Los trabajadores de Correos tendrán asesoría jurídica gratis para poder denunciar el impago de sus complementos salariales

Los trabajadores de Correos (Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos) que quieran denunciar el impago de sus complementos salariales y estén afiliados al sindicato CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) tendrán asesoría jurídica gratuita para hacerlo. Esta organización ha criticado que la sociedad estatal de Correos y Telégrafos no ha pagado los pluses de nocturnidad y automatización a los empleados en su periodo vacacional. 

El presidente del sector de Entidades Públicas Estatales (EPE) Antonio Tomás, ha señalado que este sindicato está a disposición del personal afiliado para “que pueda poner a coste cero la correspondiente queja” para conseguir los mencionados complementos retributivos anuales. 

La decisión que ha tomado CSIF de ayudar de manera gratuita a quienes quieran interponen una demanda viene de que un alto porcentaje de la plantilla no ha cobrado durante sus vacaciones las retribuciones que le correspondían por nocturnidad y automatización. Este último es el que se abona por las labores de distribución mecanizada de la paquetería que llega a los distintos centros de tratamiento de Correos en Andalucía.

La decisión de no pagar es “desafortunada y no justificada”

El responsable de este sindicato ha señalado que la decisión de Correos de no pagar los complementos es “desafortunada” y que “no está justificada” y ha criticado que con esta medida, el personal puede dejar de cobrar “más de 300 euros durante el mes que esté de vacaciones”.

El plus de nocturnidad se eleva a 248,85 euros y el de automatización a 62,05 euros. CSIF insta a Correos a que cambie su forma de proceder y que “pague al personal lo que le corresponde” ya que está en juego la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores”.

Los últimos cambios laborales en Correos

Correos ha planteado modificaciones laborales para sus funcionarios. Entre estos cambios, la reducción de jornada laboral a 35 horas semanales, así como un plan de salidas anticipadas. Esto ha sido aprobado por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SL, que el pasado mes de enero ratificaron el documento en el que llevaban trabajando desde verano.

UGT explicó que a partir de este acuerdo comenzó la negociación que llevará a un nuevo convenio colectivo en Correos, deberá armonizar el plan estratégico con las aspiraciones laborales y económicas de los trabajadores postales”.

Y por parte de CCOO se destacó que este acuerdo parte de los compromisos asumidos por el Gobierno, SEPI y Correos, que se firmó el pasado 22 de julio en una mesa de diálogo social.