Un responsable de Recursos Humanos de la cadena de supermercados Aldi, que trabajó previamente como jefe de tienda, ha explicado cómo son las condiciones laborales de un responsable de tienda o gerente de algún establecimiento de la cadena. Entre las condiciones, destaca el sueldo, que para un gerente de tienda “el salario bruto anual oscila entre 47.000 y 55.000 euros, incluyendo tanto componentes fijos como variables”. Esto serían entre 2.930 y 3.430 euros netos mensuales. El salario no es lo único que destaca de las condiciones de un jefe de tienda de esta cadena.
Además, y según ha explicado Albéric Criquet, director de Recursos Humanos de Aldi, para llegar a ser responsable de tienda "no hay un camino preestablecido", ya que a veces asciende a trabajadores dentro de sus propios equipos para hacerlos repsonsables, mediante movilidad interna, y otras selecciona a líderes de equipo desde fuera, mediante entrevistas de trabajo.
"Lo que buscamos no es una formación académica específica, sino una sólida visión para los negocios. Valoramos a los candidatos que ya han gestionado un centro de costes, incluso si es en un sector distinto al minorista, y que, por lo tanto, son capaces de liderar una tienda, apoyar a los equipos y adherirse al concepto de la tienda", afirma Criquet en una entrevista con Emploi Le Figaro.
La cadena de hipermercados y supermercados Aldi emplea a 15.000 personas en Francia y está en constante crecimiento, por lo que busca constantemente candidatos. “Dados nuestros objetivos de crecimiento , tenemos necesidades en todos nuestros puestos, en particular para gerentes de tienda, a quienes llamamos "gerentes de tienda" en Aldi”, explica el responsable de RRHH.
Buscan “perfiles orientados a los negocios”
En su búsqueda de nuevos jefes de tienda intentan encontrar sobre todo un perfil "orientado a los negocios", que se supone es fácil de encontrar. Cuando ascienden internamente, los gerentes de tienda (que todos ocupan puestos de gestión) pueden contar con los programas de formación de Aldi, que les permiten ascender rápidamente y desarrollar sus habilidades.
De media, un gerente de tienda en Aldi trabaja 42 horas semanales, de lunes a domingo. ”Gracias a los turnos rotativos implementados en los equipos, nuestros gerentes trabajan, de media, un sábado de cada tres”, afirma el director de Recursos Humanos. Una vez en el puesto, estos gerentes pueden continuar su desarrollo profesional, aspirar al puesto de gerente de área y “gestionar entre cinco y siete tiendas dentro de un territorio determinado”, termina Criquet, que estuvo trabajando como jefe de tienda antes de ser ascendido, mediante movilidad interna, a director de Recursos Humanos del Grupo.
En cuanto al salario de los gerentes, hay que decir que depende también de varios criterios, como el rendimiento individual y la antigüedad. Además, reciben vales de comida.
