El país de Europa que tiene la jornada laboral más corta: se trabajan 30 horas a la semana, y el salario medio es de 3.471 euros

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido que en España se puede bajar la jornada laboral sin ser menos productivos, algo que ya pasa en algunos países de la UE.

Países Bajos
El país con la jornada laboral más corta de Europa, donde se trabaja menos de 31 horas. Envato
Berta F. Quintanilla

La reducción de la jornada laboral en España hasta las 37,5 horas que ya ha aprobado el Gobierno con los sindicatos es el primer paso con el que Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, pretende igualar los horarios de trabajo en nuestro país con los de la Unión Europea. Y es que, no hay que irse más allá de Europa y en lugares como Los Países Bajos, no sólo hay una jornada laboral de menos de 31 horas a la semana, sino que ha aumentado la productividad en todos los sectores. 

Según los datos de Eurostat, los neerlandeses tienen la jornada laboral más corta de Europa, lo que les permite alcanzar muy buenos resultados en cuanto a conciliación laboral y personal. Y en el mapa de los salarios de este mismo organismo, también destaca que el sueldo medio es de 3.471 euros al mes, con un SMI de 2.134 euros. Unas condiciones de trabajo muy atractivas que dan como resultado un mercado laboral activo, con una tasa de paro del 3,6%

Una cifra que dista mucho de otras como la española, que se queda en el 11,7% a pesar de las mejoras como la reforma laboral o el auge de los contratos indefinidos. Un modelo que cumple todos los requisitos para servir de ejemplo a la ministra de Trabajo y su ya conocido “trabajar para vivir, y no vivir para trabajar”.

Más empleos a tiempo parcial gracias a la flexibilidad horaria

El 36% de los trabajadores de los Países Bajos optan por una jornada a tiempo parcial. Una modalidad que permite conciliar ya que las empresas, además de ayudar con flexibilidad horaria, suelen conceder teletrabajo con frecuencia. 

El secreto de la productividad en los Países Bajos está precisamente en esta fórmula. Los trabajadores pueden formarse de manera continua con cursos e itinerarios que ofrecen las empresas, lo que les permite aumentar la productividad sin tener que trabajar horas extra.

Además, en Países Bajos la jornada laboral arranca muy temprano sobre las 8:00 de la mañana y termina entre las 16:00 y las 17:00 horas, en turno intensivo, por lo que se tiene la tarde libre.

En España la jornada laboral completa es de 40 horas

En España, una jornada laboral completa es de 40 horas semanales. Pero, si finalmente se aplica la reducción de jornada a 37,5 horas que quiere el Gobierno, se podría mejorar la productividad, consiguiendo conciliación y un mejor funcionamiento del engranaje laboral, una bandera que lleva tiempo mostrando la ministra a los agentes sociales.

La jornada partida española también choca frontalmente con la de Países Bajos, donde se trabaja de manera continua, sin pausas para almorzar. Además, sigue habiendo mucha temporalidad, una situación en la que también trabaja de manera activa el ministerio de Díaz. 

Por eso, conseguir que en España se aplique un modelo como el neerlandés es complejo porque se deberían impulsar sectores que den valor añadido a la actividad, y mejorar la flexibilidad en el trabajo. 

Subsidios para cuidado de niños y sueldos altos

Los beneficios que tienen los trabajadores en Países Bajos distan mucho de los que se ven en nuestro país. Por ejemplo, hay subsidios para cuidar a los niños y un amplio abanico de permisos parentales gracias a los que se dan facilidades tanto a hombres como a mujeres para entrar en el mercado laboral. 

El desempleo es muy bajo, lo que pone en valor la economía local. Eso sí, lo que se potencia allí es el empleo de calidad, impulsado por unos sueldos altos y un buen sistema público de la Seguridad Social.

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