril casi 190 vacantes en centros educativos, con puestos de limpieza, cocina, monitores de comedor y auxiliares que apenas tienen requisitos.
El Estatuto de los Trabajadores reconoce este derecho a quienes lleven al menos un año en la empresa. Si la compañía no lo respeta, puede enfrentarse a multas de hasta 7.500 euros.
La cuantía se sitúa en 33,62 euros tras el aumento de las bases mínimas de cotización, en línea con la subida del salario mínimo interprofesional para 2026.
Cobrar una prestación por incapacidad temporal es equivalente a realizar actividad laboral a efectos de renovar la autorización, porque durante ese periodo la relación laboral no se extingue, sino que queda suspendida.
La Justicia le impone una indemnización por daños patrimoniales y de imagen tras certificar que el sanitario abandonaba la asistencia a domicilio para gestionar un negocio propio.
Un informe dice que, por ahora, la inteligencia artificial no ha provocado un aumento del desempleo en los trabajos más expuestos, aunque ya da señales y que afectan a trabajadores de 22 a 25 años en ciertas ocupaciones.
El Banco Central Europeo observa que las firmas que usan esta tecnología de forma intensiva tienen un 4% más de probabilidades de ampliar plantilla, aunque persisten las dudas sobre su efecto a medio plazo
Fedeca advierte de que la reducción de horario en la Administración podría deteriorar los servicios si no se acompaña de más recursos y mejoras salariales
EL Gobierno ha lanzado un plan de 5.000 millones de euros donde, entre otras medidas, rebaja el IVA del combustible al 10%. Sin embargo, agricultores españoles denuncian que estas ayudas llegan tarde y son insuficientes.
Un estudio de InfoJobs y Esade apunta a un desplome del 41% en las vacantes de perfil júnior en informática, mientras crece la presión competitiva en el conjunto del mercado laboral.
El laboralista identifica tres señales que preceden habitualmente a un despido: el traslado a un centro con peores resultados, la vigilancia repentina de cada error y las amonestaciones escritas que parecen inocuas pero construyen el expediente disciplinario.
El acuerdo, ya respaldado por UGT, podría entrar en vigor a mediados de abril si se suman CCOO y CSIF, que reclaman incorporar a personal penitenciario, sanitario y educativo.
La empresa no pudo demostrar las faltas que le imputaban en la carta de despido y la justicia establece que actuaron como represalia por haber reclamado el primer despido y haber denunciado a la Inspección de Trabajo.
De acuerdo a la experta, los migrantes que trabajaron seis meses sin papeles pueden denunciar para lograr el arraigo laboral, conseguir residencia legal y recuperar sus derechos.