El CEO de una consultora de transporte identifica los principales problemas del sector.
Jornada laboral - Página 2
Esta empleada del hogar muestra su jornada por horas en un oficio exigente y con sueldos ajustados, que compagina además con la creación de contenido.
En España, el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores protege al empleado ante alteraciones graves de sus condiciones laborales, permitiéndole rescindir el contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado si el cambio le afecta negativamente.
Este joven de solo 21 años habla claro sobre cómo es su jornada laboral desde las 7 de la mañana.
Esta empleada del hogar muestra cómo es su jornada trabajando por horas en un oficio exigente, sin pausas y con sueldos ajustados.
Este transportista veterano relata la dureza del oficio, aunque reconoce que hoy está mejor pagado que nunca.
El Alto Tribunal explica que el "día" de permiso se computa por las horas de la jornada ordinaria (8 horas), no por las de la jornada especial (10 o 15 horas).
Dos fundadores de startups que trabajan con Inteligencia Artificial prueban el modelo asiático ‘996’ que se ha popularizado en China y Silicon Valey.
El Alto Tribunal avala la modificación de Ambulancias Domingo para convertir esa hora en descanso, precisamente porque la empresa obtuvo permiso para garantizar la desconexión.
El Ministerio de Mónica García estudia rebajar el tope de horas de 48 a 45 mientras los sindicatos mantienen la exigencia de 35 semanales y piden clarificar el sistema retributivo de la nueva clasificación.
El Alto Tribunal explica que la implantación de una guía empresarial sobre registro horario no puede suponer una modificación unilateral ni una minoración de los derechos ya reconocidos a la plantilla.
Sindicatos y empresa han alcanzado un acuerdo que va a mejorar las condiciones de trabajo en esta tienda de moda 'low cost'.
El joven desgrana uno a uno los distintos turnos para trabajar que van a permitir mayor conciliación.
Si el partido se organiza con fines comerciales, incluso fuera del horario laboral, se considera jornada de trabajo.
Su testimonio refleja el esfuerzo y el sacrificio que exige llegar a lo más alto en la cocina.
El Gobierno permitirá disfrutar los 10 días de permiso por fallecimiento repartidos en cuatro semanas.
Este joven se graba durante un día de su jornada laboral e ironiza con la medida estrella de la ministra de Trabajo.
Laura Alguacil ha denunciado en sus redes sociales las dificultades de trabajar con jornada partida, un horario que asegura le impide tener vida personal.
El Gobierno de Kyriakos Mitsotakis sostiene que la medida es voluntaria y aplicable un máximo de 37 días al año, mientras sindicatos y oposición alertan de un retroceso en derechos
Este español explica cómo han sido sus cuatro años trabajando en la hostelería noruega: los sueldos, las duras condiciones y la estabilidad que le ha permitido ahorrar y comprarse una vivienda.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) impuso 15,2 millones en sanciones por tiempo de trabajo en 2024; las actuaciones específicas sobre horas extra sumaron 2,03 millones y el registro de jornada rozó los 3 millones.
La Cámara debatirá el martes 14 de octubre la toma en consideración de una proposición de ley que reabre el pulso tras el rechazo, en septiembre, a la reducción a 37,5 horas.
Sara Álvarez ha denunciado en sus redes sociales la “mentira” sobre el horario laboral en Suiza.
Este jubilado trabajó durante 44 años como taxista y recuerda con cariño su vida al volante.
La ministra de Trabajo y Economía Social considera que la estabilidad laboral es un factor decisivo para el rendimiento de los empleados de las empresas.
La sociedad cada vez valora más la vida fuera del trabajo.
María Ruiz ha denunciado en sus redes sociales el agotamiento físico y mental que sufría cuando trabajaba con horario partido.
Gabriela Cristea defiende salir puntual y rechaza hacer horas extra no pagadas, un debate que refleja tensiones laborales en España.
Para la activista, los empresarios no pagan adecuadamente las horas extra de sus empleados.
Dande ha denunciado en sus redes sociales las dificultades de trabajar en horario de mañana y ser productivo por la tarde.
El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha indicado que no puede precisar los plazos exactos para la aprobación del registro horario.
Cristina Soler denuncia que fue apartada de sus funciones y despedida junto a otras 19 mujeres en plena pandemia.
La joven ha publicado varios vídeos en los que denuncia abusos laborales, contratos precarios y prácticas no remuneradas.
Joel Giménez ha denunciado en sus redes sociales las dificultades de trabajar durante más de cuatro años con horario partido.
Kely García ha defendido en sus redes sociales las mejores condiciones que tienen los médicos en Noruega con respecto a España.
Aritz Durán responde al presidente de la CEOE, quien había comparado la reducción de jornada a 37,5 horas con los entrenamientos de Carlos Alcaraz.
El Gobierno aprobará de urgencia el nuevo registro horario tras el bloqueo parlamentario.
El presidente de la patronal CEOE ha criticado que la ministra de Trabajo y Economía Social haya decidido endurecer el registro horario “sin diálogo social”.
La vicepresidenta segunda mantiene su confianza en aprobar la ley y anuncia que retomará las negociaciones con los sindicatos y Junts.
Un estudio realizado por ‘4 Days Week Global’ señala que gracias al recorte de la jornada laboral se mejoró la productividad y la salud mental de los trabajadores en más de 60 empresas.
El experimento más grande del mundo confirma que la productividad se mantiene, aunque persisten dudas sobre su extensión a toda la economía.
La coalición impulsa este martes, 16 de septiembre, una Proposición No de Ley tras el revés a la jornada de 37,5 horas; el PSOE se muestra reticente y ERC, EH Bildu y BNG exigen volver a los 45 días.
El Ministerio ha sacado a consulta pública este jueves el Real Decreto en el que se regulará este registro horario, una medida que ya han reclamado los sindicatos.
Insiste en que la reducción de jornada debe pactarse en convenios con los sindicatos y no imponerse desde el Congreso.
Para la ministra de trabajo, Junts tuvo una gran oportunidad ayer “de hacer una gran aportación para los españoles” y se equivocó
Los tres partidos, que habían presentado tres enmiendas a la totalidad de la norma, han unido sus fuerzas para devolver la medida al Gobierno.
El joven reclama la reducción de la jornada laboral como única vía para mejorar la calidad de vida y poder conciliar.
Los sindicatos CCOO y UGT se movilizan en toda España contra las enmiendas de PP, Vox y Junts que bloquearían la jornada de 37,5 horas en el Congreso este miércoles.
Patxi López afirma que el rechazo de PP, Vox y Junts a la reducción de jornada no condiciona los PGE 2026.
Esta tarde el Congreso de los Diputados vota las enmiendas de PP, Vox y Junts a la totalidad de la norma. Los tres suman mayoría.
Los secretarios generales de ambos sindicatos han denunciado el “cinismo” con el que está actuando la patronal a quienes acusan de no querer negociar.
Una encuesta reciente muestra que el 79% del colectivo no rechaza la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales.
Pepe Álvarez y Unai Sordo han denunciado las enmiendas presentadas por PP, Junts y Vox a la reducción de jornada.
El joven influencer, que es un referente en el mundo del culturismo, es tajante sobre las condiciones de trabajo que hay en su país.
La vicepresidenta asegura que "esta norma va a continuar" pese a las enmiendas a la totalidad de Junts, PP y Vox y defiende que «es absolutamente posible» pasar de 40 a 37,5 horas semanales.
PP, Vox y Junts suman 177 escaños para devolver la ley; Yolanda Díaz negocia con Puigdemont y avisa de que volverá a registrarla si cae.
La ministra de Trabajo asegura que van a seguir negociando con todas las formaciones hasta la votación del próximo miércoles.
El secretario general de UGT cree que la fecha del debate para la reducción de jornada es “prematura”.
Se debatirán las enmiendas de PP, Vox y Junts, que suman mayoría y solicitan la devolución de la norma al Gobierno. De unirse, Trabajo podría tener que volver a empezar de cero.
En España, el derecho de la empresa a controlar la actividad laboral está regulado en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, pero sancionar sin una norma previa es ilegal.
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