Los trabajadores deberán informar de su baja aunque no tengan que entregar el parte médico
Varias sentencias de la Audiencia Nacional y del Tribunal Superior de Justicia señalan que hay que atender al convenio colectivo.
Incapacidad temporal
La Seguridad Social se 'enfrenta' a CCOO y UGT por las bajas flexibles: “No lo queremos negociar”
La Seguridad Social inicia el próximo lunes una reunión con los agentes sociales para impulsar cambios en la incapacidad temporal. Los sindicatos se acercan más a la postura de Yolanda Díaz.
Diferencias entre inspección médica y Tribunal Médico: no son lo mismo
Conocer las diferencias entre inspección médica y Tribunal Médico es clave para gestionar las bajas laborales y la incapacidad permanente.
¿Tengo que avisar a la empresa si estoy de baja laboral?
No hay ninguna ley que especifique la obligación de los trabajadores de avisar sobre su baja, pero sí que puede ser obligatorio por el convenio o atendiendo al artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores.
La Seguridad Social advierte qué ocurre a partir del día 545 de incapacidad temporal
Al llegar al día 545 de incapacidad temporal, se alcanzan los límites legales, por lo que se debe recibir el alta médica, obtener una incapacidad permanente o prorrogar la evaluación hasta 180 días más.
Elma Saiz responde a Yolanda Díaz: “las bajas flexibles son competencia de la Seguridad Social”
La ministra de Seguridad Social pide que el debate sobre la incapacidad temporal flexible se haga poniendo en el epicentro la salud de los trabajadores.
CCOO y UGT desconfían de la nueva “baja flexible” que quiere impulsar la Seguridad Social
Los sindicatos muestra sus reticencias a la propuesta de la Seguridad Social de compatibilizar trabajo e incapacidad temporal. Detectan anomalías y aseguran que hay otros puntos más prioritarios.
La Seguridad Social va a crear dos mesas de trabajo sobre autónomos e incapacidad temporal
La medida ha sido anunciada por la ministra Elma Saiz que ha destacado la importancia de que en estas dos nuevas estructuras participen todos los agentes sociales.
Los trabajadores de baja laboral tienen derecho a cobrar este complemento: reconocido por la justicia
El TSJ de Cataluña reconoce el derecho de los trabajadores en situación de incapacidad temporal a cobrar el plus de asistencia y puntualidad, aunque la baja supere los tres días.
¿Puedes pasear estando de baja laboral? Esto dice la ley
Los trabajadores de baja laboral pueden salir a pasear siempre que no contradigan las recomendaciones médicas o no suponga un retraso o agravo de la dolencia. De lo contrario, hay consecuencias.
Soy abogado laboralista y este es el truco para cobrar el 100% de tu baja laboral
Algunos convenios colectivos contienen un complemento que permite cobrar el 100% de la baja laboral. Es decir, se cobraría nuestra base reguladora íntegra.
El Tribunal Supremo establece que es incompatible cobrar un subsidio por desempleo y la prestación por incapacidad temporal
Para el Alto Órgano existe incompatibilidad entre subsidio por desempleo y prestación por incapacidad, incluso en caso de recaída del accidente original.
Cambio en la incapacidad temporal: la Seguridad Social confirma que se seguirá cobrando más allá de los 730 días
En los casos en los que la baja dure más de 730 días, las mutuas seguirán corriendo a cargo de la prestación hasta que la Seguridad Social determine el grado de incapacidad.
Cómo cotiza a la Seguridad Social cuando se está de baja por incapacidad temporal
Los trabajadores seguirán cotizando a la Seguridad Social, aun estando de baja por incapacidad temporal. La cuantía de la prestación dependerá del origen de la baja y la duración de la misma.
La Seguridad Social confirma cuál es el tiempo máximo que se puede estar de incapacidad temporal
La incapacidad temporal o baja médica, tiene una duración determinada, aunque en los casos donde se espere una mejoría, podrá prorrogarse.