CCOO y UGT presionan al Gobierno para que la jubilación parcial de los funcionarios sea una realidad “lo antes posible”

Los sindicatos CCOO y UGT han enviado una carta al ministro de Función Pública, Óscar López, para que el derecho a la jubilación parcial de los funcionarios y el personal estatuario y laboral pueda ser una realidad “lo antes posible”. En este sentido, han instado a que realicen las modificaciones legislativas necesarias para que este derecho se haga efectivo. 

En el escrito dirigido a Óscar López, ambos sindicatos han expresado su “gran inquietud” ante la falta de avances legislativos respecto a la implementación del derecho a la jubilación parcial con contrato de relevo para el personal funcionario, estatutario y laboral, tanto en el EBEP, como en la Ley de Seguridad Social o la Ley 53/1984, de 26 de diciembre sobre incompatibilidades.

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Las dos organizaciones sindicales, en un comunicado conjunto, han querido recordarle al ministro que la jubilación parcial con contrato de relevo es una herramienta “que no solo beneficia a quienes se acogen a esta modalidad de jubilación, sino que también permite la incorporación de nuevas personas profesionales que aporten frescura y dinamismo a nuestras instituciones, especialmente necesarias en el contexto de la digitalización”. 

Sin embargo, han denunciado que esta opción sigue siendo “un recurso limitado y difícilmente accesible, lo cual genera insatisfacción y desmotivación entre el personal”. 

Instan a realizar las “reformas necesarias” 

CCOO y UGT han explicado que la “ausencia” de cambios legislativos que faciliten este proceso no solo afecta a las personas trabajadoras que desean reducir su jornada y, a la vez, disfrutar de una transición “más suave” hacia la jubilación, sino que también puede repercutir negativamente en la eficacia y la calidad del servicio público que se ofrece a la ciudadanía.

Por ello, han solicitado al Ministerio de Función Pública que priorice esta cuestión y promueva “las reformas necesarias” para que la jubilación parcial con contrato de relevo se convierta en una realidad tangible para todas las personas trabajadoras de las administraciones públicas y del sector público, tanto personal funcionario, como estatutario y laboral. Por último, también han solicitado una reunión con su titular, Óscar López, “para hablar de este y otros asuntos”.

CSIF reclama una instrucción antes del 1 de abril

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha sumado a la reivindicación por la jubilación parcial  y ha reclamado al Ministerio de Función Pública una instrucción antes del 1 de abril con los criterios de aplicación de la nueva regulación establecida en el RDL 11/2024, la regulación inmediata de la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario, y la convocatoria de la Mesa de Negociación para su desarrollo. 

Al respecto, han señalado que hay administraciones avisando que no van a aplicar estas jubilaciones “ante la falta de criterios”. Por ello, han querido mandar esta petición, ante la entrada en vigor, el próximo 1 de abril, del Real Decreto Ley 11/2024 y “tras el silencio de las administraciones pese a los requerimientos efectuados por CSIF”. 

En concreto, el sindicado reclama “instrucciones claras para el personal laboral (a quien mayoritariamente ya se reconocía el derecho de acceso a la jubilación parcial y parcial anticipada), ya que con la nueva legislación han surgido dudas sobre la forma de compatibilizar la contratación fija y a tiempo completo del relevista con los requisitos exigidos para el acceso al empleo público". También exigen “la regulación inmediata de la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario, así como la convocatoria de la mesa general de negociación de las AA.PP. para su desarrollo”.