La propuesta busca personas con ganas de poner en marcha nuevos negocios y mejorar la economía de esta pequeña localidad de la España vaciada.
Empleo - Página 2
Aunque las causas eran válidas, la justicia reconoce la improcedencia porque la diferencia con la indemnización que le correspondía era casi de un 25%, considerando que no era un mero “error de cuenta”.
El camionero empezó a trabajar para el gigante de la venta online gracias a una casualidad, cuando ni siquiera sabía qué era Amazon. Ahora está viviendo “un sueño”.
La trabajadora advierte de que existe mucha confusión con las funciones de las auxiliares, aclarando que no pueden cubrir todas las necesidades del familiar.
Tras tres requerimientos sin éxito, la empresa acudió a la vía judicial y la justicia ha condenado al empleado a devolver el material o abonar 25.556,38 euros de compensación.
Considera que el fallo es “provisional” y cree que el TJUE volverá a corregir a España, aunque valora que por primera vez se reconozcan indemnizaciones para todos los empleados públicos en abuso de temporalidad.
La oferta incluye una vivienda de cuatro habitaciones con jardín y oficina para teletrabajar en el distrito de Chingford.
El sector administrativo y de servicios auxiliares lidera la incidencia, mientras la duración media de las bajas alcanza los 39,7 días, según el último Observatorio de Contingencias Comunes de Asepeyo.
El sindicato denuncia el agravio comparativo con la Guardia Civil y el empleo de la OPE para "parchear" la falta de personal en Fronteras.
Este permiso por "fuerza mayor" permite ausentarse del puesto de forma inmediata ante accidentes o enfermedades repentinas de convivientes sin perder ni un euro del salario.
La mujer había tenido discrepancias con su supervisora en el pasado, y aseguró que esta la acosaba e intimidaba “para que se fuera por su edad”.
La ministra de Trabajo y Economía Social defiende que se endurezca el control horario y responde a las palabras de UGT que apuntaban a un “conflicto”.
La portavoz de SEDOAC denuncia la "normalización" de la explotación y el acoso sexual en un sector con 600.000 trabajadoras.
El gobierno metropolitano implanta tres días libres semanales sin recorte salarial, mientras la fertilidad cae a 0,96 hijos por mujer y el debate sobre la cultura del exceso laboral japonés se reabre.
Asegura que muchos empleados quieren dejar el trabajo y piden a la empresa que les despida a cambio de rechazar la indemnización, siendo el objetivo acceder a la prestación por desempleo.
Apenas unos días antes, fue sancionado por el mismo motivo, alegando la misma excusa de que acudió a la feria para “recoger las llaves del coche”.
El sueldo para el puesto de gestor es de 23.500 euros anuales y los requisitos cambian en función del puesto al que se quiera optar.
EL Gobierno lanza nuevas herramientas para garantizar la salud física y emocional de las trabajadoras del hogar.
La vicepresidenta acusa a Ayuso de buscar la explotación laboral al intentar paralizar el decreto que afecta a 500.000 personas.
El Supremo aplica por primera vez la sentencia europea del caso Obadal y reconoce la fijeza a una operaria del Ayuntamiento de Madrid que llevaba trece años con seis contratos temporales sucesivos.
Las trabajadoras participaron en una pelea física violenta que acabó con el despido disciplinario de ambas, si bien solo la que sufrió el corte decidió impugnarlo.
La compañía y los sindicatos, acuerdan mejoras salariales, más medidas de conciliación y avances hacia la incorporación al convenio de Grandes Almacenes en 2027.
El cuerpo de la Administración General del Estado (AGE) se refuerza con la nueva Oferta de Empleo Público 2026 ya aprobada por el Consejo de Ministros.
Al contrario del síndrome del trabajador quemado, el ‘bore-out’ aparece cuando un empleado sufre aburrimiento crónico por falta de tareas, funciones repetitivas o sensación de inutilidad en su puesto de trabajo.
Apunta que una de las causas de la caída de la natalidad es la falta de tiempo y dinero, advirtiendo que esto también tiene sus consecuencias en el sistema de pensiones.
Los robos, las agresiones y la inseguridad en las carreteras o áreas de servicio crece en los últimos años y las peor paradas son ellas.
El negocio está siendo todo un éxito al no existir en su ciudad ninguna panadería con esos servicios.
Pepe Álvarez exige llevar de nuevo la norma al Consejo de Ministros y denuncia que en España se realizan más de 2,8 millones de horas extra no pagadas cada semana.
El tribunal concluye que la empresa no actuó de forma discriminatoria, sino que la trabajadora no alcanzó los objetivos necesarios para cobrar el incentivo.
La patronal de las pequeñas y medianas empresas critica la “desconexión” del Gobierno con la realidad empresarial reclamando medidas fiscales y regulatorias específicas.
La nueva función de Google permite seguir más de cerca toda la actualidad seleccionando a NoticiasTrabajo como medio favorito dentro del buscador.
El Ministerio de Transportes de Óscar Puente abre una nueva oferta de empleo público con plazas de acceso por turno libre y promoción interna.
El jefe le reprochó que su baja les costaba dinero, perjudicaba a los demás y era una falta de respecto, lo que para la justicia supone un incumplimiento grave, al atentar contra la dignidad del trabajador.
La nueva normativa laboral, publicada en el BOE, fija un preaviso mínimo de 5 días para garantizar el descanso y blindar los horarios de la plantilla de Iryo.
El convenio colectivo de planilla de Iryo recoge la opción de teletrabajar dos días a la semana (no fijos) si las funciones que se desarrollan lo permiten y son evaluables por objetivos.
La organización UPTA ha denunciado que los jubilados del RETA cobran de media más de 670 euros menos al mes que los asalariados.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Estatuto del Becario, en caso de ser convalidados en el Congreso, impondrían importantes obligaciones nuevas a las empresas.
El Alto Tribunal ha determinado solo los interinos que hayan aprobado un proceso selectivo podrán conseguir la fijeza. Función Pública insiste en que ellos sí cumplen los ratios y el problema de la temporalidad es más de las comunidades.
La nueva jornada laboral será de ocho de la mañana a dos de la tarde durante los días que ya están recogidos en el convenio colectivo y avalados por el BOE.
Siete de cada diez trabajadores sufren problemas de salud mental derivados de su entorno laboral en España.
El Ayuntamiento ha destinado 5,7 millones al Plan Municipal de Empleo 2026, dirigido a vecinos inscritos como demandantes de trabajo.
La sentencia descarta la conversión automática en fijos salvo en casos de trabajadores que superaron procesos selectivos.
La empresa de Recursos Humanos ha avisado de que existe una alta demanda en el sector para cubrir las diferentes fases de la campaña agrícola.
La empresa ofrece contratos temporales con posibilidad de continuidad, jornadas completas y parciales y formación previa antes de incorporarse al puesto.
La organización recuerda que existen canales confidenciales para informar sobre corrupción, acoso o malas prácticas dentro de la Administración.
La empresa le envió hasta tres cartas disciplinarias en dos días y la justicia determina la improcedencia porque, la del despido, solo recogió “imputaciones genéricas”.
El trabajador pasó de dormir “casi en la calle” y cobrar 40 euros al día como peón a dirigir una empresa de reformas con 14 empleados en Madrid.
El proceso de selección para ingenieros de software del gigante tecnológico vivirá una importante transformación que dará protagonismo al uso de la Inteligencia Artificial por parte de los candidatos.
El Boletín Oficial del Estado ha publicado 120 nuevas convocatorias con más de 2.400 plazas para trabajar en las administraciones locales, estatales y autonómicas.
La Administración no acreditó diferencias reales en sus funciones, responsabilidad o penosidad que justificasen una retribución inferior en Murcia.
La justicia la condenó autora de un delito leve de hurto y, una empresa de seguridad, envió esta sentencia a la empresa. Aunque la dependienta ya había confesado lo ocurrido a sus superioras.
El ajuste de plantilla planteado por la compañía recae sobre tres centros ubicados en Cataluña y entra dentro de su plan europeo de recortes.
La reforma obligará a que el control horario sea digital, accesible en remoto y verificable en tiempo real para trabajadores e Inspección de Trabajo.
Bruselas anuncia que amplía el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para financiar la formación y orientación laboral a empleados en riesgo de quedarse en paro.
El Servicio Público de Empleo Estatal ha actualizado su bolsa de empleo con 56.102 puestos de trabajo a cubrir y más de 880.000 personas registradas.
La ley establece un descanso obligatorio de al menos 15 minutos para jornadas superiores a las seis horas, pero su consideración como tiempo de trabajo pagado depende de lo pactado, según el Estatuto de los Trabajadores.
La carpintería ha pasado de ser uno de los oficios más anticuados del sector a convertirse en una figura clave en cualquier reforma o construcción.
Los espacios comunes forman parte del trayecto laboral siempre que exista una conexión temporal y finalista con el trabajo.
Las cláusulas de revisión salarial amparan al 77% de los empleados de la construcción pero solo al 4% de los del campo
La Ley de Enjuiciamiento Civil referente a la sucesión procesal por fallecimiento, les obliga a asumir las responsabilidades laborales contraídas por la fallecida.
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- En vigor: la ayuda de hasta 600 euros por hijo que tiene pocos requisitos y es pago único