Así queda el Salario Mínimo Interprofesional en 2025 con la subida propuesta y con la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas

El Ministerio de Trabajo y Economía Social que lidera Yolanda Díaz quiere subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el Comité de Expertos ha recomendado una subida de entre el 3,4% o 4,4%. Esta subida se uniría a otra, pero de forma inversa y es, la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas que se espera que llegue antes de que acabe este 2025. Con la subida del SMI por un lado y la reducción de la jornada laboral por otro, muchos se preguntan como quedará el salario mínimo por hora trabajada.

La reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas no conllevará recortes en el salario, por lo que, al trabajar menos horas, el salario por hora trabajada crecerá. Asimismo, si se decide subir el salario mínimo, sumado a la anterior medida, hará que ese precio por hora trabajada sea mayor, lo que beneficiará a millones de trabajadores.

La subida del salario mínimo no es algo que imponga España, sino que responde a la Carta Social Europea, que recomienda que el SMI se sitúe en el 60% del salario medio, algo que está en consonancia con el resto de países que conforman la Unión Europea.

Cómo quedaría la subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2025

El Salario Mínimo Interprofesional para 2025 está fijado en 15.876 euros anuales, que, repartidos en 14 pagas, equivalen a 1.134 euros mensuales. En el caso de tener las pagas prorrateadas, este será de 1.323 euros mensuales, lo mismo que la base mínima de cotización. De aprobarse una subida del 3,4 %, el salario mínimo quedaría fijado en 1.172,5 euros al mes en 14 pagas (16.415 euros anuales) y, si la subida es del 4,4 %, en 1.184 euros mensuales (16.576 euros anuales).

Cómo quedaría la reducción de la jornada laboral con la subida salarial

Actualmente, el salario mínimo por hora trabajada se sitúa en los 8,21 euros en 14 pagas y 8,87 euros en 12 pagas. En cuanto al el salario mínimo diario se situaría en los 37,80 euros brutos (53,71 euros en el caso de los trabajadores eventuales del campo).

Al reducir la jornada laboral, ese salario por hora trabajada se situaría en los en los 9,75 euros por hora cuando la jornada llegue a las 37,5 horas.

En el siguiente listado se puede consultar como quedaría el salario mínimo por hora trabajada a 37,5 horas.

En el caso de que el salario mínimo se sitúe en los 1.367,91 euros (subida del 3,4%) el salario por hora trabajada con y sin jornada laboral quedaría de la siguiente forma (los varones son orientativos).

Cómo ha subido el salario mínimo en los últimos años

Durante los últimos años, las patronales CEOE y Cepyme únicamente respaldaron el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros mensuales. Desde entonces, las subidas han sido negociadas exclusivamente entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT. En 2024, el SMI aumentó un 5%, pasando de 1.080 euros mensuales a 1.134 euros en catorce pagas. En 2023, el incremento fue del 8%, y tampoco hubo consenso con las patronales para las revisiones de 2022 y 2021.

Durante los últimos 7 años, el SMI ha crecido un 60%, comenzando en 707 euros mensuales en 2017 y alcanzando los actuales 1.134 euros en 2024.