El Gobierno ultima un Real Decreto-ley para desbloquear la jubilación parcial de los empleados públicos, una de las principales reivindicaciones sindicales que había mantenido paralizada la mesa de diálogo social durante casi dos meses. Se confirma así el ‘cambio legal’ que el Gobierno prometió para sacar del bloqueo a la jubilación parcial del sector público. La puesta en marcha de esta medida ha permitido reactivar las negociaciones entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los agentes sociales.
La reunión celebrada este lunes ha servido para encauzar dos cuestiones clave pendientes de acuerdos anteriores: la regulación de la jubilación parcial del personal laboral de las administraciones públicas y el mantenimiento del periodo transitorio para calcular la cuantía de las pensiones de jubilación anticipada voluntaria.
Un acuerdo para garantizar la jubilación parcial
El principio de acuerdo alcanzado entre sindicatos y Gobierno establece que el acceso a la jubilación parcial del personal laboral deberá ir acompañado de la incorporación de un trabajador relevista con contrato fijo a jornada completa. Este podrá proceder de un proceso selectivo ya superado o mantener una relación como interino hasta la cobertura definitiva de la plaza mediante oferta pública de empleo.
Además, CCOO ha pedido al Ejecutivo que se apruebe “sin más demora” el paquete de medidas a través de un Real Decreto-ley que cuente con respaldo parlamentario suficiente. El sindicato plantea que el texto incluya tanto las reformas legales pendientes como otras medidas con amplio consenso en la mesa de diálogo social.
La pensión de viudedad se podría ampliar a parejas de hecho sin formalizar
Junto a la jubilación parcial, el diálogo social aborda modificaciones en el sistema de pensiones. Entre ellas, destaca el estudio para ampliar el acceso a la pensión de viudedad de las parejas de hecho. La propuesta busca dar cobertura a quienes no pueden acreditar formalmente la constitución de la pareja, pero sí demostrar convivencia estable o la existencia de hijos en común.
Asimismo, los sindicatos han planteado otras medidas, como la regulación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sector aéreo o la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público para garantizar de forma definitiva el acceso a la jubilación parcial también para funcionarios y personal estatutario.
Nueva propuesta para mejorar las bajas médicas
En paralelo a estas reformas, el Gobierno ha anunciado que remitirá una nueva propuesta para mejorar la gestión de la Incapacidad Temporal (IT). Según la secretaria ejecutiva de UGT, Cristina Estévez, el objetivo es agilizar los procesos de bajas médicas, entre otras medidas mediante la reorganización de la Inspección Médica del INSS.
No obstante, los sindicatos sitúan en primer plano las reformas relacionadas con pensiones y jubilación, al considerar que tienen un mayor impacto estructural en el sistema de protección social.
La reactivación de la mesa de diálogo social abre así una nueva fase de negociación en la que el Ejecutivo busca cerrar acuerdos pendientes y dar salida normativa a medidas que afectan tanto a la jubilación como a la protección económica de los trabajadores.
