Empleo - Página 2

El tribunal descarta acoso laboral y recuerda que las decisiones empresariales pueden estar justificadas si son razonables.

La empresa ofrece incorporación inmediata y contratos a jornada completa hasta el mes de octubre.

El empresario Simon Squibb asegura que el dinero no le interesa acumularlo y que prefiere invertirlo en personas y proyectos.

El paro, convocado en toda España, será el tercero del año ante la falta de acuerdo con Sanidad y se prolongará hasta el jueves.

La profesional del transporte explica en un vídeo cómo es el desarrollo normal de una jornada de trabajo, que según ella es tranquila.

El anuncio, con vivienda independiente y gastos pagados, ha sido retirado tras recibir miles de solicitudes.

Los fallecimientos hasta el mes de febrero han repuntado un 15,2% durante la jornada de trabajo, así como los que suceden in itinere.

El trámite comienza el día 4 de mayo y terminará el 15 de ese mismo mes, con 44 especialidades incluidas.

El sindicato señala a la empresa por vulnerar el derecho de huelga, convocada por el anuncio de 750 despidos y cambios en el modelo laboral.

Aunque la causa del despido era válida, no se cumplieron los requisitos formales que exige la ley a la hora de comunicárselo a la trabajadora.

La cadena cuenta con vacantes abiertas para trabajar en almacenes como preparador de pedidos, técnico de instalaciones o frigorista, entre otros.

El economista apunta a que está asociado con una bajada de la productividad, cuando realmente podría provocar un incremento si se trabaja por objetivos, y no por horas.

Varias resoluciones recientes insisten en que el derecho a los festivos anuales es independiente del descanso semanal.

El empleado solicitó reincorporarse a su puesto si era posible realizar “ajustes razonables” para adaptarlo, tal y como exige la normativa europea y la doctrina del TJUE.

Linda Kemp está trabajando a media jornada en el bufete de abogados de su hijo para salir adelante.

Este joven relata que su título universitario no le permite acceder a ningún trabajo, no sirviendo para nada sus conocimientos para acceder a trabajos como dependiente de Starbucks.

Grupo Tragsa y Tragsatec ha actualizado su bolsa de empleo con nuevas ofertas de empleo, muchas de ellas para administrativos, técnicos o arquitectos.

El Real Decreto 486/1997 también recoge que las condiciones ambientales no deben suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores ni deben “constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores”.

Bruselas propone que las empresas den un día de teletrabajo obligatorio y Yolanda Díaz ya ha mostrado su disconformidad, ella quiere que sea opcional.

Borja Suárez defiende alcanzar consensos y reforzar la coordinación entre administraciones en el sistema de bajas laborales.

El ajuste afectará al 2% de la plantilla y se suma a los 775 ya anunciados en enero, la empresa busca "mejorar la eficiencia".

El sindicato ha anunciado que priorizará la voluntariedad y las prejubilaciones, “evitando salidas traumáticas”.

Varias asociaciones de repartidores en Francia han elevado al ámbito penal su conflicto laboral marcado por jornadas de trabajo largas y sueldos muy bajos.

Además, el incidente generó un alto riesgo para los demás trabajadores de la fábrica. La justicia considera que se trata de una falta muy grave por abandono del puesto y daños en la maquinaria.

La tecnológica de Mark Zuckerberg ejecutará la primera oleada el 20 de mayo, dejará además sin cubrir otras 6.000 vacantes previstas y se suma al recorte anunciado horas antes por Microsoft, que prevé prescindir de 16.000 empleados en su mayor despido colectivo.

Una trabajadora ha compartido en sus redes sociales algunos comentarios despectivos que escucha a diario en su puesto de trabajo, como el de clientes que quieren llevarse productos gratis.

La justicia determina que no alcanza la gravedad suficiente para considerarse una transgresión de la buena fe contractual que justifique el despido.

Bruselas actualiza las normas de Seguridad Social para trabajadores que viven o trabajan en varios países.

Los datos muestran que las ausencias en el trabajo responden cada vez más a factores como la organización laboral, el estrés o las dificultades para conciliar.

La empresa cuenta con cerca de 11.000 empleados en el país y el procedimiento arrancará formalmente este jueves con un periodo de consultas de 30 días.

Coincide con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el anteproyecto todavía estaría pendiente de aprobarse en el Congreso de los Diputados.

Aunque el salario sea mensual, el descanso semanal también se genera día a día y debe incluirse en el finiquito si el contrato termina antes de completar la semana.

Los trabajadores tienen derecho a solicitar una evaluación de su puesto de trabajo y a que se realicen las adaptaciones que sean oportunas.

En una entrevista exclusiva con NoticiasTrabajo, Joaquín Pérez, secretario general de USO, profundizó en la emergencia habitacional que asfixia a la clase trabajadora en España, advirtiendo que se han superado ya los peores datos de la anterior burbuja inmobiliaria.

UGT, CSIF y CCOO rechazan avalar la propuesta por la falta de cifras, planificación y garantías para cubrir las plazas.

Hubo un tiempo en que su silbato marcaba la tranquilidad de la noche y su presencia era sinónimo de seguridad.

El tipo de contrato no determina el número de vacaciones, siendo el mínimo de 30 días naturales por año trabajado sin importar si se está a tiempo completo o parcial.

La multinacional de alimentación tiene activas 2.901 ofertas de empleo de las que 21 son para trabajar en España.

El experto afirma que el cuerpo no miente y hay una serie de señales que indican que hay tomar medidas en el ámbito profesional.

La FDA ha respaldado a IQOS para que sea comercializado como producto de tabaco de riesgo modificado reforzando la diferenciación regulatoria basada en la ciencia.

El Gobierno estudia que los empleados cobren menos desde el primer día de baja, mientras premiaría a quienes apenas se ausenten por enfermedad.

El sindicato de Pepe Álvarez considera que la subida de la incapacidad temporal es consecuencia directa del deterioro del sistema sanitario y alerta de la importancia de la prevención del suicidio en las empresas.

Las ofertas cuentan con requisitos diferentes y condiciones como jornada completa, parcial y la opción de firmar un contrato indefinido cuando termine la campaña estival.

El informe presentado por USO constata que el encarecimiento de vivienda y alimentación devora los salarios, desmontando el espejismo macroeconómico y empujando a los trabajadores al abismo.

El tribunal entiende el teletrabajo como un “ajuste razonable” para proteger la salud mental de la trabajadora.

El día 29 de abril en Madrid habrá una jornada informativa y un proceso de selección abierto a los candidatos que acrediten un buen nivel de inglés.

El trabajador estuvo 93 días en tratamiento médico y rehabilitador, debiendo el empresario abonarle una indemnización de 5.094 euros.

El secretario de Salud Laboral del sindicato manifiesta que la patronal debería estar preocupada “por las condiciones de trabajo” que pueden accidentar o enfermar a los trabajadores.

La compañía creadora de Claude ha abierto un catálogo de quince formaciones oficiales accesibles desde España, con subtítulos y audio doblado en español, sin coste y con diploma al finalizar cada programa.

La trabajadora fue amonestada por incumplir el deber de confidencialidad tras alertar de lo ocurrido a la familia.

Expertas en la materia están investigando la intensificación del trabajo a causa de la IA, advirtiendo de la necesitad de implantar prácticas específicas en la empresa.

Este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) afectará a los centros de Pontevedra, Asturias, Cantabria, Cáceres, Tarragona y Girona.

Este miércoles tendrá lugar una nueva reunión convocada por el Ministerio de Función Pública de Óscar López, pero el sindicato denuncia que no tienen todos los datos.

El presidente de CEOE defiende que la regularización debería haber surgido de un pacto de Estado y que se necesitan plantes de formación.

Además, toda la plantilla se encontraba teletrabajando menos ella, por lo que la justificación de la empresa no era objetiva.

La patronal de pymes avisa de que se han perdido 25.000 pequeñas empresas desde la pandemia sanitaria y pide un diálogo “eficaz” que plante cara a las decisiones unilaterales.

La extrabajadora denuncia que la cadena cataloga a los sindicatos “por alineados o no alineados” en sus documentos internos. Si eres de los últimos, lo tienes “muy negro”.

Los paros, previstos para el 30 de abril y el 3 de mayo, coincidirán con la operación salida y retorno del puente de mayo.

El portal Empléate concentra miles de ofertas para auxiliares, técnicos y administrativos contables en toda España, la mayoría con contrato indefinido y sueldos que en algunos casos arrancan en los 17.100 euros anuales.

Anteriormente, tanto un Juzgado de lo Social de Córdoba como el TSJ de Andalucía determinaron que las prácticas eran conocidas y toleradas por el banco.