La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha presentado las conclusiones de la Comisión de Evaluación de la Reforma Laboral. Un encuentro en el que se trabajado en las mejoras que se están llevando a cabo dentro del mercado de trabajo, así como en los retos que se plantea el Gobierno en lo referente al empleo en este siglo XXI. “Damos cumplimiento a la disposición 24 de la reforma laboral”, ha dicho la vicepresidenta segunda. Y ha explicado que estas conclusiones se centran, en buena parte, en la temporalidad.
“Estamos trabajando de manera permanente, de la mano de la Comisión Europea y Organismos Internacionales". Apunta a que la participación de expertos es “de manera completamente generosa fruto del compromiso con su país. Están trabajando mucho, con rigor y estudio". entrando en los datos más relevantes de la reforma laboral, destacó que “ha sido muy importante” porque gracias a ella se han evaluado “la temporalidad y se ha aumentado la negociación colectiva”.
“Esta es la única reforma que ha gozado de acuerdo social y tripartito. Pocas veces se ha puesto en valor este hecho”. Díaz ha querido poner en valor que las conclusiones que está tomando esta Comisión son imprescindibles y que se tomarán como referencia.
En España, explicó, se ha producido un cambio no sólo normativo, sino en cuanto tiene que ver con la precariedad en España. “He preguntado a muchos empresarios por qué se daba de baja a los trabajadores en viernes y luego se les daba de alta el lunes de nuevo, pero no me daban respuesta, decían que era como lo hacían los gestores”.
Era una manera de actuar que “iba en contra de las buenas prácticas” y tenía “anomalías” como que el 90% de los contratos registrados eran temporales (casi un millón al mes) y el 10% fijos. “Antes de nuestra reforma laboral, se han firmado 186 millones de contratos de los que 168 eran temporales”.
La generación ‘nini’ no existe: los Gobiernos ‘nini’ sí
Es “escalofriante pensar en esto”, aseguró la ministra de Empleo. "Buscamos la estabilidad en la vida de las personas, los trabajadores que van encadenando contratos era la práctica habitual en España: lo que yo siempre he llamado contratos de usar y tirar. No había generaciones ‘nini’ sino Gobiernos ‘nini’ (sin alternativas a la juventud del país).
Aproximadamente ⅓ de la población asalariada estaba en la pobreza, y si se comparaba con Europa daba “vergüenza”. Por eso, ha sido necesario arrancar esta reforma laboral “ya que las anteriores no conseguían los objetivos que se perseguían”.
España, como recuerda que le enseñaron en su facultad de Derecho, tenía pocos modelos productivos y “otro gran mito que decía que sólo reduciendo la protección por despido se podía acabar con este registro”.
Los mitos, como les ha llamado, “han sido falsos” como se ha visto con el SMI (Salario Mínimo Interprofesional). Y gracias a esto se llevó al país a un déficit fiscal del SEPE de 78.000 millones de euros, algo que “no se puede defender”.
Más contratos indefinidos con la reforma laboral
En los últimos años se ha subido el número de contratos indefinidos, la tasa de temporalidad ha bajado llegando al nivel más bajo de la serie histórica. “La rotación laboral también ha caído de 1,5 contratos por trabajador en 2009 a 0,9 en 2024”. La duración media de los contratos finalizados “aunque se escribe de todo”, ha aumentado el 33% y la temporalidad en jóvenes y mujeres baja hasta estar por debajo de la media europea.
La reforma ha logrado cambios “condenados a la precariedad como la agricultura y la construcción”. Ha aprovechado para lanzar un dardo al PP “es impensable que el Partido Popular quiera volver al modelo de trabajadores de usar y tirar, ya que eso es lo que les gusta".
“Podemos combatir la temporalidad y mejorar el mercado de trabajo sin recortar derechos”
La ministra de Trabajo ha querido resaltar que “vamos a seguir trabajando por el diálogo social”, destacando que “queremos que sea un proceso de adaptación y avance”. Y de nuevo, ha felicitado a los miembros de este Comité que “han hablado de muchas cosas, también de estabilidad en sectores que están fuera del ámbito privado”.
Ha adelantado que en la próxima asamblea de la OIT se tratarán estos aspectos referentes al estado y avance de esta reforma laboral.
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