Seguridad Social y agentes sociales se ponen en marcha por la jubilación parcial y el contrato de relevo

Temas como la prórroga del contrato de relevo o la reforma de la jubilación parcial han estado sobre la mesa en la primera reunión de la legislatura entre Seguridad Social, sindicatos y patronal. 

Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Éxito tras la primera reunión de la Seguridad Social y los agentes sociales para hablar de la jubilación parcial y el contrato de relevo. EFE
Isabel Gómez

La recién estrenada ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, acaba de reunirse con los principales agentes sociales de España para abordar los retos que se enfrenta su ministerio en la nueva legislatura. Entre los principales temas sobre la mesa están los pendientes de consenso antes del 31 de diciembre, como son la prórroga del contrato de relevo y la reforma de la jubilación parcial, entre otras cuestiones.

A la reunión, que ha tenido lugar a última hora de la tarde, pasadas las 19:30 horas, han acudido Saiz, el secretario general de CC.OO., Unai Sordo, y los presidentes de CEOE y CEPYME, Antonio Garamendi y Gerardo Cuenca, respectivamente. 

Dicho encuentro ha estado marcado por los ánimos de todas las partes, tanto del Gobierno como de los agentes sociales, por ponerse en marcha a trabajar cuanto antes y abordar estar importantes cuestiones con la mayor brevedad posible. “El objetivo es extender todas las cuestiones técnicas pendientes a partir de mañana, mejor que a partir de pasado mañana”, ha afirmado la titular de la Seguridad Social a la salida del encuentro.

Los sindicatos exigen mayor amplitud del contrato de relevo

A la salida de la reunión también se han pronunciado algunos líderes sindicales, como ha sido el caso de Comisiones Obreras. Sordo ha indicado que desde su corporación “buscamos mayor extensión de la jubilación parcial en todas las comunidades autónomas”.

Al mismo tiempo, ha señalado que en materia del contrato de relevo “queremos la prórroga de este, pero no solo a las personas que están desempleadas y cobran el paro y al sector de la industria manufacturera, sino también a un mayor número de sectores”.

UGT pide que esa prórroga del contrato de relevo sea de forma indefinida, pero es necesario esperar a que las reuniones técnicas en cada materia comiencen su andadura.

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