Las empresas que incumplan con la nueva norma de reducción de la jornada laboral aprobada hoy por Trabajo y sindicatos, se enfrentan a multas de hasta 10.000 euros.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha destacado la importancia de reducir el tiempo de trabajo y los sindicatos alertan de movilizaciones en caso de que haya cambios "significativos" en la propuesta.
La ministra de Trabajo y Economía Social firmará la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sin pérdida de salario de manera bipartita, tras la renuncia de la patronal.
La AEPD considera insuficientes los motivos del Colegio Notarial de Aragón entendiendo que la circunstancia para implantar el control por huella dactilar restringe el derecho fundamental de la protección de datos.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, asegura que la patronal CEOE - Cepyme actúa por “intereses partidistas” y “quiere castigar a las mujeres trabajadoras”.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, confirma una reunión en Waterloo con Carles Puigdemont para conseguir el respaldo de Junts a la reducción de tiempo de trabajo.
La ministra de Trabajo y Economía Social ha valorado los datos del paro del mes de noviembre apuntando que los objetivos son reducir la jornada laboral y subir el SMI.
El presidente del Gobierno ha felicitado a UGT por su trabajo para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y ha pedido a los empresarios que regresen a la mesa de diálogo social.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ve positivo que se reduzca el tiempo de trabajo a 37,5 horas pero anuncia la intención del sindicato por negociar que la nueva jornada laboral sea de 32 horas.
El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que la patronal CEOE está movida por un terreno “que no es la defensa de los intereses de sus asociados”.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, señala que en el año 2025 los trabajadores que cobren el Salario Mínimo Interprofesional deben mejorar su poder adquisitivo.
La reunión para la reducción de la jornada laboral prevista para hoy se suspende. El Gobierno quiere centrar sus esfuerzos en las ayudas a los afectados por la DANA.
El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, avisa al Ministerio de Trabajo y Economía Social de nuevas movilizaciones si no se consigue reducir la jornada la semana que viene.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se ha mostrado sorprendida por el rechazo de la patronal a la oferta presentada en la mesa de diálogo social para reducir la jornada.
De llegar a aplicarse la reducción de la jornada laboral, el salario mínimo interprofesional se situará en los 9,75 euros por hora. Esta sería la tabla en función de las horas trabajadas.
El sindicato UGT pretende que las horas extraordinarias de los trabajadores no queden sin pagar y podrá denunciar ante Inspección de Trabajo con los datos de la app siempre que el trabajador quiera.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha pedido que se defienda la negociación colectiva en las reuniones de la mesa de diálogo social para la reducción de jornada.
Un estudio llevado a cabo durante seis meses por la Universität Münster revela los beneficios para la productividad de reducir la jornada laboral en cualquier sector.
El presidente de la patronal CEOE recuerda que sigue esperando que llegue el documento prometido por el Ministerio de Trabajo: “no tenemos ni un papel”.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destaca que “hay posibilidad de acuerdo” y que la patronal CEOE "tiene todas las cartas sobre la mesa".
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, asegura que gracias a las actuaciones de este organismo se han bajado las horas extra sin remunerar en 49 millones desde 2018.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, asegura a ‘NoticiasTrabajo’ que el acuerdo para reducir la jornada laboral se firmará este 2024, si bien las 37,5 horas no llegarán hasta finales de 2025 o primeros de 2026.
El presidente de la patronal pide que les dejen trabajar porque "no necesitamos a nadie que nos arregle los temas, ya estamos nosotros", en referencia a la mesa de diálogo social con Trabajo.
La ministra de Trabajo espera que en la próxima reunión de la mesa de diálogo social se alcance el consenso tras un acercamiento de posturas con la patronal CEOE.
La ministra de Trabajo y Economía Social ha participado junto a los sindicatos UGT y CCOO en una jornadas donde ha reivindicado el papel de la mesa de diálogo social.
El presidente de la CEOE señala que la jornada de trabajo de 4 días a la semana que ha propuesto Feijóo cuenta con su respaldo siempre que no afecte a la productividad.
Un estudio elaborado por Comisiones Obreras señala que con la cantidad de dinero que no se abona, se podrían crear hasta 70.000 empleos a jornada completa.
El Ministerio de Trabajo convoca esta tarde a la patronal CEOE y a los sindicatos CCOO y UGT para conseguir un acuerdo en la reducción de horas trabajadas.
En su visita a Barcelona, la ministra de Trabajo se ha encontrado con las mismas posturas que en Madrid: los sindicatos defienden las movilizaciones para la reducción de jornada y la patronal pone condiciones.
Los empresarios señalan que el documento que les prometió el Ministerio de Trabajo aún no les ha llegado, y debería estar antes de la próxima mesa de diálogo social que será la semana que viene.
Este lunes, 9 de septiembre, el ministerio que lidera Yolanda Díaz volverá a la Mesa de Diálogo Social para conseguir la reducción de jornada laboral de 37,5 horas semanales.
El día libre extra permite a una trabajadora pasar más tiempo con sus hijos, ahorrar el dinero de que alguien los cuide esos días y a la vez ser más productiva en el trabajo.
Afra Blanco cree que la reducción de la jornada laboral se materializará, subrayando que esta medida se tiene que llevar a cabo, aunque deja interrogantes sobre la patronal.
El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey señala que el acuerdo para alcanzar las 37,5 horas semanas, saldrá sin necesidad de movilizaciones y con la patronal.
CCOO y UGT van a empezar con un ciclo de charlas formativas en diferentes centros de trabajo para concienciar a los empleados sobre la reducción de jornada.