Economía levanta el ‘veto’ a la tramitación de la reducción de jornada tras la reunión con Yolanda Díaz

Economía se ha comprometido a llevar el texto a la CDGAE del próximo 27 de enero, para que llegue así al Consejo de Ministros.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la Mesa de Diálogo Social para el Plan de Recuperación
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en la Mesa de Diálogo Social para el Plan de Recuperación EFE
Esperanza Murcia

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, se reunieron este miércoles para seguir avanzando en la tramitación de la reducción de jornada. Y parece que lo han conseguido. Como pedía la cartera de Díaz, la medida va a ser abordada en la próxima Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE), que tendrá lugar el próximo 27 de enero, según fuentes de Trabajo consultadas por 'NoticiasTrabajo'.

Esto es importante porque es en este órgano donde se deciden y examinan los temas que van al Consejo de Ministros. Por ello, si el texto no pasaba por esta comisión, no podía llegar al Consejo de Ministros, donde debe aprobarse dos veces para comenzar su tramitación parlamentaria. De ahí que se hablara de “bloqueo” cuando, la semana pasada, se dio a conocer que Economía había negado incluir el texto en la comisión del pasado 13 de enero. 

Al aceptarse que la reducción de la jornada laboral se debata en la próxima Comisión, según ha podido saber Europa Press, el texto podría llegar finalmente al Consejo de Ministros en aproximadamente dos semanas. Ambos ministerios han confirmado su compromiso de que esta llegada se produzca “cuanto antes”. 

Siguientes pasos para la aprobación de la reducción de jornada a 37,5 horas 

Según cálculos de Trabajo, si se aborda la reducción de jornada en la CDGAE del 27 de enero, la medida podría ser aprobada en segunda vuelta en el Consejo de Minsitros en septiembre. Acto seguido, comenzaría su trámite parlamentario, que tendría que resolverse en menos de 3 meses para cumplir con el plazo previsto de que la nueva jornada de 37,5 horas semanales (en cómputo anual) llegue a todos los trabajadores el 31 de diciembre de 2025. 

Es lo que se ha pactado en el texto firmado por Trabajo y los sindicatos y lo que se recogió, también, en el acuerdo de gobierno que firmaron PSOE y Sumar. Cumplir con este plazo también dependerá del apoyo de los grupos políticos, ya que el Ejecutivo no cuenta con mayoría parlamentaria. Es por ello que, como han avisado los sindicatos, es posible que el texto sí pudiera sufrir algunas modificaciones en esta fase, con el objetivo de que salga adelante en el Congreso de los Diputados. 

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