Sindicatos

Las protestas, previstas para este 26 de febrero ante las consejerías y grandes hospitales públicos, reclaman la adecuación de su clasificación a la titulación exigida por la normativa vigente.

Los sindicatos critican que se exija aportar el NIF en un plazo de 20 días cuando las administraciones ya disponen de esos datos y convocan una concentración el 10 de marzo en Madrid.

Casi la mitad de quienes hacen horas extraordinarias no cobran ni descansan por ese tiempo trabajado.

El sindicato sostiene que los sueldos base de la mayoría de los grupos funcionariales están por debajo del mínimo y exige una revisión estructural de las tablas retributivas.

El presidente defiende que el reparto de beneficios empresariales “sea lo más justo posible” y recuerda que el SMI ha subido un 66% desde 2018.

Los representantes sindicales alertan del impago de complementos y de la falta de objetivos claros para 2026

Supone un aumento del 3,1% (37 euros más al mes y 518 euros más al año) respecto al actual.

El sindicato acusa al organismo fiscal de culpar a los trabajadores del aumento de la incapacidad temporal.

El presidente de la CEOE considera una “falta de respeto” que CCOO y UGT presentaran ante la prensa sus demandas para el nuevo AENC.

El pacto incluye más de 25 compromisos, como el aumento del 50% en el mantenimiento de la infraestructura.

Dos abogados, con el apoyo de CCOO y UGT, han presentado un recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional contra la sentencia del Tribunal Supremo donde mantenía su rechazo a incrementar por vía judicial estas indemnizaciones.

El sindicato rechaza reformas que presenten la incapacidad temporal como un fraude y espera conocer las propuestas del Gobierno tras el informe de la AIReF.

El encuentro llega después del informe de la AIReF que alerta de un aumento del 60% en la incidencia de la incapacidad temporal desde 2017.

El sindicato defiende que el despido sea la última opción y reclama completar la reforma del modelo laboral.

Las partes seguirán negociando durante el fin de semana, pero los paros del 9 al 11 de febrero continúan convocados.

Los sindicatos mantienen los paros mientras continúan las negociaciones previstas para esta tarde y mañana.

El ministerio comparte las reivindicaciones sindicales, aunque volverán a reunirse esta misma semana para acercar posiciones tras la falta de acuerdo.

El sindicato exige que se revise la incorporación directa de 5 redactores y que se acredite la excepcionalidad técnica.

El salario mínimo subirá un 3,1% en 2026, hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas, tras el acuerdo del Gobierno con los sindicatos.

El departamento de Yolanda Díaz no consigue el apoyo con la patronal, quien rechaza rotundamente el blindaje de los complementos salariales y amenaza con acudir a los tribunales.

CSIF pide al Gobierno la puesta en marcha de otras medidas como la jubilación parcial o la extensión del teletrabajo a toda la Administración General del Estado.

Sordo defiende que la medida permitirá garantizar derechos laborales y denuncia que la oposición busca mantener a los migrantes en la precariedad

Trabajo tiene que concretar los incentivos fiscales a las empresas, barajándose la opción de una deducción en el impuesto de sociedades.

La convocatoria afecta a toda la plantilla de la empresa que presta servicio en trenes de Renfe y centros de ADIF y reclama protocolos de seguridad y formación tras los últimos accidentes ferroviarios.

El sindicato solicita explicaciones al Ministerio y exige responsabilidades para preservar la legalidad del proceso en el caso de que se demuestre que las hay.

UGT avisa de que no aceptará nuevos retrasos en la negociación.

El anteproyecto actualiza una norma vigente desde 2003, pero los facultativos denuncian infrarrepresentación y mantienen las huelgas por la regulación de las guardias y la jornada.

Sin acuerdo todavía con los agentes sociales, Trabajo plantea incentivos fiscales a las empresas como vía para facilitar la subida del SMI a 1.221 euros.

Cerca de 300 millones de trabajadores viven en la pobreza extrema, con ingresos inferiores a 3 dólares al día, mientras que la informalidad va en aumento.

Ha defendido el derecho de los trabajadores a expresar su malestar tras los siniestros que costaron la vida a varios maquinistas, mientras el sindicato Semaf convoca una huelga.

El Ministerio de Trabajo tiene previsto reunirse el próximo lunes con los agentes sociales para retomar las negociaciones sobre el salario mínimo, con la propuesta de un aumento del 3,1% hasta los 1.221 euros mensuales.

El Comité de Huelga anuncia paros de una semana al mes hasta junio y una manifestación estatal en Madrid el día 14.

Los sindicatos CCOO y UGT exigen que se implante entre febrero y marzo de este 2026 y amenazan con “las acciones oportunas” si no ven avances.

Ambos sindicatos exigen avances concretos antes de la próxima reunión del 28 de enero, tras mostrarse en contra de esperar a los Presupuestos Generales de 2026.

Semaf exige responsabilidades penales y avisa que los trenes no volverán a circular en Cataluña hasta que se garantice la seguridad.

USO, en su balance del mercado laboral de 2025, también manifiesta el aumento de las jornadas parciales y el problema estructural del paro de larga duración.

La ministra de Trabajo confirma que el incremento se aprobará por Real Decreto mientras se mantiene abierta la negociación con la patronal.

El Gobierno propone un aumento del 3,1%, hasta 1.221 euros en 14 pagas, y mantiene que el alza del SMI saldrá adelante incluso sin acuerdo.

El Gobierno plantea una subida del 3,1% sin tributación, UGT y CCOO piden algo más y la CEOE mantiene todavía su posición en el aire.

Pepe Álvarez denuncia el bloqueo de los compromisos sobre la jornada laboral y el salario mínimo y advierte de que las reformas saldrán adelante “con o sin la patronal”.

Unai Sordo reclama al Gobierno cambios para evitar que las empresas neutralicen las subidas del SMI.

El Ministerio de Yolanda Díaz planteará un alza en torno al 3,1% si el SMI sigue exento de IRPF, mientras los sindicatos piden una subida del 7,5% y los empresarios, del 1,5%.

Para el multimillonario español, los sindicatos son imprescindibles, pero considera que hay trabajadores que entran en ellos para estar ‘blindados’.

El sindicato de la Policía denuncia que los agentes han dejado de percibir hasta 6.000 euros en cuatro años.

El Boletín Oficial del Estado extiende el real decreto hasta el 31 de diciembre de 2026 mientras Trabajo, patronal y sindicatos negocian un acuerdo.

La medida, pactada con los sindicatos, flexibiliza el régimen de permisos y afecta también al profesorado interino.

La reducción del 25% frente a la propuesta inicial garantiza que todas las salidas sean voluntarias y abre la puerta a la firma del acuerdo el lunes.

El ERE afectaba inicialmente a 1.200 personas en España por la automatización de procesos por la implementación de la inteligencia artificial.

La reducción de plantilla en las siete filiales afectadas pasa del 35% planteado al inicio de la negociación a alrededor del 26%, a falta de cerrar el proceso en Movistar+

Los sindicatos condicionan el acuerdo a reformar las reglas de compensación y absorción.

El sindicato reclama centrar los esfuerzos de la Agencia Tributaria en fraudes sofisticados y no en irregularidades menores de pequeños empresarios.

El acuerdo contempla la jornada de 35 horas, el acceso a la jubilación parcial y anticipada, y mejoras retributivas para colectivos como enfermería.

El Ministerio cita a sindicatos y empresarios para tratar las posibilidades de subir el salario mínimo expuesta por la Comisión de Expertos.

Gobierno y sindicatos se reúnen para cerrar las negociaciones con la ausencia de la patronal.

El sindicato ha pedido al ministro de Función Pública, Óscar López, agilizar los contratos de relevo, implantar las 35 horas y garantizar el pago en diciembre de los atrasos y la subida salarial acordada.

La reforma contempla hasta 10 días por fallecimiento y 15 para acompañamiento al final de la vida.

La operadora recorta el número de salidas previstas en su filial, pero los sindicatos piden mejores condiciones y más voluntariedad.

La patronal propone una subida moderada del SMI para no romper el diálogo social, pero considera que este salario ya es un “4,9% superior a lo que realmente corresponde”

“¿Algún empresario entiende que puede tener a un trabajador productivo a los 2 días después de perder a un hijo? Esto es un problema real”, ha defendido el secretario de estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

La mesa del diálogo social se reúne este jueves para abordar la ampliación del permiso por fallecimiento y el nuevo permiso por cuidados paliativos.