Arrancan las movilizaciones para reducir la jornada laboral: “ya no podemos perder más tiempo”

El Ministerio de Trabajo sigue negociando la reducción de la jornada laboral con los agentes sociales. La última reunión sirvió para delimitar aún más los elementos esenciales de esta medida, como el registro horario o el derecho a la desconexión digital, pero para los sindicatos el tiempo apremia y es necesario algo más. Por eso, hoy, 26 de septiembre, arrancan su calendario de movilizaciones para “animar” a la patronal. 

Esta semana, precisamente, CCOO y UGT volvieron a denunciar el bloqueo de los empresarios. El propio Unai Sordo, secretario general de Comisiones Obreras, explicaba que desde la CEOE siguen insistiendo en que la reducción de jornada es una cuestión que se debe abordar solo en los convenios colectivos, y no por ley, a lo que avisó que “si este es el planteamiento, es evidente que imposibilita cualquier acuerdo”. 

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Por ello, ambos sindicatos van a movilizarse desde las 11:30 horas delante de las sedes de la patronal de todas las capitales de provincia (en algunas de ellas, desde las 10:30 horas), con el objetivo de presionar a los empresarios y que tomen un papel activo en las negociaciones. “Es el momento, ya no podemos perder más tiempo porque queremos ganar vida”, es alguno de los mensajes que han ido lanzando los sindicatos a través de sus canales de difusión y redes sociales.

“Es una cuestión de justicia social”

Hace unas semanas, en un comunicado conjunto, ambas organizaciones sindicales defendieron que la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas, sin merma en el salario, “es una cuestión de justicia social”, que “contribuirá a que la riqueza que genera el país se reparta de una manera más equitativa”. 

Para los sindicatos, “es vital trabajar menos para trabajar mejor. Porque está demostrado que trabajar menos horas tiene un impacto positivo en la salud física y mental”. En este sentido, añaden que es una medida que beneficiará a casi 13 millones de trabajadores del sector privado, además de que es una iniciativa que ya toca, después de haber pasado más de 40 años desde que se instauró la jornada laboral de 40 horas.

No obstante, insisten en que este no es el único motivo, defendiendo que las empresas se beneficiarán en términos de costes y continuidad del trabajo, “porque trabajar menos horas es importante para lograr más productividad”. Al respecto, siguen insistiendo en que la reducción de la jornada laboral tiene también “un impacto directo en la economía del país, así como en el medio ambiente y en el objetivo de lograr avances en igualdad de género”.