Nóminas - Página 3

El artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas pueden obligar a sus empleados a hacer horas extra, pero solo cuando sea necesario para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes.

El artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que las empresas pueden aplicar la regla de compensación y absorción salarial, lo que permite que una subida de sueldo no siempre se traduzca en un aumento real de lo que cobra el trabajador a final de mes.

En España, la posibilidad de bajar el sueldo a los empleados está regulada en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, que permite modificar las condiciones económicas del contrato (incluido el sueldo), pero solo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción debidamente justificadas.

El Gobierno abona la subida salarial del 0,5% prometida y pendiente desde 2024, por lo que los trabajadores cobrarán de media 168 euros anuales. Además, en dicha nómina cobrarán los atrasos no percibidos.

Encontró a la persona beneficiaria buscando su nombre en Facebook, descubriendo entonces que era por la chica que no le habían renovado.

Más de tres millones de empleados públicos recibirán el incremento tras meses de espera, pero miles tendrán que pedirlo expresamente y el Gobierno sigue sin detallar el coste real.

La agencia espacial pierde talento ante el poder del dinero privado mientras defiende la “vocación” y la estabilidad pública.

El Tribunal Supremo afirma que no se puede pagar salario por el tiempo que el trabajador no ha trabajado debido a un retraso injustificado, es decir, el salario solo se genera (“devenga”) si se presta el servicio.

La nómina contiene multitud de casillas que suelen ocasionar confusión. Entenderla correctamente es clave para saber si estamos cobrando la cantidad correcta.

Para Carlos Galán, reconocido experto en educación financiera, es importante realizar una tarea sencilla pero muy importante el mismo día de cobro

El artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a percibir intereses de demora del 10% cuando existe una deuda salarial y se ha presentado una reclamación formal.

Gracias a la subida del Salario Mínimo Interprofesional, la paga extra de verano debe subir, aunque no para todos los trabajadores.

La empresa deberá pagar un 10% de intereses. Si los retrasos son continuados, se podría solicitar la extinción del contrato cobrando indemnización y paro.

ABANCA regala 1.040 euros por abrirte una cuenta conjunta cumpliendo solo tres condiciones sencillas.

Todos los trabajadores asalariados deben revisar estos datos de su nómina para comprobar que no le están pagando menos. Puede haber confusión.

Las retenciones por IRPF que se aplican mensualmente en el sueldo, y que aparecen en la nómina, es lo que determina el resultado de la declaración.

Se espera que la reforma entre en vigor en los próximos meses y sea un sistema similar al que tienen implementado Alemania o Francia.

Ignacio De la Calzada, abogado laboralista explica cómo entender la nómina paso a paso para “que no te engañen”.

El colaborador de televisión lanza una contrapropuesta a Garamendi ante su idea de los trabajadores cobren el salario bruto para saber cuánto paga la empresa.

Dependiendo del IRPF que se nos aplique mensualmente en nuestra nómina, la declaración de la Renta saldrá a pagar o devolver.

Para conseguir los 250 euros en efectivo, el cupón de 400 euros o la televisión Smart TV es necesario domiciliar la nómina y cumplir ciertos requisitos.

La Seguridad Social aplicó mal el calculo de las bases de mínimas de cotización fijando esta en los 1.381,20 euros al mes, cuando en realidad debía de ser 1.381,33 euros.

Hay una serie de conceptos, reflejados en la nómina, que de estar mal pueden provocar que se cobre menos.

La nómina contiene multitud de casillas que suelen ocasionar confusión, pero hay una que debemos revisar para no llevarnos una sorpresa de Hacienda a la hora de hacer la declaración de la Renta.

El banco lanza una promoción para captar clientes que quieran domiciliar la nómina y les premia con una Smart TV, un cupón de 400 euros o 250 euros.

Durante los meses de noviembre y diciembre, algunas empresas aplican una mayor retención en el IRPF para evitar que, en el próximo ejercicio fiscal, los trabajadores tengan que abonar cantidades adicionales en la declaración de la renta.

En la nómina se recogen las bases de cotización con las que se calculan la base reguladora que determina la cuantía de la pensión. Es importante revisarla.

El MEI se volverá a actualizar el 1 de enero de 2025 con una subida que afectará a la nómina de todos los trabajadores.

La pensión de jubilación para un sueldo de 1.800 euros al mes dependerá de las últimas bases de cotización y el total de años trabajados.

La entidad bancaria sorprende este martes lanzando una campaña para captar nuevos clientes.

La Agencia Tributaria dejará exentos del pago de IRPF a los trabajadores cuyos ingresos por trabajo no superen ciertos límites, los cuales dependen de la situación personal y familiar del contribuyente.

Se espera que en la nómina de septiembre se cobren los atrasados más la subida salarial del 2%, lo que supone unos 300 euros de media.

La base reguladora determina el importe de las prestaciones por desempleo, accidente laboral, enfermedad, jubilación, o maternidad y paternidad.

Es posible que te embarguen la nómina y la cuenta bancaria al mismo tiempo, pero depende del número de acreedores a los que se deba dinero.

Los grupos de cotización determinan nuestras aportaciones a la Seguridad Social, que son las que determinarán la cuantía de nuestra futura pensión de jubilación.

Este dato de la nómina nos permite saber cuánto vamos a cobrar de paro si nos quedamos en desempleo.

El empleado había denunciado a su jefe en mayo por trato homófobo y por violar su derecho a la igualdad y no discriminación laboral.

Dependiendo de la antigüedad que figure en la nómina, podríamos tener derecho a cobrar un plus por antigüedad. Esto es lo que debes revisar para saber si debes percibirlo.

La entidad bancaria premia a los nuevos clientes con dinero en efectivo. La cantidad mínima que puedas conseguir es de 300 euros.

La Seguridad Social recuerda la importancia de la base de cotización: determina lo que se va a cobrar en el futuro de pensión o con las ayudas del SEPE en caso de quedar desempleado.

Si estos dos conceptos de tu nómina están mal, la empresa podría estar pagándote menos salario del que te corresponde. Tienes derecho a recibirla todos los meses.

Las entidades bancarias renuevan o mantienen sus promociones al inicio de cada mes. Estas son las mejores opciones para julio.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida salarial del 2% de los funcionarios y empleados públicos, después de seis meses de retraso. El 0,5% adicional tendrá que esperar.

La filial digital del Banco Santander amplía el plazo de su promoción con la que los clientes pueden ganar dinero hasta finales de año.

Una sentencia del Tribunal Supremo permite a las empresas descontar del sueldo la parte equivalente al retraso si este es continuado, sin justificación alguna y no se ha recuperado.

La subida del Salario Mínimo Interprofesional deberá de verse reflejada en la paga extra de verano, pero no todos los trabajadores la percibirán.

Dependiendo del sueldo Hacienda obliga a algunos trabajadores a presentar la declaración de la Renta. Quedan pocos días para hacerlo y evitar sanciones.

La subida del Salario Mínimo Interprofesional también se verá reflejada en la paga extra, ya que esta no puede ser inferior al SMI.

El Gobierno confirma que ya hay fecha para que los funcionarios y empleados vean reflejado el aumento salarial prometido y que lleva meses de retraso.

Según un informe de Infojobs, el salario sigue siendo importante pero no es el único que motiva al trabajador.

Los funcionarios y empleados públicos siguen a la espera de recibir la subida del 2% en la nómina. Si se aplica en junio, ya que no se espera que llegue este mes, recibirán un extra de 250 euros.

El sindicato CGT ha denunciado el caso por homofobia contra el empleado, que actualmente se encuentra de baja laboral por los daños que le ha causado.

La promoción es exclusiva para nuevos clientes y permite obtener un 6% de interés durante los tres primeros meses.

El Estatuto de los Trabajadores establece que los empleados tendrán derecho pedir un anticipo del sueldo y cobrar por adelantado los días trabajados.

Los trabajadores que el año pasado percibieron un salario menor a 35.200 euros tendrán ahora un problema en la Renta: les tocará pagar más.

Las entidades bancarias refuerzan su estrategia comercial recompensando a sus clientes con dinero en efectivo por mantener un ingreso mensual en su cuenta corriente.

Las mejores cuentas nómina son aquellas que regalan dinero y que además, no cobran comisiones. Estas son las entidades con más beneficios.

La entidad bancaria sorprende este mes de mayo y lanza una promoción para premiar la domiciliación de ingresos de sus clientes. 

Estos datos de tu nómina pueden estar mal y podrías estar perdiendo dinero: compruébalo para asegurar que tu salario es correcto. También afecta a tu futura pensión.

Los trabajadores que cobren un salario por encima de los 22.000 euros están obligados a presentar la declaración de la Renta. Pero ¿qué pasa si se cobra menos?