Puede que te hayan aplicado el SMI mal y debas cobrar más
Una sentencia del Tribunal Supremo establece que las empresas no pueden absorber el plus de antigüedad a la hora de saber si están pagando el SMI. Este se abona aparte.
Una sentencia del Tribunal Supremo establece que las empresas no pueden absorber el plus de antigüedad a la hora de saber si están pagando el SMI. Este se abona aparte.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado estar dispuesta a subir de nuevo el Salario Mínimo Interprofesional en solitario o con los agentes sociales.
El Boletín Oficial del Estado ha establecido las nuevas bases de cotización para 2024, que cambia la cotización adicional en contratos temporales menores de 30 días de 29,74 euros a 31,22.
Es posible que algunos trabajadores no hayan recibido un aumento en su nómina, a pesar de la subida del SMI. Estos son los motivos.
Los trabajadores que cobran el Salario Mínimo Interprofesional, recibirán una “paguilla” por los atrasos además del aumento, ya que se aprobó con carácter retroactivo.
Las empleadas del hogar que cobran el Salario Mínimo Interprofesional deben recibir los atrasados de enero en la nómina de febrero, ya que se aprobó con efectos retroactivos.
Trabajo permite que los autónomos añadan complementos salariales para ajustar los sueldos de los empleados al nuevo salario mínimo, tras la última subida del 5%.
Gracias al carácter retroactivo del Salario Mínimo Interprofesional, los trabajadores recibirán una subida salarial más un extra en forma de atrasos, que rondarán los 63 euros.
El Salario Mínimo Interprofesional sube a los 1.134 euros brutos mensuales. La jornada laboral se reducirá a 37,5 horas, pero no serán semanales sino anuales.
Si, tras la entrada en vigor del nuevo Salario Mínimo Interprofesional, no te aplican la subida, puedes reclamar de esta forma. Es ilegal que no te paguen el SMI establecido.
El Real Decreto 145/2024 es el que fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2024 a los 1.134 euros brutos mensuales. Así te afecta si eres trabajador.
Las empleadas del hogar verán aumentado su sueldo con el nuevo SMI: así les afecta la subida y los pasos que deben seguir sus empleadores para actualizar sus retribuciones.
Dependiendo de si se percibe el salario en 12 o 14 pagas, esta es la cantidad mínima que tendrán que cobrar los trabajadores tras el nuevo SMI. Cuidado con los complementos.
El Consejo de Ministros ha aprobado la subida del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.134 euros al mes. ¿Cuándo entrará en vigor?
Con la aprobación del Salario Mínimo Interprofesional, los trabajadores que cobran el SMI deberán cobrar los atrasos que serán en torno a 63 euros.