Correos reducirá la jornada laboral a 35 horas: ya ha firmado con CCOO el acuerdo para el nuevo convenio colectivo

Correos implantará reducción de la jornada laboral a 35 horas para todos sus trabajadores, según reza en el acuerdo marco donde se recogen las líneas del nuevo convenio colectivo, acordado con Comisiones Obreras (CCOO). 

Se va a llevar a cabo también un nuevo plan de personal destinado a rejuvenecer a la plantilla de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos. Un anuncio que llega en medio de la incertidumbre en la que están miles de opositores por la convocatoria de oposiciones a Correos, que finalmente no se han anunciado este 2024.

En un comunicado que se ha firmado por los representantes de la plantilla y del sindicato y ha recogido Europa Press, aparecen compromisos como la intención de reducir la jornada laboral a 35 horas a la semana.

Plan de jubilaciones anticipadas a los 61 años

El programa para rejuvenecer la plantilla contempla un plan integral de incentivos para la llegada de nuevos trabajadores así como la puesta en marcha de un plan de salidas incentivadas a partir de los 61 años y tasas de reposición.

Este primer paso llega después de varias reuniones mantenidas este mes, en las que se ha tratado el nuevo convenio colectivo y el Plan de Viabilidad 2025-2028. El último de estos encuentros fue el pasado 20 de diciembre.

En una segunda fase, que terminaría el día 1 de octubre, se va a negociar el resto de asuntos que quedan pendientes para cerrar el nuevo convenio colectivo.

CCOO propone asegurar el sistema de bolsas de empleo

Entre las peticiones que ha realizado Correos y que ya aparecen en su página web se encuentran la de asegurar el sistema de bolsas de empleo, ya que la mayoría están agotadas, y que a los trabajadores se les garantice la empleabilidad de modo que los eventuales puedan ser fijos. a través de la oferta de empleo público.

Además, se debería dar prioridad a los contratos de larga duración separándolos de los de producción. Sobre las oposiciones para conseguir un empleo fijo en la empresa postal, se ha pedido rescatar las ofertas de empleo pendientes de los años 2022, 2023 y 2024 asegurando las siguientes (2025 a 2028).