Jornada laboral - Página 3

Junts registra su enmienda a la totalidad tras semanas de amenazas y pone en peligro la medida estrella de Yolanda Díaz, que confía aún en lograr un acuerdo con los independentistas para salvar el trámite parlamentario.

La empresa, que ni siquiera acudió al juicio ni presentó el registro horario obligatorio de la jornada laboral, ha sido considerada responsable del impago de las cantidades reclamadas.

La vicepresidenta segunda reivindica en Ginebra la justicia social y feminista de mejorar los salarios y reducir la jornada laboral

La formación insiste en que participará por responsabilidad institucional, pero critica la falta de consenso y de análisis económico previo.

El absentismo laboral en el sector de la limpieza supera la media nacional, y genera problemas en las empresas por la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo ha asegurado que el debate sobre la reducción de tiempo trabajado llegará al Congreso antes de verano.

El secretario general de CCOO ha instado al Gobierno a que tire “para delante” y tramite en el Congreso el proyecto de ley para reducir la jornada laboral, y avisa de movilizaciones.

La ministra de Trabajo tiene “la clave” del registro del control horario para aprobar la jornada de 37,5 horas.

Se concede un plazo adicional a la presentación de enmiendas a la reducción de jornada mientras continúan las negociaciones para su aprobación.

El presidente de la patronal de los empresarios, CEOE, Antonio Garamendi, ha denunciado la “falta de lealtad institucional” a la empresa en la mesa del diálogo social.

Está negociando con Junts para conseguir los apoyos en el Congreso y que salga adelante una medida esperada como “agua de mayo” por los trabajadores españoles.

El trabajador empleaba parte de su jornada laboral para ir al gimnasio o a la peluquería

Islandia redujo la jornada laboral hace 6 años y los jóvenes que estaban terminando sus estudios o entrando en el mercado laboral señalaron que la medida sería positiva.

La reducción de la jornada laboral llegará al Congreso de los Diputados para su aprobación y la recién elegida presidenta de Cepyme señala que es “insostenible”.

El Supremo concluyó que el infarto tuvo carácter laboral, pese a que la mutua alegó que el trabajador no había fichado al inicio de la jornada.

Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme se han posicionado en contra de la medida de Yolanda Díaz que traerá “consecuencias sociales y económicas”.

El presidente de la CEOE aseguraba días atrás que el problema en el mercado laboral no es el número de horas trabajadas, sino los empleados que faltan a sus empresas.

El presidente de la patronal, Antonio Garamendi, ha vuelto a rechazar la reducción de la jornada laboral de Yolanda Díaz y avisa de contactos con los grupos parlamentarios.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha pedido al presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, que se posicione sobre este tema.

La ministra de Trabajo participó este domingo en el acto sobre la reducción de la jornada laboral organizado por Movimiento Sumar en Sevilla.

Pepe Álvarez, secretario general de UGT, asegura que ahora que ha terminado el proceso de renovación en Cepyme, es un buen momento para hablar de la reducción de jornada.

El presidente de ASEDAS, Josep Antoni Duran i Lleida, declara su “firme oposición” a la reducción a 37,5 horas de Yolanda Díaz.

La ministra de Trabajo y Economía Social recuerda que se cambió la normativa para que no se pudieran reclamar las horas no trabajadas en catástrofes naturales, como sucedió con la DANA.

La rebaja de la jornada laboral que impulsa la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz afectará a 12,5 millones de trabajadores de distintos sectores.

El economista le deja claro a la sindicalista que, pese a sus deseos, partidos políticos como Junts no van a votar a favor de la reducción de jornada en el Congreso de los Diputados.

La ministra de Trabajo asegura que no va a cesar en su empeño para seguir reduciendo “las desigualdades de la gente trabajadora”.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social apunta a que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sí se conseguirá en 2025.

Según Uatae, los trabajadores por cuenta propia no se oponen a la reducción de jornada, un 73% cree que no tendría impacto en su actividad.

Con la reducción de la jornada laboral, el salario mínimo interprofesional subirá llegando hasta los 9,75 euros por hora trabajada.

Ha asegurado que la CEOE va a hablar con todos los grupos políticos y ha denunciado que se está creando un clima de “descalificaciones” a las empresas.

La vicepresidenta segunda ha mandado un mensaje tanto al PP como a Junts, a los que pide “mejorar la vida de la gente”.

Durante las manifestaciones por el Día del Trabajador, los líderes sindicales han alertado de que impedir la tramitación de la reducción de jornada sería un “engaño a la democracia”.

La vicepresidenta segunda del Gobierno ha aprovechado su intervención en el programa 'La Hora de La 1' de TVE, para anunciar la inminente reducción de la jornada laboral y exigir a las eléctricas transparencia.

La aprobación de la reducción de jornada laboral a 37,5 horas sin pérdida de salario en el Consejo de Ministros se pospone a la semana que viene y luego llegará al Congreso de los Diputados.

La trabajadora recurrió el despido para que fuera considerado improcedente, ya que a su juicio la medida era “una medida desproporcionada”.

El ministro de Transportes, Óscar Puente, también ha mandado un mensaje a Yolanda Díaz a quien ha recordado que sacar adelante la norma va a exigir “mucho trabajo y diálogo”.

La ministra de Trabajo y Economía Social ha confirmado que el Consejo de Ministros va a dar el visto bueno la reducción de jornada laboral el próximo día 29 de abril.

UGT y CCOO han presentado los actos del próximo 1 de mayo 'Día del Trabajador' y anuncian manifestaciones en 50 ciudades españolas para pedir acuerdos cuanto antes.

Según el dueño de Tesla, trabajar más de 40 horas a la semana es la única forma de "cambiar el mundo", aunque no se pueda disfrutar de fines de semana en familia o con amigos.

Para el empresario una jornada laboral de 120 horas con fines de semana incluido es una única forma de "cambiar el mundo".

Este funcionario explica que no todos los trabajos son iguales, por lo que sugiere que tanto la edad de jubilación como la jornada laboral estén adaptadas a lo que se conoce como “desaceleración laboral”.

El secretario general del sindicato CCOO ha explicado que conseguir poner en marcha la reducción de jornada laboral a 37,5 horas mejoraría la productividad en las empresas.

El Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha explicado que la reforma de la jornada laboral deberá ajustarse a las recomendaciones del CES.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, afirma que el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz mantiene un debate “desconectado de la realidad”.

Proponen una nueva reducción de la jornada labora y que una parte de los beneficios de las empresas se repartan entre los trabajadores.

Los jóvenes de la Gen Z buscan el equilibro entre una jornada de trabajo productiva y el crecimiento profesional en sus empresas, en lo que suele ser su primer empleo.

Se espera que la reforma entre en vigor en los próximos meses y sea un sistema similar al que tienen implementado Alemania o Francia.

El presidente de Mercadona asegura que la reducción de jornada no es cosa de “media hora al día” y repercutirá en clientes, proveedores, beneficios e incluso en la recaudación de impuestos.

La Fundación Renovables ha presentado un informe que cuenta con el prólogo de la ministra de Trabajo y Economía Social donde destaca que esta medida aumenta la productividad.

Para Sumar el Salario Mínimo Interprofesional debería estar exento de toda tributación en el IRPF.

Un estudio publicado por PapersOwl resalta que un 34% de los trabajadores jóvenes sale del trabajo antes de que termine su jornada laboral y un 27% ‘engaña’ a sus jefes.

El Salario Mínimo Interprofesional sube a los 1.184 euros brutos mensuales, mientras que la jornada laboral se reducirá a 37,5 horas semanales.

Las infracciones más cometidas por las empresas fueron por control de registro de la jornada, con 3 millones de euros y 17,2 millones por horas ‘extra’ y tiempo de trabajo.

Según Eurostat, la jornada media en la UE es de 36,1 horas semanales. En España, la media se sitúa en las 36,4 horas.

La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos protesta contra la medida aprobada por el Consejo de Ministros y destaca que va a empeorar la organización en las empresas.

El secretario de estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, asegura que es una medida transversal y que la quieren “desde los votantes del PP a los de Sumar”.

Las nuevas concentraciones han sido convocadas este mismo domingo en las protestas contra la gestión de los decretos ómnibus.

De llegar a aprobarse la subida del salario mínimo interprofesional, los trabajadores que lo cobran recibirán una “paguilla” por los demás del aumento, ya que se aprobó con carácter retroactivo.

La ministra de Trabajo y Economía Social destaca que tiene confianza en que la reducción de jornada laboral termine con los excesos “como los de la hostelería madrileña”.

Con la reducción de la jornada laboral y la subida del salario mínimo interprofesional, el salario mínimo por hora trabajada quedará fijado en los 10,18 euros.