Jornada laboral - Página 4

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, señala que en el año 2025 los trabajadores que cobren el Salario Mínimo Interprofesional deben mejorar su poder adquisitivo.

La ministra de Trabajo y Economía social ha confirmado que el 31 de diciembre de 2025 “todo el mundo estará con la jornada reducida a 37,5 horas”.

La reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas llegará en 2025 así como la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

La reunión para la reducción de la jornada laboral prevista para hoy se suspende. El Gobierno quiere centrar sus esfuerzos en las ayudas a los afectados por la DANA.

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, avisa al Ministerio de Trabajo y Economía Social de nuevas movilizaciones si no se consigue reducir la jornada la semana que viene.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se ha mostrado sorprendida por el rechazo de la patronal a la oferta presentada en la mesa de diálogo social para reducir la jornada. 

De llegar a aplicarse la reducción de la jornada laboral, el salario mínimo interprofesional se situará en los 9,75 euros por hora. Esta sería la tabla en función de las horas trabajadas.

El sindicato UGT pretende que las horas extraordinarias de los trabajadores no queden sin pagar y podrá denunciar ante Inspección de Trabajo con los datos de la app siempre que el trabajador quiera.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha pedido que se defienda la negociación colectiva en las reuniones de la mesa de diálogo social para la reducción de jornada.

Un estudio llevado a cabo durante seis meses por la Universität Münster revela los beneficios para la productividad de reducir la jornada laboral en cualquier sector.

El presidente de la patronal CEOE recuerda que sigue esperando que llegue el documento prometido por el Ministerio de Trabajo: “no tenemos ni un papel”.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destaca que “hay posibilidad de acuerdo” y que la patronal CEOE "tiene todas las cartas sobre la mesa".

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, asegura que gracias a las actuaciones de este organismo se han bajado las horas extra sin remunerar en 49 millones desde 2018.

El presidente de la CEOE se reunió este lunes con el líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijoó para conversar sobre el mercado laboral.

Yolanda Díaz quiere llegar a un acuerdo que contente a todas las parte y la reducción de la jornada laboral se tramitará como anteproyecto de ley.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, asegura a ‘NoticiasTrabajo’ que el acuerdo para reducir la jornada laboral se firmará este 2024, si bien las 37,5 horas no llegarán hasta finales de 2025 o primeros de 2026.

La ministra de Trabajo estará por primera vez en la planta del grupo textil de Amancio Ortega, en Galicia.

El presidente de la patronal pide que les dejen trabajar porque "no necesitamos a nadie que nos arregle los temas, ya estamos nosotros", en referencia a la mesa de diálogo social con Trabajo.

La ministra de Trabajo espera que en la próxima reunión de la mesa de diálogo social se alcance el consenso tras un acercamiento de posturas con la patronal CEOE.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha participado junto a los sindicatos UGT y CCOO en una jornadas donde ha reivindicado el papel de la mesa de diálogo social.

El presidente de la CEOE señala que la jornada de trabajo de 4 días a la semana que ha propuesto Feijóo cuenta con su respaldo siempre que no afecte a la productividad. 

CCOO y UGT instan al Gobierno a que si la patronal no cambia su actitud, tomen posición para abordar la reducción de jornada como proyecto de ley.

CCOO y UGT comienzan hoy jueves las movilizaciones para reducir la jornada hasta las 37,5 horas. El objetivo es desbloquear a la patronal.

El presidente de la CEOE vuelve a defender su propuesta de que los trabajadores paguen sus cotizaciones.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, desmiente que la entrada en vigor de la jornada de 37,5 horas se vaya a retrasar a 2026.

Un estudio elaborado por Comisiones Obreras señala que con la cantidad de dinero que no se abona, se podrían crear hasta 70.000 empleos a jornada completa.

El presidente de la CEOE denuncia que la jornada a 37,5 horas semanales rompe el acuerdo de convenios que se firmaron en mayo de 2023.

El Ministerio de Trabajo convoca esta tarde a la patronal CEOE y a los sindicatos CCOO y UGT para conseguir un acuerdo en la reducción de horas trabajadas.

La Escuela de Organización Industrial (EOI) dará el dinero para impulsar la productividad de las pymes industriales.

CCOO ha pedido al Gobierno que se atreva a reducir la jornada laboral por ley, en el caso de que la patronal CEOE siga "bloqueando" el acuerdo.

En su visita a Barcelona, la ministra de Trabajo se ha encontrado con las mismas posturas que en Madrid: los sindicatos defienden las movilizaciones para la reducción de jornada y la patronal pone condiciones.

Los empresarios señalan que el documento que les prometió el Ministerio de Trabajo aún no les ha llegado, y debería estar antes de la próxima mesa de diálogo social que será la semana que viene.

Este lunes, 9 de septiembre, el ministerio que lidera Yolanda Díaz volverá a la Mesa de Diálogo Social para conseguir la reducción de jornada laboral de 37,5 horas semanales.

El día libre extra permite a una trabajadora pasar más tiempo con sus hijos, ahorrar el dinero de que alguien los cuide esos días y a la vez ser más productiva en el trabajo.

Afra Blanco cree que la reducción de la jornada laboral se materializará, subrayando que esta medida se tiene que llevar a cabo, aunque deja interrogantes sobre la patronal.

El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey señala que el acuerdo para alcanzar las 37,5 horas semanas, saldrá sin necesidad de movilizaciones y con la patronal.

La reducción de la jornada laboral supondría un coste medio por autónomo de 940,5 euros y de 784 euros por cada trabajador contratado.

Una oferta de empleo publicada por el perfil @soycamarero, que ha hecho estallar a los usuarios en las redes.

La reducción de la jornada laboral no solo mejoraría la salud mental y reduciría el número de bajas, sino que además mejoraría la productividad.

CCOO y UGT van a empezar con un ciclo de charlas formativas en diferentes centros de trabajo para concienciar a los empleados sobre la reducción de jornada.

El periodista destaca que en España se hacen un total de 6.341.000 horas extraordinarias a la semana, de las cuales 2.478.800 no se pagan.

La sindicalista, Afra Blanco, asegura además que el actual registro de jornadas laborales “no está funcionando”.

El experto en economía se muestra crítico con los empresarios y justifica los beneficios de la reducción de jornada a 37,5 horas.

El periodista especializado en economía, asegura la dificultad de aplicar la reducción de jornada en sectores como la hostelería, peluquería o servicios.

Un hostelero despide a un trabajador por quedarse dormido. Tenía que entrar a las 7 de la mañana tras salir a las 00:30 de la noche anterior.

Para esta joven, subir el salario es necesario, ya que la mayoría de los jóvenes en España presentan dificultades para acceder a la vivienda, debido a la precariedad salarial.

Una modificación de los artículos 53 y 55 del Estatuto de los Trabajadores permitiría a las empresas poder despedir a los trabajadores que soliciten un cambio en su jornada laboral.

El profesor de economía explica que la mayoría de países de Europa cuenta con una jornada laboral inferior a la de España.

ATA advierte de cuánto será el coste para los autónomos y pequeños negocios la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción de sueldo.

El mediático economista apela al Ministerio de Trabajo y Economía Social “no hay excusa para que no se reduzca la jornada laboral” y destaca la importancia de pagar todas las horas extraordinarias.

El Ministerio de Trabajo anuncia cuándo será la nueva reunión para reducir la jornada laboral a 37,5 horas y asegura que pueden “acercar posturas”.

Los países del norte de Europa cuentan con mejores jornada laborales. Trabajan menos horas a la semana y hay una mayor conciliación laboral y personal.

El Ministerio de Trabajo estaría estudiando la posibilidad de retrasar la reducción de la jornada laboral en las empresas con contratos públicos o pertenecientes a determinados sectores.

Trabajo no logra un acuerdo con sindicatos y patronal para reducir la jornada laboral y asegura que se han sentado las bases para lograrlo “rápidamente” tras el verano.

El Ministerio de Trabajo se reúne este lunes, 29 de julio, con los agentes sociales para lograr un acuerdo para reducir la jornada laboral en España. La entrada en vigor de las 37,5 horas será una de las claves para alcanzarlo.

Fernando Luján, de UGT, califica la postura del presidente de la patronal en la mesa de diálogo social para la reducción de jornada laboral como “caduca”.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, afirma que está “súper segura” de que puede haber un acuerdo para reducir la jornada laboral en España.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, no ve “ninguna posibilidad de acuerdo” en el corto plazo para reducir la jornada laboral. Junto a UGT, se movilizarán en septiembre para salir del “bucle” de la negociación.

Desde 2021 se ha reducido considerablemente la cantidad de trabajadores que aseguran hacer horas extras más allá de su jornada de trabajo, pasando del 52% al 41% en lo que llevamos de año.

El Ministerio de Trabajo informa de las tres claves para que la reducción de la jornada laboral  37,5 horas semanales salga adelante con el apoyo de los sindicatos y la patronal.