Empleo - Página 2

La conocida empresa de viajes está ampliando plantilla en plena temporada de verano y lanza nuevas vacantes para las que pide pocos requisitos.

El catedrático catalán analiza las previsiones de la OCDE y augura un cambio radical de paradigma laboral debido al imparable avance de la automatización industrial.

La vicepresidenta plantea crear un “suelo universal” de protección para los trabajadores y reforzar el papel de la organización ante los cambios tecnológicos, climáticos y sociales.

Además del salario, la empresa le paga la vivienda, los gastos y los vuelos entre España y Noruega.

Tiene un camión de 14 metros con el que va vendiendo por los pueblos de Cantabria y Asturias.

Cumplió su sueño de convertirse en piloto de aerolínea tras formarse en España y ahora vuela por Europa a bordo de un Airbus A320.

El sector del parking está en auge con la llegada del verano y abren vacantes para contratar conductores, ayudantes de estacionamiento o encargados.

Junto con su pareja, ganan alrededor de 20.000 dólares australianos al mes trabajando largas jornadas durante la campaña.

Aprovechar las primeras horas de la mañana para quitarse de las peores horas de sol es la solución que proponen muchos obreros durante las semanas en las que se dan temperaturas extremas.

Explica a NoticiasTrabajo cómo actúa ante los “simpas”, los clientes conflictivos y advierte sobre los riesgos de trabajar de noche.

El portal laboral del Servicio de Empleo Público Estatal cuenta con 59.040 puestos de trabajo vacantes dentro de 30.379 ofertas de empleo.

La joven asegura a NoticiasTrabajo que lleva la gestión diaria de dos estaciones de servicio en Almería, aunque cuenta con el apoyo de sus empleados.

La joven explica cómo ella y su pareja dejaron su trabajo como trabajadores sociales en España para hacer la temporada de verano en un camping noruego.

El TREBEP puede suspender de forma provisional a un empleado público ante ciertas situaciones graves, pero le deja seguir cobrando una parte del sueldo.

El tribunal no ha rechazado el pago de manera definitiva sino que devuelve el caso al juzgado para que decidan si el complemento debe incluirse según la normativa de la CCAA.

Se trata de un pacto entre empresa y trabajador donde ambas partes hacen concesiones a cambio de renunicar llevar el despido a los tribunales.

Asegura que la presión por los tiempos, la falta de formación y el ambiente de trabajo hicieron que acabara llorando al salir de muchos turnos.

La empresa de Jeff Bezos va a abrir en septiembre su primer centro de distribución en La Muela y ya está seleccionando empleados para operaciones, ingeniería o Recursos Humanos.

El Ministerio de Trabajo considera que el repunte de la inflación no es bastante para justificar que se revise un nuevo alza del salario mínimo.

La trabajadora recibió dos préstamos públicos por un total de unos 35.760 euros después de declarar que su supuesto negocio había ingresado unos 86.000 euros durante el año anterior.

La empleada llevaba más de un año en situación de incapacidad temporal cuando un detective la localizó realizando tareas de dependienta en un pequeño comercio.

Los datos del paro publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social correspondientes al mes pasado dejan 2,31 millones de personas sin empleo.

El Boletín Oficial del Estado publica en la última semana 363 plazas para conseguir empleo como funcionario de carrera, a las que hay que sumar 8 bolsas de empleo público.

El Estatuto de los Trabajadores pone un límite de horas diarias para que las empresas no puedan obligar a sus empleados a hacer jornadas más largas de la cuenta.

El sindicato ha comparado las horas extra sin remunerar con 68.000 empleos a jornada completa y avisa de que se trata de un “abuso laboral”.

El sector del vino aporta más de 386.000 empleos y un 1,6% del PIB nacional con alta demanda de cortadores y cargadores así como transportistas.

Decidió abandonar el restaurante tras un mes trabajando y afirma que “la salud mental es mucho más importante”.

Un estudio alerta de sed extrema, dolores de cabeza y mareos durante los meses de mayor temperatura.

Para cobrar este plus era necesario haber trabajado 668 horas reales entre el 1 de junio y el 15 de octubre de 2023 y la empresa excluyó el crédito sindical.

Niega las acusaciones y asegura que ha firmado la carta de despido como “no conforme”.

Denuncia que algunas empresas “maquillan” el salario mínimo y reclama una jubilación anticipada para las trabajadoras del sector.

Defiende que estos centros no están suficientemente valorados pese a que atienden a personas mayores dependientes y ayudan también a sus familias.

La subcontrata, antes de firmar los contratos de obra, cambió su objeto social, ya que antes vendía ropa.

Asegura que el cambio de una jornada partida a un horario continuo ha puesto en riesgo la continuidad de una de sus empresas.

Empezó como aprendiz en el taller de su familia y actualmente no le ha quedado más remedio que automatizarlo todo por la falta de trabajadores.

Advierte que los ataques de phishing son cada vez más personalizados y la formación de los trabajadores no basta para proteger a una empresa.

Tienen 80 vacantes repartidas por toda España para trabajar en tienda, como responsable de establecimiento y en sus centros logísticos.

El profesional explica a NoticiasTrabajo que empieza su jornada entre las 6.30 y las 7.00, y que puede pasar largos periodos esperando en la parada sin facturar.

La empresa no pudo acreditar que le hubiera advertido previamente de su obligación de utilizar el registro horario.

El sindicato sostiene que la duración media de los contratos sigue reduciéndose, alerta del aumento de los fijos discontinuos inactivos y advierte de una pérdida continuada de poder adquisitivo de los salarios.

La Asociación de Hosteleros de Málaga calcula que este verano el sector necesita unos 7.000 trabajadores para cubrir la demanda.

Hacer descansos o beber más agua no es suficiente para seguir trabajando con temperaturas extremas.

Asegura que su puesto no suele exigir experiencia previa ni formación específica, aunque es necesario hablar noruego.

La protesta por las deficiencias en los sistemas de coincide con la operación salida de agosto y afecta también a Cercanías y Media Distancia.

El despido fue por un supuesto bajo rendimiento, pero la empresa no aportó datos objetivos que lo acreditaran y lo comunicó justo después de que iniciara la baja.

Llevan toda la vida en el campo y ahora luchan contra la despoblación rural mientras los jóvenes prefieren irse a trabajar a la ciudad.

Asegura que él y su pareja comenzaron a trabajar sin haber firmado ningún documento y que ya han puesto el caso en manos de abogados.

La empresa cubrirá vacantes de operarios de producción y planchado, así como de carretilleros retráctiles durante los meses de agosto y septiembre, con contratos temporales y posibilidad de continuidad.

La empresa señaló que su rendimiento era un 30% inferior al de sus compañeros pero no aportó un estudio comparativo que lo demostrara.

Destaca las oportunidades laborales y los salarios de Irlanda, aunque considera que España ofrece una mayor calidad de vida.

Espejo dispone de un turismo histórico emergente, fibra óptica y todos los servicios básicos para familias o emprendedores que busquen iniciar un negocio en un entorno rural inigualable.

Explica a NoticiasTrabajo cuánto factura un taxista autónomo, qué gastos debe asumir y cuál es el beneficio que obtiene al final de cada mes.

Las revisiones vulneraban el derecho a la intimidad y se ordena a la empresa “cesar de inmediato" en su aplicación.

Alerta del aumento de ofertas de empleo fraudulentas que imitan procesos reales para robar datos personales, instalar programas maliciosos y acceder al ordenador de las víctimas.

El Estatuto de los Trabajadores permite establecer la jubilación forzosa en los convenios colectivos para impulsar el relevo generacional en las plantillas, siempre que te aseguren cobrar el cien por cien de tu pensión.

Parte del seguimiento también fue desproporcionado, ya que continuaron espiando al trabajador cuando estaba de baja médica.

La Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas concentran este verano algunas de las convocatorias más accesibles.

Llegó en 2008, comenzó como albañil cobrando unos 500 euros al mes y durante años ha dependido de la ayuda de su familia.

Los objetivos principales de estos planes son mejorar la calidad del empleo y poner más atención en los colectivos vulnerables.

Podrá cobrarse durante un máximo de cuatro meses, no exigirá cotización previa y cubrirá a quienes deban suspender temporalmente su actividad por las consecuencias de los incendios.