Reforma Laboral

El sindicato advierte de nuevas formas de precariedad pese a la mejora del mercado laboral y cifra en casi cero el absentismo deliberado.

Las bajas con pase de inactividad de los fijos discontinuos también se han disparado un 473%.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha presentado las conclusiones de la comisión de evaluación de la reforma laboral, que tendrá que estar lista antes de enero de 2026.

La indemnización por contrato temporal es de 12 días de salario por cada año de servicio, independientemente de si es jornada completa o jornada parcial.

La hostelería sigue siendo el pilar fundamental de la economía española. Este sector no solo contribuye significativamente al PIB, sino que también es uno de los mayores generadores de empleo.

El Gobierno argentino logra aprobar solo por un voto la polémica ley que afecta las indemnizaciones y periodos de prueba de los trabajadores, entre otros aspectos.

UGT recuerda que hay puntos de la reforma laboral que se deben mejorar, como el coste de los despidos y las políticas activas de empleo, que tachan de “ineficaces”.

La Reforma Laboral de Yolanda Díaz, uno de los grandes retos de la ministra de Trabajo, centra el debate tras los datos del mercado laboral: baja la duración de los contratos a 46,3 días.

La reforma laboral ha sido muy eficaz para reducir la temporalidad “contractual”, pero no para acabar con la inestabilidad laboral. Los contratos indefinidos duran menos y los patrones del mercado laboral siguen prácticamente igual.

Un informe de Foment del Treball confirma que el porcentaje de contratos que no superaban el año de duración han pasado del 40% al 70% en 2022. Estos son los motivos.

El economista, Gonzalo Bernardos, explica cuál es su visión sobre la reforma laboral griega y lanza un dardo demoledor al sistema por el aumento de la jornada laboral que plantea.

Ante la reacción de Yolanda Díaz a la reforma laboral griega, el presidente del país heleno no ha callado. Esta es su respuesta y ataque al paro español.

Las primeras 50.000 cartas ya han sido enviadas a empleadores que “presuntamente” están haciendo un uso fraudulento del contrato fijo discontínuo.

Los datos de la Seguridad Social de 2022 evidencian que un 635% más de indefinidos fueron despedidos por esta causa. Además, las bajas por fin de contrato temporal solo se redujeron un 15% en el primer año de reforma.

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, comparece en rueda de prensa para hacer balance del primer año transcurrido de la Reforma Laboral.

Se cuestiona la eficacia de la reforma laboral tras conocerse que los despidos tras el periodo de prueba de un contrato laboral han aumentado hasta un 900%.

Fuentes de la negociación confirman a NoticiasTrabajo que la nueva ley para las empleadas del hogar podría aprobarse antes de que acabe julio.

El Ministerio de Trabajo busca combatir tiempos de trabajo muy exigentes que se traducen en una sobrecarga y un esfuerzo físico y mental para este sector predominado por mujeres.

El primer Estatuto del Becario de la historia en España plantea grandes lagunas. Trabajo podría excluir las prácticas extracurriculares de la norma.

El Ministerio de Trabajo estudia elevar la indemnización por despido improcedente. De los ahora 33 días por año trabajado a los 45.

Las negociaciones sobre el paro para los estudiantes de FP se fragua entre el Ministerio de Trabajo y el de Seguridad Social.

Arranca la campaña para acabar con la contratación fraudulenta de trabajadores indefinidos impulsada desde el seno del Ministerio de Trabajo con la ayuda de los inspectores de la ITSS.

El Gobierno lanza una campaña con la ayuda de la Inspección de Trabajo contra el fraude de los contratos indefinidos tras la reforma laboral.

Según revela la Agencia Tributaria, la indemnización media para un fijo discontinuo, el contrato que promulga la nueva normativa, supera ampliamente a la de un trabajador temporal.

Yolanda Díaz calificó los datos del paro como “espectaculares” en el mes de abril, el primero con la nueva reforma laboral. Trabajo no contará como parados a los fijos discontinuos que dejen de trabajar, la nueva modalidad reinante.

En abril se registraron 698.646 contratos indefinidos, la cifra más alta registrada en nuestro país hasta la fecha.

Tras la reforma laboral del 30 de marzo, los autónomos ya no podrán contratar a empleados eventuales o por contratos por obra y servicio en 2022.

Las 'kellys' denuncian explotación y sobrecargas de trabajo tras la reforma laboral. Algunas empresas no quieren contratar más personal indefinido.

La tasa de temporalidad baja en todos los sectores y en el primer cuatrimestre del año se han creado 800.000 empleos indefinidos.

La Seguridad Social espera 36.000 nuevos afiliados al finalizar abril y anuncia que ya supera los 20 millones de afiliados en 2022

La reforma laboral trae consigo un nuevo contrato de formación y, en algunos casos, las prácticas en empresas deben ser retribuidas.

Comisiones Obreras (CC. OO) informa que la Consellería de Medio Rural de Lugo y la Xunta de Galicia realizaron un “uso abusivo y fraudulento” de la contratación temporal.

Las ETT no pueden utilizar el contrato de duración determinada. El Gobierno les insta a aplicar un contrato fijo-discontinuo.

Con la reforma laboral solo convive un único contrato de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de una persona trabajadora.

La vicepresidenta premiará a los inspectores con tal de asegurar el máximo cumplimiento de las condiciones de los ERTE y la reforma laboral que ya ha entrado en vigor. Los sindicatos del colectivo desconvocaron la huelga esta semana.

El Gobierno insta a las empresas que se encuentren en dificultades a recurrir a un ERTE y prohíbe el despido objetivo hasta junio a causa de estos 2 motivos.

Así son los nuevos contratos de la reforma laboral que entran en vigor a partir del 31 de marzo de 2022.

El Ministerio de Educación modifica las oposiciones a docente y lanza un borrador con las 24 medidas de la que se convertiría en la 9º Ley de Educación.

30 de marzo de 2022: esta es la fecha fijada para que comience a funcionar la nueva modalidad de contratación de duración determinada si se dan algunas de las siguientes circunstancias.

A partir del 30 de marzo de 2022: esta es la fecha fijada para que entren en vigor las nuevas normas de contratación laboral que quedan reflejadas en la nueva reforma laboral.

Un estudio del IVIE cuestiona la eficacia a medio-largo plazo del nuevo sistema de cotización y señala qué autónomos se aprovecharán de las “bastantes deficiencias”.

Polémica en la votación de la reforma laboral: posibilidad de que se pueda anular el voto de Alberto Casero y se tenga que repetir la aprobación de la norma en el Congreso de los Diputados.

La reforma laboral se publicó en el BOE el pasado 30 de diciembre y finalmente ayer fue aprobada, pero ¿Cuándo entra en vigor?

Los contratos se presumen concertados por tiempo indefinido tras la reforma laboral y las empresas tendrán tres meses para adaptar los contratos.

El Gobierno suma a UPN y PDeCAT y logra una mayoría alternativa para sacar adelante la reforma laboral sin la necesidad del bloque de investidura de ERC, PNV y EH Bildu.

Reforma laboral: así está su votación en el Congreso de los Diputados a menos de 24 horas de que llegue a convalidarse.

Yolanda Díaz y los sindicatos presionan a ERC para que permita la aprobación de la reforma laboral que se someterá a voto mañana en el Congreso de los Diputados.

El Ejecutivo trata de reclutar el apoyo necesario a falta de diez días para convalidar el acuerdo alcanzado con patronal y sindicatos. No habrá concesiones ni se tramitará como proyecto de ley.

Un estudio de UGT cuantifica el impacto del cambio de la prevalencia del convenio sectorial sobre el empresarial. Se esperan subidas de mínimo 1.000 euros.

El Ministerio de Trabajo modifica la base del decreto pactado el pasado diciembre de la próxima legislación laboral antes de su convalidación. Errores de transcripción y erratas, los motivos.

La ministra de Trabajo del Gobierno de España, que también se cita con ERC, pretende evitar que el PSOE pacte con Ciudadanos.

El SEPE actualiza la Guía de Contratos motivada tras la reforma laboral publicada en el BOE en diciembre de 2021.

El presidente del Gobierno quiere sacar adelante de forma definitiva la reforma laboral con el consenso de todos los partidos, lanzando un dardo al PP.

La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ofreció la posibilidad de tramitar el decreto-ley como proyecto de ley para dar cabida a las enmiendas, aunque espera las “menos variaciones posibles”.

Se encarece la indemnización por fin de contrato que se equipara a la de un trabajador indefinido con la reforma laboral.

Hoy se publica la reforma laboral en el BOE y trae consigo los cuatros nuevos tipos de contratos de trabajo que entran en vigor hoy mismo.

La reforma laboral implica multas de entre 1.000 y 10.000 euros a las empresas por cada contrato fraudulento.

Todos los trabajadores percibirán el 70% de la base reguladora mientras se encuentren afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

Nuevas condiciones laborales para las trabajadoras domésticas a partir de 2022 con la aprobación de la nueva reforma laboral.

El contrato temporal se limitará a 6 meses y solo podrán realizarse tareas ocasionales con un máximo de 90 días.