Noticias sobre jubilación parcial

La edad de jubilación parcial con o sin contrato de relevo ha aumentado en 2024. Estas son las edades según el tipo de retiro.

La Seguridad Social tiene habilitadas hasta tres herramientas por las que es posible engordar la pensión de jubilación incluso cuando se está desempleado. Estos son los requisitos y así funcionan.

Sube la edad ordinaria de jubilación y la edad mínima de jubilación anticipada, el incremento de las bases de cotización y la revalorización de las pensiones, entre otros cambios.

Temas como la prórroga del contrato de relevo o la reforma de la jubilación parcial han estado sobre la mesa en la primera reunión de la legislatura entre Seguridad Social, sindicatos y patronal. 

La nueva ministra de la Seguridad Social, Elma Saiz, no ha dejado claro si se va a prorrogar el contrato de relevo, que favorece la jubilación parcial.

Los trabajadores que quieran comenzar a cobrar una jubilación en 2023 y no hayan cotizado lo suficiente, cobrarán una pensión no contributiva del Imserso

La segunda reforma de las pensiones comenzará aplicarse a partir de 2024, afectando a las pensiones contributivas y no contributivas.

El ministro Escrivá, dentro de la reforma del sistema de pensiones, va a exigir una edad mínima para acogerse a la jubilación parcial que variará dependiendo de si se tiene un contrato de relevo en la empresa o no.

Según la Seguridad Social existe un grupo de trabajadores en España que pueden retirarse a los los 60 años jubilándose anticipadamente y siguiendo unos requisitos pueden obtener el 100% de la pensión

La Seguridad Social contempla varias formas de, que trabajadores y pensionistas puedan aumentar la cuantía de las prestaciones por jubilación.

La Seguridad Social avisa cuáles son las 3 herramientas que disponen los trabajadores para cobrar lo máximo posible de pensión de jubilación.

La pensión en España cubre de media el 80,3% del último salario, según los datos que ofrece la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Estas son las edades, tanto ordinaria como legal, que contempla la Seguridad Social para que los trabajadores soliciten la jubilación en 2022

El recorte de las pensiones de jubilación frente a cuatro décadas de cotización a la Seguridad Social. A ello se le une la posibilidad de retrasar la vida laboral a los 67 años.

El Boletín Oficial del Estado hizo ayer públicos los requisitos con los que un trabajador del grupo IV del Convenio Único puede acceder a esta prestación.

Hay hasta tres ayudas y prestaciones distintas que se pueden cobrar al mismo tiempo que se recibe una pensión por jubilación parcial.

El dinero que se cobra con la jubilación parcial es menor a la habitual debido a un factor que se debe cumplir para solicitarla.

Para solicitar la jubilación parcial a la Seguridad Social hay que cumplir con unos requisitos dependiendo siempre de si existe o no un contrato de relevo.

Para solicitar la jubilación parcial es necesario presentar hasta 5 documentos obligatorios a la Seguridad Social.

La Seguridad Social cuenta con la jubilación parcial que permite empezar a cobrar la pensión de jubilación a cambio de una reducción de la jornada de trabajo, pero se exigen unos requisitos.

Para acceder a la Jubilación Parcial supondrá una reducción de la jornada laboral para acceder a la pensión de jubilación pero es necesario cumplir una serie de requisitos.

La pensión de jubilación parcial será menor a la ordinaria ya que el jubilado en activo también recibirá la nómina mensual de su trabajo.

La Seguridad Social detalla que con este tipo de jubilación se cobrará el 50% de la pensión, siendo compatible con la actividad laboral.

Guía para entender en qué consiste la jubilación parcial y los requisitos que debes cumplir para poder solicitarla. Además, si eres autónomo, podrás compatibilizar tu actividad con el 100% de tu pensión.