Garamendi defiende su ‘No’ a la reducción de la jornada laboral: “pensamos que esto es malo para España”

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi ratifica su libertad a decir ‘No’ a la reducción de la jornada laboral de 37,5 horas semanales sin pérdida de salario que quiere el Gobierno. Horas antes de que se produzca una nueva reunión de negociación entre el Ministerio de Trabajo, que lidera Yolanda Díaz, sindicatos y patronal, el empresario denuncia que esta medida rompe el acuerdo que, en mayo de 2023, las organizaciones empresariales firmaron con la CCOO y UGT. 

“Hace menos de un año, la ministra de Trabajo (Yolanda Díaz) y los sindicatos estaban gritando en las calles que teníamos que firmar un acuerdo nacional de convenios, cosa que es muy importante y al cual llegamos… Y resulta que el Gobierno y los sindicatos rompen el acuerdo y ahora dicen que quieren menos horas por ley”, denunció Garamendi, según recoge Europa Press.

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“Poderoso es el que tiene el Boletín Oficial del Estado” en la mano

En su intervención en el Campus FAES 2024, Antonio Garamendi ha sido contundente con respecto a la posición de la patronal frente a la reducción de jornada laboral. Ha señalado que reclama su libertad de decir “lo que pensamos” y que “siempre se nos dice que nosotros somos los poderosos. Poderoso es el que tiene el Boletín Oficial del Estado (BOE). Que lo hagan, pero eso rompe todo un desarrollo desde el año 77 de grandes acuerdos, cuando para eso está la negociación colectiva”. 

Además, sostuvo que negociar la reducción de jornada con el Gobierno y sindicatos es “como jugar un partido de fútbol sabiendo, de antemano, que vas a perder 5-0”.

Pensamos que “esto es malo para España”

El presidente de la CEOE fue más allá al referirse a la reducción de la jornada laboral que apoya el Gobierno y sindicatos, y señaló que “… Hagan lo que tengan que hacer, yo reclamo mi libertad de decir que nosotros pensamos que estos es malo para España”. E hizo referencia a los que defienden que la medida es buena para la productividad de las empresas. “¿Sí? ¿En un bar? ¿En un comercio pequeñito? Y que las encuestas dicen que la reducción de jornada le gusta a la gente. Y a mí, pero es que yo estoy en un puesto que me exige responsabilidad”.

“Claro, si nos fijáramos en las encuestas, por qué no 20 horas, porque más gente diría que le parece bien. Yo creo que por eso nosotros tenemos que estar y aplicar lo que tenemos que aplicar”, sostuvo Garamendi.