UGT avisa a Trabajo: la subida del SMI tiene que ser “la más alta posible”

El secretario general del sindicato UGT ha señalado además que ahora toca trabajar para conseguir la mayoría parlamentaria que permita la reducción de la jornada laboral.

Pepe Álvarez junto con Yolanda Díaz, hablando.
UGT avisa a Trabajo: la subida del SMI tiene que ser “la más alta posible” EFE
Berta F. Quintanilla

La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que se va a negociar entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, patronal (CEOE - Cepyme) y sindicatos (UGT y CCOO) este miércoles, debería ser “la más alta posible”. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, lo tiene muy claro y ha mandado un aviso a la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, de cara a la próxima mesa de diálogo social de la que debería salir un acuerdo.

Vamos abiertos a conseguir la subida más alta posible”, ha destacado Álvarez en una entrevista concedida a RNE. Y para ello, habría que estudiar una solución entre la subida que ha propuesto la CEOE de Antonio Garamendi, que es del 3%, el ministerio de Trabajo del 4,4% y los sindicatos que siempre han ido más allá y piden un alza en el salario mínimo de entre el 5% y el 6%.

Este aumento del 6% es “más que razonable con el crecimiento económico que tiene el país y los beneficios que se están visualizando en las empresas, en las pequeñas, en las medianas o en el sector agrícola… que son las más afectadas por la subida del SMI”.

Trabajo propone 1.184 euros mensuales, 50 euros más que el actual SMI

El Gobierno ha anunciado que su propuesta es la misma que la del comité de expertos. Esta marca una subida de 50 euros respecto al SMI que se está cobrando este año, de 1.134 euros mensuales en 14 pagas. Así, si finalmente sale adelante esta subida del 4,4%, los trabajadores que reciban este sueldo mínimo pasarían a cobrar 1.184 euros al mes.

Además de esta, los agentes sociales han presentado dos propuestas. CCOO y UGT abogan por una subida de más del 5,8% colocándolo en 1.200 euros al mes, y la CEOE propone un aumento del 3% llegando a los 1.168 euros mensuales. Señalan que, de este modo, se cumple con lo pactado en el Acuerdo de Negociación Colectiva 2023-2025.

Trabajo y sindicatos ya han manifestado que esta propuesta por parte de los empresarios se queda corta y que no lleva al salario mínimo al porcentaje del 60% que marca la Carta Social Europea. 

“Los ciudadanos están a favor de reducir la jornada laboral”

El secretario general de la UGT, Pepe Álvarez, ha destacado la importancia del acuerdo entre Economía y Trabajo para que la reducción de la jornada laboral salga adelante. De este modo, se va a tramitar por la vía de urgencia y llegará la semana que viene al Consejo de Ministros. 

“La ciudadanía está ampliamente a favor de la reducción del tiempo de trabajo”, ha señalado Álvarez para quien ahora toca conseguir la mayoría parlamentaria. “Tenemos que trabajar para que esté (la mayoría). En estos momentos creo que nadie puede decir ni que está, ni que no está”

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